[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 7 (1002ﾚｽ)
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9: 03/14(木)22:28:37.85 ID:u5iRs+DD(1/2) AAS
>>4
次世代育成支援のためといいながら扶養手当廃止して子育て手当を新設したが、支払われる金額は子供4人以下だと減少w
54: 03/15(金)00:33:20.85 ID:k65tXowQ(1/4) AAS
>>52
我がグループが誇る優秀な経営人材であるお二人には1億円越えのお給料が支払われていて誇らしいよw
68: 03/15(金)03:07:33.85 ID:XClx11Ih(1) AAS
ヤフコメもXも荒れててこれから面白くなりそうだ。
124(1): 03/15(金)09:27:38.85 ID:3tPIGtjn(3/8) AAS
>>121
社員業績評価だと目標未達成だな
148(1): 03/15(金)11:18:32.85 ID:EZmtwWAA(1/3) AAS
成果手当って毎年業績連動で見直しするから春闘の結果なんて意味ないんだよね
322(1): 03/16(土)00:21:09.85 ID:PsxDFwwq(1/3) AAS
経営層に搾り取られて気持ち良くなってそう
360: 03/16(土)11:44:32.85 ID:7On8Hr1t(1) AAS
組合役員は春闘で大敗しても責任取らされることはないし、評価制度も無いから報酬が減ることも無いもんな
そら組合員より会社に寄り添うわな
372(1): 03/16(土)13:20:20.85 ID:UpQsDd4G(1/8) AAS
>>363
>>366
労働者なのに経営者側の方を持つのが不思議だわ
経営側の方を持ったところで、得なんてないだろうに
寧ろ損をすることのほうが多いだろうに、それをするのって肉屋を褒めてる豚の絵があるけど、あれに見えるよ
383: 03/16(土)14:11:35.85 ID:vAuAv7st(1) AAS
めっちゃ効いてて草www
424: 03/16(土)17:18:36.85 ID:eiAC9/ms(2/5) AAS
言ってること自体には賛成です
583(1): 03/17(日)16:11:39.85 ID:7o9DdJti(2/2) AAS
「毎月の賃金の中で最も根本的な部分を占め、年齢、学歴、勤続年数、経験、能力、資格、地位、職務、業績など労働者本人の属性又は労働者の従事する職務に伴う要素によって算定され支給される賃金で、原則として同じ賃金体系が適用される労働者に全員支給されるものをいう。
なお、住宅手当、通勤手当、その他労働者本人の属性又は職務に伴う要素によって算定されるとはいえない手当や、一部の労働者が一時的に従事する特殊な作業に対して支給される手当は基本給に含まない。」
内規はどうなってるのか知らないけど一般的には↑らしいよ
611(1): 03/18(月)08:39:15.85 ID:iz3axksG(1/2) AAS
組合の辞め方は
中央執行委員長、本部長、分会長宛てに脱退届を郵送
給与支給係に天引きをやめるようにでいい？
721: 03/20(水)11:57:45.85 ID:0kp0Xroq(1) AAS
>>679
全員引き抜かれたパターン？
そんなことある？
850: 03/25(月)21:04:02.85 ID:tt/PBE/f(1) AAS
把握してるとしたら評価書というか個人ごとの内申書みたいなやつで判断してんだろ
いわゆる○○ってやつ
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