企業研究職つらい (33ﾚｽ)
上下前次1-新
1(1): 2018/02/19(月)00:52 AAS
製造でルーチンワークしたい
2: 2018/02/19(月)08:01 AAS
上司を殴れば一発解決
3(1): 2018/02/19(月)11:46 AAS
どうせ釣りだとは思うがマジレスしておこう
製造といってもルーチンワークで済むのなんてどんどん減ってるんじゃないの？
決められたことを決められたとおりにやるだけの文字通りのルーチンワークはどんどん自動化されているから人間を雇わなくなっている
まあ製造業と一口に言っても広いから分野によるだろうけど
いずれにしてもルーチンワークやってれば良いのは高卒ブルーカラーだけ
製造畑でも大卒以上が就くホワイトカラーはルーチンワークではやってけないよ
研究職ってことは院卒だよね、高卒の職種に転換希望出して移してくれる会社が現実に存在するか疑問だが
移してくれたとしてももの凄く給料減るのは確実だな
大学卒が就く職種でルーチンワークの度合いが高いのをやりたいのならばむしろ事務職じゃないの？経理とか
総務なんかは人間相手だから臨機応変が必要になるケースも少なくないだろうが
省2
4: 2018/02/19(月)15:07 AAS
>>3
もちろんルーチンワークだけじゃないのはしってる
割合の問題
5(1): 2018/02/19(月)22:31 AAS
>>1
別に異動をお願いしたらいいだけじゃないのか？
そんなに会社にとって重要な仕事をしているのか？（研究職なのに！）
ちなみに、私は企業研究者あがりの大学教授だけど、会社はぬるま湯で
素晴らしかったと時々懐かしくなるよ。だって、論文は書かなくていいし
特許は適当にやってれば何か出るし、開発の人とか生産技術の人みたいに
ガチで会社のために働かなくてもいい。何より、自分が活動するための費用を
自分で稼がなくていい。科研費、国プロ、企業との共同研究費、どれも
稼ぐのが大変なんだよ。しかも稼いでも一年ごとにブチって切られるから
毎年が恐ろしいよ。会社だったら、去年まで毎年何百万か貰ってたのに今年は
省1
6(1): 2018/02/20(火)00:49 AAS
>>5
ぜってえ大学教授とかむりだわ
ストレスがやばそう
7: 2018/02/20(火)01:00 AAS
>>6
おお、やめとき。
リア充街道を驀進したらいいんだよ！
8: 2018/02/20(火)11:45 AAS
北京五輪でも支那人審判を五輪から追放してください
男子フィギュアでジャッジを務めた中国人チェン・ウェイグアン審判員が
採点を操作した疑惑が浮上。
297.77点で4位に入った金博洋（中国）に対して
高得点を与えたことが問題視されており、
他のジャッジは日本のハニュウ・ユヅル、ショウマ・ウノ、
スペイン人のハビエル・フェルナンデスに続く4位に終わった
中国人のスケーターのプログラムに明確に低い採点をしていた」
中国人ジャッジによる中国人スケーターに対する採点には疑問符が付いた。
プログラム・コンポーネンツ・スコア（構成点）では他のジャッジが
省7
9: 2018/02/20(火)13:04 AAS
【砂糖玉】 動物や幼児にも効く ≪≪≪ホメオパシー≫≫≫ 被爆や霊障にも効く 【新常識】
2chｽﾚ:liveplus
10: 2018/02/20(火)23:00 AAS
大学国研はもっとつらいよ
甘えんな
11(1): 2018/02/21(水)14:25 AAS
理研以外の国研は、めちゃくちゃ楽だよ。
経産省傘下の産総研や環境省の環境研はまだマシな方で、
農水省のなんとか研、厚労省のどうとか研とか、研究所の名前を聞いても
「そんなのあったっけ？」状態。
12: 2018/02/23(金)08:36 AAS
やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
省14
13: 2018/02/28(水)23:43 AAS
大月翔平
14: 2018/03/04(日)12:56 AAS
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
省6
15(1): 2018/05/15(火)04:56 AAS
>>11
楽なことと無名なことにどんな関係が？
16: 2018/05/15(火)16:55 AAS
>>15
> 楽なことと無名なことにどんな関係が？
部外者なので単なる想像だが、個人にせよ組織にせよ有名・無名と外からのプレッシャーの大小とは一般にかなり強く関係するよ
有名な研究所なら予算は多い代わりに外部から業績（それも目立つような）のを期待されるプレッシャーが強いのは当たり前だし
無名な研究所なら予算は少ないけれどある程度は趣味的な研究とかをこっそり＆ひっそりやっててもなんとなく許してもらえるという面はある
17: 2018/12/23(日)14:27 AAS
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省3
18: 2018/12/23(日)18:04 AAS
農水や功労には無名でも予算いっぱいでかつ研究もどきのでたらめごっこ
してるところが多いからちょっそ違うかな。
19(5): [age] 2019/07/22(月)07:12 AAS
【緊急】相談
会社で揉めている相手がいるのですが、彼らが僕を貶めるために「こんなメールが彼から送られてきた」と人事部に証拠を送っていることが分かりました
ですが僕はそんな内容を送った覚えがまったくありません
（こういう陰湿なイジメは研究職だと日常茶飯事なのかもしれませんが）
大方、僕が送ったメールの本文を編集して、返信機能で人事部に送ったのかなと思っているのですが、細かくは人事部も話してくれないし、送られてきた以上対処するしかなく、内容も信じているようです
例えば休日に彼に呼び出されたけど彼は来なかった。と嘘を報告されていますが、休日に呼び出したことなど一度もなくそんなメールも当然ありません
その人が勘違いして「土曜日待ってたよ」と言ってきたことはあります。その後メール確認して自分の勘違いだったと気付き僕に謝ってましたが。
裏では「休日に呼び出された！彼は来なかった！」と人事部に言うクレーマー
万事がこの調子でかなわんっす
どうすれば、相手の嘘を暴けますか？
省1
20: 2019/07/22(月)08:53 AAS
>>19
上司が普通に信頼できるんだったら、普通は上司に相談。
21: 2019/07/22(月)11:01 AAS
>>19
対戦車破甲爆雷を抱えて人事部に突っ込め。
一発で解決だよ。
22: 2019/07/22(月)21:26 AAS
>>19
> 会社で揉めている相手がいるのですが、彼らが僕を貶めるために「こんなメールが彼から送られてきた」と人事部に証拠を送っていることが分かりました
> ですが僕はそんな内容を送った覚えがまったくありません
> （こういう陰湿なイジメは研究職だと日常茶飯事なのかもしれませんが）
は？ お前んとこが異常なんだよ
他の研究職を貶めるのはやめろ
自分の所のことは自分の所でケリをつけとけ
23: 2019/07/22(月)21:30 AAS
>>19
> 大方、僕が送ったメールの本文を編集して、返信機能で人事部に送ったのかなと思っているのですが、細かくは人事部も話してくれないし、送られてきた以上対処するしかなく、内容も信じているようです
手口がわかっているなら、自分でも同じことをやってみせたら？
そうすれば相手の手口によってなりすましが可能であることを証明できるだろ
24(1): 2019/07/25(木)07:32 AAS
結局>>19はどうなんだよ？
こういう立て逃げみたいな奴は、会社で酷い目にあえばいいんだよって思う。
25: 2019/07/25(木)08:43 AAS
自分で解決しろよ。
あとメールにはヘッダーというものがあることぐらい、理系研究者だったら理解しておけ。
26: 2019/08/24(土)00:17 AAS
>>24
こちらへの聞き取りなく「異動か退職か選べ」とのこと偉い方よりお達し
行き先は分社工場っぽい雰囲気
ほぼ時を同じくして僕が出した研究成果が先輩の名前で発表される社内オッケーが出てたことを知ったので、最初から決まってたのかも
結局すべて分からないままですが
上司が確実に僕を嫌っていて色々されてはいたのですが、
昨年も更にソイツの上から「君は基礎系が向いてるから」との理由で創薬側への異動打診があり、
当時の研究続けたいのとソイツに負ける様で悔しくて断っちゃったので、まぁ……僕も間違えました
結局、会社選びをミスった僕の責任ですわ
いま会社の評判見返してみれば含みのある表現に気付くし、イエスマン制度は誰もが書いてる
省1
27: 2019/08/28(水)05:07 AAS
どうも、パクリー○澤です
私、パクリー○澤と呼ばれておりまして、会社の後輩が実験成果を出せば「上司命令だから」「試験引き継ぐね」と言って実験終了後から実験責任者になり、報告書だけ書き上げます。試験引き継ぎなど珍しい
特殊な操作なので、後輩に話した時に同意書に署名してもらうことは欠かせません。
上司には、「後輩の〇〇君から『ムリだからやってくれないか』と打診があった」「精神的にも能力的にもキツく辛いらしいので、と言っても会社としてこの研究を中止する訳にはいかないので、僕が引き継いであげたい」と予め打診し、了解を得ています。
これで仕事をサボって何の研究成果も無かった今期の業務成果ができました！！
どうも、パクリー○澤でございます
これで、研究成果を出していた後輩が上司に面接で「聞いたよ先輩に試験引き継ぎを頼み込んだんだって？約束した業務を放棄したんだね。ガッカリした」と叱責され泣かされたそうですが、私パクリー○澤ですので、まったく心が痛みません
むしろ、「アイツは嘘つきだ」という趣旨のあらぬ噂を流して自己保身することに余念がありません
私後輩からパクリーした成果で学会若手賞を頂き、大手と共同研究もしましたが、研究能力も知識もないので、上手く行きませんでした
でも大丈夫です
省1
28: 2019/08/28(水)05:08 AAS
私、試験結果がうまく出なかったので、『サンプルを取り違えた』ことにして、Ctrl郡の一個体と投与郡の一個体を入れ替え、無理やり有意差を出しました
更にその『サンプル採取ミス』を、その日のその作業時に、実験室に入室していなかった記録のある後輩に擦り付けて上司に報告しておきました
でも大丈夫です
上司には既に「アイツは嘘つきだ」と
擦り込んでおいたため、とても楽に騙せました
この時の測定機の中のraw dataを試験データ入れ替えの証拠として誰かに学会に提出されてしまいました
でも、大丈夫です
既に学会には口を使って根回ししておきましたので、学会は「データは頂きましたが、発表内容の真偽の責任は当学会でなく発表者にあります」と答えて終了です
どうせ人事部は研究のこと分かりませんし、上司は上しか見ていません
サボリー放題のサボリーノであります
省3
29: 2019/08/29(木)04:34 AAS
人事部に「アイツのせいでマジ大変！異動させてくれてありがとー」と報告しながら
まったく同時期に組合の調査に「僕たちは彼に何の不満もなかったんですけどねー。なんか急に人事部が彼を異動させたんですよねー。上司と揉めてたんですかねー」と証言している音声が出回ってしまいました
ヤバイヤバイヤバイ、やばい！
今まで嘘ついて来たこと、人事部や上司のせいにしてシラ切ってきたことがバレてまぅ??！！
でも、大丈夫です☆
人事部は人手不足で当時のことなんて覚えてません☆
僕たちに騙されていたことにこれからも気付かないです☆
どうも、アスペー○澤です
30: 2019/10/09(水)00:17 AAS
研究職で人材を一人雇っては代わりに研究所から一人追い出し、各部署に配置してる就職詐欺まがいの製薬企業あるけど
その会社に入ったばっかりにMRに飛ばされた研究者たちとか今悲惨やろな
31: 2020/06/06(土)01:27 AAS
研究って
面白そうだがなぁ
32: 2023/08/16(水)14:04 AAS
ﾌﾟﾊｧｰ ~~-v( =´o｀=) ｡o 〇 ○
33: 2023/10/19(木)23:57 AAS
(-o-)y-o0○ ( -.-)ノ⌒-~ ヽ(*-.-)┌θ-~ ｸﾞﾘｸﾞﾘ
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