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61: 2015/05/29(金)08:09 AAS
ポストを得た奴はいないのね ＿ﾉ乙(､ﾝ､)_
62: 2015/05/29(金)22:31 AAS
任期付助教や特任准教授とかしちゃうと
抜けるタイミングを見失うよね
それすらなれないでポスドク１０年とか
わけがわからないよ
63: 2015/05/30(土)01:50 AAS
それすらもなにも、特任なんちゃらは、ポスドクだぞ。
64(1): 2015/05/30(土)05:58 AAS
テニュアの特任ならポスドク扱いでも我慢できる
65(1): 2015/05/30(土)12:39 AAS
ポスドクを雇っていた教員の評価を厳正に行う必要がある。
ポスドクが研究室を任期満了で去った後、アカデミック界での5年生存率を追跡調査する。
もし、そのポスドクが野垂れ死にしていた場合、人材育成不良として雇っていた教員の俸給を大幅にカットする。
国の借金も減る。
66: 2015/05/30(土)13:23 AAS
筋違いも甚だしい
責任追及対象はPD1万人計画を立てた文科省
百歩譲って教員を追求するならPDではなくてDC指導教員
国の借金は身から出た錆。自業自得
67: 2015/05/30(土)13:24 AAS
>>65
5年後に確実に生き残りそうな奴しか採用しない。
ポスドク脂肪。
68: 2015/05/30(土)17:21 AAS
>>64
テニュアの特任って？？
69: 2015/05/30(土)17:30 AAS
ポスドク１０年やってたロンダ博士が任期付助教に採用された
5年後に一回だけ更新可能、その後3年で終了
テニユトラなわけでないから８年間でとにかく外の公募にでないといけない
精々頑張ってください
70: 2015/05/30(土)17:52 AAS
すごい飼い殺し感
それで業績や科研主採択経験なければ家なきびと創生
71: 2015/05/30(土)19:34 AAS
いま、助教から准教授へのステップが異様に厳しい
内部の助教だからと、しようもない業績の教歴だけのボンクラを
サクサク上げてくれる大学はもう無い
72: 2015/05/30(土)19:34 AAS
いま、助教から准教授へのステップが異様に厳しい
内部の助教だからと、しようもない業績の教歴だけのボンクラを
サクサク上げてくれる大学はもう無い
73: 2015/05/30(土)20:53 AAS
准教授から教授についてはどうなん
74(1): 2015/05/30(土)21:35 AAS
講義・実習は准教授でも担当できるから、わざわざ昇進させる理由がない。
将来は、主任教授のみパーマネントで、あとは単年度年俸制雇用にするから、
現在の教授＝主任教授と自動移行できる人数に抑えておきたい。
75(2): 2015/05/30(土)23:14 AAS
>>74
講師が主要科目を担当してても学位授与機構は全く何も指摘しないらしい。
大学の職位制度は解体するべきだな。
平成の大学闘争を立ち上げるときかもしれない。
76(1): 2015/05/31(日)00:01 AAS
>>75
解体してもかわりのものができるだけ。
一等医学佐や三等薬学尉とか、二等文学曹とか。
77: 2015/05/31(日)07:13 AAS
>>76
理学上等兵
78(3): 2015/05/31(日)14:06 AAS
>>75
駅弁だが助教が主要科目の講義をやってるぞ
その上入試問題の作題もやらされてる
79: 2015/05/31(日)14:55 AAS
>>78
大学設置基準を犯している。学位授与機構の5年ごとの審査が全くいい加減であることの証。
職位を撤廃して皆「並み盛り教授」でいい。
特に優れた学術的成果（CNS論文筆頭5本とかでいい）がある奴を
「特盛り教授」にすればいい。
80(1): 2015/05/31(日)16:56 AAS
>>78
主要科目の定義は？
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