[過去ログ] 【日通ダンスは】日本通運part39【こう踊る】 (1002レス)
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(2): [age] 2018/05/05(土)00:26 ID:E2q1ckXd(1/4) AAS
「We Find The Way」をHip Hopで表現するとこうなります。
https://www.youtube.com/watch?v=3-yBcgptS50
ストリートダンス対決でも大好評。
「よっ!にっつー!」と周囲から声援が沸き上がります。

「いろんな ところで はたらく にっつう」は >>2-4

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【日通ダンプに】日本通運part38【グッときた】
2chスレ:traf
983
(2): 2019/02/02(土)21:53 ID:KHyBlRUI(1) AAS
計画年休なんて、いまの日通にできるわけないでしょ。

みんな、上司からの圧力的な発言を録音したらいいんじゃないかな?
例えば「計画年休の取得日だけど出てこい」とか、一発でアウトな発言だからさ。
984: 2019/02/03(日)07:59 ID:NqO8Ekun(1) AAS
お先真っ暗
身内には申し訳ないが絶望しきったら自分で終わりにしようと思う
985
(1): [age] 2019/02/03(日)10:48 ID:8sNBDeOe(1) AAS
>>981
夏季休暇が無くなる代わりに、有給休暇の付与日数が、今までよりも5日プラス
になるって事ですか?
986
(1): 2019/02/03(日)12:53 ID:wb3qg2/v(1/2) AAS
>>985
そういうこと
だから休める環境の職場は良いと思います
休ませないけど
987: 2019/02/03(日)13:15 ID:wPOA/MOs(1/2) AAS
典型的な労働契約の不利益変更なんだけど、メクラの様な日通社員はあまり意味を分かってないのが笑える。
988: いちち 2019/02/03(日)16:13 ID:/xU84X0q(1) AAS
そういうのは大抵泣き寝入りだよ
989: 2019/02/03(日)17:24 ID:wPOA/MOs(2/2) AAS
ほんと、毎日楽しそうだよね(笑)
日通は素晴らしい(笑)
990: 2019/02/03(日)17:45 ID:wb3qg2/v(2/2) AAS
どうみても不利益変更で合理的な理由もないが、労働者代表の全日通様が不利益変更ではないと言っているので
泣き寝入りか個人で司法なり労基署なりに相談してみるしかない
無駄だと思うけどね
991: 2019/02/03(日)21:01 ID:r07iQ0qn(1) AAS
>>983
一年間ずっと年休取りません。
そうすれば年度末に取れと言われ3月末にとります。
3月末に5連休、4月始めに5連休にてアホ引っ越し繁忙期終了。
最高
992: 2019/02/03(日)21:48 ID:4aEUAHx8(1/2) AAS
今年度は真面目に働いてるかる、昨年度繰越がまだ8日くらい残ってるんだよな。
今月と来月で完全消化しようっと。4月にまた50日になるしな。タダ働きなんて愚行は絶対にしないよ。
993: 2019/02/03(日)21:49 ID:4aEUAHx8(2/2) AAS
すまん、酒気帯び

誤:かる
正:から
994: 2019/02/04(月)06:20 ID:C2ZiPjzg(1/2) AAS
>>986
強制的でも休ませないと罰則だからな。
995: 2019/02/04(月)06:21 ID:C2ZiPjzg(2/2) AAS
>>983
年休取らせないと罰則あるかな。気をつけろ!
996: 2019/02/04(月)16:46 ID:SvSUTxj5(1/2) AAS
今は日通もめちゃくちゃ業績いいけど給料は上がんないのかな?春闘だけどボーナスも据え置き??ちな社員全国。
997
(1): 2019/02/04(月)22:06 ID:qDhWnBKq(1) AAS
一年目だな(笑)
日通のボーナスに期待するなんてバカのする事だよ。

せっかく社員の休みを削って利益にしたのに、ボーナスを増額したら意味ないでしょ。
あと、ベアなんてほぼ無いからな。。
定昇を廃止したいのが日通の経営陣なんだし。
998: 2019/02/04(月)23:14 ID:SvSUTxj5(2/2) AAS
>>997
やっぱり昇給とかって主任や係長になった時だけ?大幅にお給料が上がることはないのね。
999: 2019/02/05(火)06:14 ID:BfZ3TrbJ(1) AAS
大手メーカー総合職に転職して思ったけど、日通はくそ。
今のところが普通なのかホワイトなのか残業も少なくていい。
後、福利厚生も。
わけのわからん日通福利厚生もくそ。
1000: 2019/02/05(火)10:24 ID:iah5/cgH(1) AAS
創価系企業
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