タマホーム (193ﾚｽ)
上下前次1-新
6: 2011/02/22(火)14:48 ID:6F2gJO2K(1) AAS
タマホームなら当たり前。
7: 2011/02/23(水)01:35 ID:S6aHFip7(1) AAS
スレ主が嘘つきなら、罪が重くなる
8: タママ 2011/03/03(木)16:58 ID:BU9tYnPI(1) AAS
(･∀･)
全て事実で裁判に向けて相談中です。
絶対に白黒つけるよ。
9: 2011/03/05(土)15:16 ID:8xxO8ltn(1) AAS
どうぞ。
10: クルル 2011/03/05(土)17:08 ID:Q+PCOmh3(1) AAS
↑
('･ω･)あんた背中が煤けてるよ
11: 2011/05/02(月)07:43 ID:aPIQusrb(1) AAS
1. Prepares design plans, specifications and detailed cost estimates for all electrical engineering projects, and coordinates with
other engineers or leading project teams on multi-discipline projects.
2. Reviews the electrical portion of Architectural-Engineer (A-E) design submittals, Government of Japan Facilities
Improvement Program (JFIP) project submittals and advises the Electrical Branch Head on soundness and completeness of
design, conformance with the U. S. Navy criteria, functional adequacy, and reasonableness of A-E estimates.
3. Prepares preliminary electrical design sketches, schematics and cost estimates required for planning and budgeting of
various types of projects.
4. Coordinates with Facilities Management Engineering Division (FMED) and OICC NAVFAC Contracts, Atsugi and advises
the Electrical Branch Head on technical problems brought up through Engineering Division Director in connection with
contract drawings and/or specifications.
省5
12: 2011/05/05(木)12:09 ID:pKgsnymr(1) AAS
今迄の住宅メーカーの中ではタマホームの「 家 」は良いと思います。 しかしながらその家に関わる社員と幹部は最悪ですね。
コスとが安い分仕方ないと言えば納得出来る消費者の方も多いかもしれませんが、社員と支店の幹部上層部は駄目ですね。 短期間で大きく成長した分大きさに比例していない。 気付いた時はもう遅くリストラ、意味の無い研修、過去の栄光を語る店長や幹部。
３０万円以上の費用をかけて富士山の麓の養成学校に気に入らない社員を投げ込む。 いい研修なのだが何度も行かせるらしい。
社員は生まれ変わって帰ってくるのだが帰って来た所は今迄の会社。 すぐに戻る。上層部や店長が行けば良いのに、同じ社員をまた行かせる。
一部上場目指し休日を休ませ残業を減らそうと努力するがサービス業は実際難しい→結果店長や上層部は表向き（パソコンでの出勤簿や残業申請）の行動を強要する。書面上は残業無し、休日無しとなる。
新入社員にも富士山の研修施設に送る（これはある意味良い事だが） 肝心な店長や幹部が変わっていないので根本が変わらない。
自ら辞めて行く者はまだ実力のあるほうだろう。 辞めれない人はまた富士山に行ったり部署を変えられたり遠方に飛ばされたりする。 そして結果エンドユーザーに迷惑がかかる。担当関わったり、工事担当が変わったりとするのはその為だ。
一人のユーザーで３回、4回と担当が変わる事もある。勿論引き継ぎの書類はあるのだが、辞めさせられるもの、研修に行かされる者、工事担当から急遽営業になる者などユーザーの事を考えられる訳が無い。結果そのような現場では問題が起きる。
色が違う、配置が違う、融資条件が違う....と問題が起きる。 変わった営業担当、工事担当は前任者のせいにする。 顧客は前の担当者を恨み金銭やサービスなどで納得させられる。
このような状況が数年続き、規模が縮小し人間が減り新しいスタッフが何度も入れ替わり良いメーカーにはなると思う。
省1
13: 2011/10/24(月)11:39 ID:DLpyQDza(1) AAS
？
14: 2011/10/25(火)13:07 ID:uaAG/R8t(1) AAS
15: 2011/11/16(水)21:58 ID:4Kcj1yE/(1) AAS
家主
2011タマホーム
したたててちゃ〜
16: 2011/12/09(金)21:18 ID:Bvq7F71N(1) AAS
タマホーム、福屋工務店は胡散臭い。
17: 2011/12/17(土)12:33 ID:pkosnEVz(1) AAS
内覧会見学者にスィーツプレゼント・・・
チラシに書いていたが・・・
住所書いた人に後日お届けしますって。。。
くどくど家に来られるのいやんだよ、
こっちか良いなと思えば行くんだから
18: 2011/12/17(土)17:36 ID:xDeB9sxC(1) AAS
その為に住所書かせるんでしょうが・・・（笑）
19: 2011/12/22(木)15:03 ID:7hiS3C93(1) AAS
内容：
7 ：７列７４番：2010/11/17(水) 11:40:14 ID:/RpYo/7O
上記のYouTube見たけど、あの目的はルネサンスの内紛が要因だろうよ。
渡辺俊治郎IRの擁護派（体制派）に対し、反主流派がテープをわざと流した
と考えるのが一般的と思う。
ルネサンスの陰謀説（登場女性の弱みを敢て強調させる意味合い）もあるが、内容的にあまりメリット無いしな・・・。
登場女性が意外と強い（笑）。
スポーツクラブは過当競争だから、本心言うと内部分裂は他社の喜ぶ処。
社長は内部固め、社運をかけて粛清を計るべきだな・・・。
上記 詳しくは ジャスミンのパーティ会場 検索を。
省1
20(1): Ａ 2012/06/08(金)01:24 ID:ZoWAGHf1(1) AAS
うちも個人情報流された。
その上、完成した家ゎ…
クロスはテキトウ、
建具は隙間だらけ、
シャッターゎ凹んでる、
瓦は浮いてる、
玄関ドアは凹んでる、
出窓の一部色剥げ、
その他、諸々。
最低だょ。
省2
21: 2012/09/25(火)21:03 ID:VtElIEIe(1) AAS
創?価?ﾀﾋね
創?価?ﾀﾋね
創?価?ﾀﾋね
創?価?ﾀﾋね
創?価?ﾀﾋね
創?価?ﾀﾋね
創?価?ﾀﾋね
創?価?ﾀﾋね
創?価?ﾀﾋね
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省9
22: 2013/09/05(木)01:55 ID:LjUlixp1(1) AAS
確かにさっき来られてた人は、どこそこ勤めててだとか、幾らで建てたとか良く聞くな。
23: 2013/09/05(木)16:21 ID:6iRA8XLM(1) AAS
お前らの中にイケメンいない？
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
メーンズ ガーーデン
って検索して！
※正しいサイト名は英語です
24: 2013/09/05(木)18:43 ID:L23tIOsW(1) AAS
★★★二度と戦争をしない為に最も確実な方法は、日本が核を持つことである★★★
http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/storage/1069408696.html#82
――この掲示板に優秀な書き込みをして、総額100万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v――
25: 2013/09/09(月)21:54 ID:Dwcv1sB2(1/2) AAS
川尻死ね
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