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博士課程・若手研究者の悲哀 (1002レス)
博士課程・若手研究者の悲哀 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1565608474/
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143: Nanashi_et_al. [] 2021/01/20(水) 18:01:55.62 博士修了が決定して、プロジェクトリーダーとして雇うって夏に内定貰ったアカポス(今の所とは縁がない所)の契約書が正式に最近届いた。身バレ防いで言うと、週2以上勤務の非常勤ポスドクより酷い待遇だったんだけど、これってよくあることなのか? http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1565608474/143
149: Nanashi_et_al. [sage] 2021/01/21(木) 06:05:47.42 釣りじゃなきゃ、なんで契約前に給与の話とかしないのかも理解できないし、 そもそも4月に博士取るって人間がプロジェクトリーダーとか言ってるのも笑えるし、 いろいろ問題がありそう。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1565608474/149
150: Nanashi_et_al. [] 2021/01/21(木) 06:28:35.19 >>143 そこ、俺知ってるかも。前に一度関わりかけて付き合うのやめた。 こちらは大学教授なので付き合わないだけだけど、若い研究員がかわいそうだった。 えっと、アカポスといってるけど、科研費の交付団体ではないのでは? 科学研究費補助金取扱規程第2条第1項第4号の研究機関一覧 https://www.mext.go.jp/a_menu/shinkou/hojyo/020803s.htm ここに入ってるか入ってないか、それだけ教えて。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1565608474/150
151: Nanashi_et_al. [] 2021/01/21(木) 07:01:15.16 >>148 民間企業や法人だと、年功序列の給料方式で、新人でもリーダーやらせる 法律上の半年間の試用期間なり、企業内で設けてる三ヶ月くらいの研修期間は職務給なりのリーダー関連の増額分は不支給 初回賞与は寸志 半年なり過ぎてリーダー業務始まったらリーダー関連の増額分出る、賞与もちゃんと色がつく そこで年上部下の給料をようやく上回る なんて場合もホワイト企業でもあり得るからその辺はちゃんと雇用先に聞いてみるんだね ホワイトなとこなら答えてくれるでしょ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1565608474/151
152: Nanashi_et_al. [] 2021/01/21(木) 07:09:07.76 >>148 逆に言えば、次に小回り効く若手がきたらリーダー任せて、自分はダラダラ働いているだけで勤務期間そいつより長いってだけで給料上になるんでしょ 天国じゃん http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1565608474/152
666: Nanashi_et_al. [] 2021/04/05(月) 21:27:13.22 アカポスは諦めて民間行くって手はないのか?民間ですら求人ないんか?学振採択や研究資金獲得は就職有利にはならん? http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1565608474/666
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