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宮台真司検証スレ【データ編】 (1002レス)
宮台真司検証スレ【データ編】 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/
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7: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/13(日) 17:02:02 サンクス ということは就職できなかった者・先送りした者を 議論から除外してることになるね http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/7
8: 名無しさん@社会人 [sage] 2014/04/13(日) 20:25:37 自己実現を消費と仕事に分けた意識調査なんて見たことがないな http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/8
9: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/14(月) 00:20:38 女子高生100人に渋谷でインタビューしました 青森のテレクラでのフィールドワークによると サカキバラ事件で届いた少年少女達のファックスによると 話にならんよ宮台w http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/9
10: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/14(月) 05:55:35 ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。 ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。 ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。 ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。 ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。 ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/10
11: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/14(月) 20:23:12 「仕事にしか承認を求められない日本人」というが、国際比較のデータも挙げられてない。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/11
12: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/15(火) 00:13:54 新入社員の3割が3年で辞める3つの原因って、 どんな根拠から導いたの? http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/12
13: 名無しさん@社会人 [sage] 2014/04/15(火) 04:57:01 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書) 城 繁幸 http://www.amazon.co.jp/dp/4334033709/ 3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代 (ちくま新書) 城 繁幸 http://www.amazon.co.jp/dp/4480064141/ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/13
14: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/15(火) 19:49:53 『就活原論』(167頁)「新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移」の 19年卒大学生は「40.5%」じゃなくて「31.1%」の間違いじゃないかな? http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/14
15: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/16(水) 20:06:55 「新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移」を引いておいて なぜグループワーク能力なんかを云々してるんだ? 学歴が原因としか解釈できないんだけど。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/15
16: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/17(木) 20:22:02 客観的なデータから明らかな原因には触れずに グループワーク能力の話をするのが社会学なの? http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/16
17: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/18(金) 18:34:38 >膨大な数の非正規雇用者が存在する日本の場合、 >正規雇用者の労働時間は遥かに長いはずです 正規雇用者の労働時間と非正規雇用者のそれとが トレードオフの関係にあるかのようだが根拠がない。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/17
18: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/19(土) 14:55:35 正規雇用者・非正規雇用者をどう定義するかで結論が変わる。 労働時間で区別してる統計の場合、当然労働時間に格差があるし 就業形態で区別してる統計の場合、派遣労働者の労働時間は長い。 宮台さんはどういう統計を根拠にしてるんだろう? http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/18
19: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/19(土) 22:29:37 「非正規雇用/正規雇用」をそのまま英語などに翻訳しても、 僕たちが使う意味になりません。正規雇用とか正社員という概念が、 終身雇用・年功序列・役職昇進・組合加入などの制度的慣習と ワンセットになった、まさしく日本独特のものだからです。」『就活原論』169-170頁 宮台さん(たち)は正規雇用者/非正規雇用者を 統計のものとは異なる意味で使ってるようだ。 なぜ根拠もなく増えた、減ったと言えるんだろう? http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/19
20: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/20(日) 11:04:46 就活原論179-181頁でいう「グループワーク」って 一般的には「グループ学習」のことだと思うけど、 これって教育の方法とか形態を言うんだよね? グループワーク能力って何? まさか教師の能力を言ってるじゃないよな? http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/20
21: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/20(日) 18:03:11 宮台さんは新規学卒者の離職率、学習到達度を グループワーク能力とかパーソナリティ障害なる概念で説明する仮説を立てたようだが、 検証困難な概念のため、 誰が確かめることができるだろう。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/21
22: 名無しさん@社会人 [sage] 2014/04/20(日) 22:30:59 一応小室直樹の弟らしいのだが… http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/22
23: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/22(火) 21:27:06 フィンランドの学習到達度は、まあそういうことだとしてもさ、フィンランドの離職率はどうなのよ? http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/23
24: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/22(火) 22:44:00 グループ学習の最大の効果は 分かったふりができないことじゃないか。 フィンランドは特別支援教育を受ける児童の割合が高いそうな。 それだけ国が予算を割いてるし 児童が(特に学力が低い)相応しい教育を受けてるってことじゃないかな。 http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/24
25: 名無しさん@社会人 [sage] 2014/04/23(水) 05:01:46 グループ学習ってグループの中の一人が全員分の課題をやるものじゃないの? http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/25
26: 名無しさん@社会人 [] 2014/04/23(水) 17:33:21 >>25 おまえ就活原論読んでないだろ http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1397267112/26
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