「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.3 (883ﾚｽ)
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595(1): 05/06(月)07:22 ID:pVLNOamd(1) AAS
退職者増やしているのは経営者ってことだな
596(1): 05/06(月)10:26 ID:02d6J0wv(1) AAS
違うよ、シフト作るヤツだよ
597: 05/06(月)10:34 ID:UxZb643X(1) AAS
>>595
>>596
経営者が待遇改善を殆どしていないからな
更にパワハラを訴えても上はもみ消そうとする
なので労働組合に入らないとダメ
シフト作る奴も離職率向上に力を貸してるのは事実だろう
しかし一番は賃金なんだよ
ボーナスを高くしないと離職率は下がらないよ
3.19ヵ月支給から5.2ヵ月支給に上げないと無理
地域手当も東京都8,000円から15,000円くらいに上げるべき
省1
598(1): 05/06(月)16:24 ID:??? AAS
会社に期待しても賃金上がらないし、労働組合に参加して要求上げていった方がいい
599: 05/06(月)16:29 ID:n+nplrzQ(1) AAS
>>593
しかし後２年も社長続けるんだぜ😩
歴代の天下り社長の中では1番酷い経営者だよ
600: 05/07(火)01:17 ID:nqKpZEtx(1) AAS
給料上げろとか住宅手当とか夢みたいな話よりシフト管理ぐらい巡察してるヒマがあったらできると思うが、出来ないからせめてシフト君導入してほしい
601: 05/07(火)12:59 ID:ts1BG/FJ(1) AAS
>>598
それしか方法は無いわな
個人の力では会社組織には敵わない
なのに組合入らないアホも沢山
忍者組合員は増えたみたいだけどな
602(1): 05/07(火)23:51 ID:??? AAS
じゃなければ退職で
603: 05/08(水)02:02 ID:LrRS4JgT(1) AAS
>>602
それしか無いわな
残るなら組合に入るべき！
604: 05/08(水)09:59 ID:qhYwvDhz(1/2) AAS
入社したとき生命の次に大切なのは鍵だと教わったが、本当に大切なのはシフトだからな
605(1): 05/08(水)20:48 ID:QsN5b6OT(1) AAS
会社の本音は社員の命より売上が大事
まぁ人として見られてないからな
606: 05/08(水)23:44 ID:qhYwvDhz(2/2) AAS
シフトは派遣先で全く違うし普通に考慮してくれるが、ただ一目瞭然で無理な日程、ムダな残業すら指摘出来ない、管理会社なのに管理しない それで離職者対処とかよく言えるのが不思議だ
607: 05/09(木)08:09 ID:C6gKdIz3(1) AAS
>>605
人でなく毛虫だからな
哺乳類でもない昆虫扱いだしｗ
608(1): 05/09(木)09:39 ID:ijlmZ3BD(1) AAS
権限のある人間が無関心だとこうなる典型
609: 05/09(木)13:29 ID:myIljgMt(1) AAS
>>608
自分さえ良ければ良いと言うエゴイスト
そう言った人間の共通点は全く生産性が無い事だ
強きを助け、弱きを憎むのがCSPイズムだw
610: 05/09(木)14:10 ID:bVCQhRma(1) AAS
ウンコラル社員
611(1): 05/09(木)20:24 ID:tgSc8reW(1) AAS
政治家もそうだが、ここの上層部は自分の任期だけ何事も無ければそれでいいからな
自分が退いた後なんて会社がどうなろうと構わないんだから毛虫に関心を持つわけがない
そういう怠惰が今日の人手不足やストライキを生んでいるんだけど
612: 05/10(金)00:49 ID:bC7XYx+u(1) AAS
もう手遅れだがクリエイティブよりはせめて勤怠の管理をしたほうがよかったのでしょう
613: 05/10(金)06:36 ID:yhewMZXa(1) AAS
>>611
賃金を上げる等の待遇改善すれば人手不足なんてあっと言う間に解消するのにな
特にボーナスを上げるだけで離職率は相当に減る
614(1): 05/10(金)08:05 ID:FyjljsKb(1) AAS
まずはインターバル12時間厳守じゃね
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