【猿ぐつわは】ウェルオフ【効率的な介護】 [転載禁止]©2ch.net (800ﾚｽ)
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696(4): 2022/01/15(土)03:22 ID:A8CrZsmR(1/2) AAS
エクラシア立川のパートです
就業１０分前には仕事につくよう強制されてます
施設長命令だそうです
これ１ケ月やると２時間以上になるんですけど
サービス残業とあきらめるほうがよいのでしょうか？
698(1): 2022/01/15(土)12:58 ID:eYSdy/vC(1/2) AAS
>>696
うちは昭島のほうでした。タイムカードの切り方は適当でしたよ。事務所入ったらすぐ切ってましたね。10分前だろうが速攻切ってあとは着替えて時間になったら勤務開始てな具合でしたね。
今はもう辞めてますね、スタッフに理不尽なことされたので。
699: 2022/01/15(土)13:04 ID:eYSdy/vC(2/2) AAS
>>696
やり方は施設ごとに違うんじゃないですかね。就業10分前勤務が規則なら従った方がいいのかちょっとわかりませんが…ただの指示だけならちょっと納得いきませんけど。
701: 2022/01/23(日)01:03 ID:QWAl0C5O(1/3) AAS
>>696
基本的に残業はサービスになりますね！
出退勤は適当だし、たまに給料にミスがあるからしっかり確認をした方がいいですよー
704: 2022/01/28(金)08:49 ID:m+N0QgyY(1) AAS
>>696
残業代請求したら出ますよ、メモや写真などで記録は残しときましょう。
２年までは遡れます。あとはミーティングなどで議題にして、改善を求めてみましょう。
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