【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3

【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3 (933ﾚｽ)
上下前次 1-新

1: 02/04(日)21:29 ID:5EXsJmde(1/2) AAS
前スレ

NTTコミュニケーションズ　Part2
2chｽﾚ:regulate

914: 06/07(金)13:05 ID:SAS3GUvT(1) AAS
すまんまともな部署ないんか？

915: 06/07(金)14:54 ID:b2t6dmw2(4/4) AAS
>>913
煩い女性社員は優先登用、大人しい人は後回しなんだろーが
ダイバーだのサステナブルだの大嘘で古臭い爺の都合原理主義だろーが

916(1): 警備員[Lv.1][新芽] 06/08(土)04:04 ID:AOATnUln(1) AAS
>>910
むしろ課長ロールのほうがSPとnon-SPの差が小さいと思う。評価シートの形式も一緒だし。あといちおう管理職(JG以上)はジョブ型に変わったことになってる。

917(1): 06/08(土)11:26 ID:wIkri737(1/2) AAS
給料低くない？新卒だとこんなものか？
組合費とかの控除差し引いたら聞いてた話と全然違うわ

918: 06/08(土)11:29 ID:ukauf3GB(1) AAS
>>917
住宅補助費込みで「初任給30万円超えました！」みたいな詐欺的発表しちゃう会社ですしおすし

919: 06/08(土)13:14 ID:W83nrygr(1) AAS
N東とかの中途の求人票も住宅補助込みになってて草

920: 06/08(土)14:19 ID:wIkri737(2/2) AAS
住宅費は手取りに入るからいいとしてにしても給料低くないか？
額面25でも税金高いのもあるけど20切るやんもう

921: 06/08(土)14:22 ID:uxc2hwF2(1) AAS
>>916
それは言える。もっと差をつけて欲しい。

922(1): 06/08(土)17:29 ID:OcMmBokh(1) AAS
ASPの人にはもっと給与上げて欲しい。直ぐにやめられるとマジ迷惑

923(1): 06/08(土)18:10 ID:XDS2RL27(1) AAS
>>922
ASP/SP制度を廃止すればいいだけの話

924(1): 06/08(土)21:30 ID:7zlg/EDe(1) AAS
>>923
それに尽きる。何故頑なに独自制度作るのか意味不明

925: 06/09(日)02:21 ID:rN1XFk2z(1) AAS
なぜかプライド高い人多いよな

926: 06/09(日)07:40 ID:oYmS82Qj(1/2) AAS
>>924
中途社員への根深い差別意識だと認識している

927: 06/09(日)11:47 ID:owmQdnTw(1/2) AAS
そろそろ次スレのスレタイ大喜利のタイミングだな

【docomo法人】NTTコミュニケーションズ　Part4

928(1): 警備員[Lv.1][新芽] 06/09(日)12:15 ID:MMlQIqHp(1) AAS
中途で社員より高給で雇う方法ASP以外ないだろ。SGで雇えるようにと制度作ったけど使い物にならないからASP継続してるという整理のはず

929(1): 06/09(日)13:46 ID:oYmS82Qj(2/2) AAS
>>928
トータルで比較して果たして社員より高給と判断できる？

930(1): 06/09(日)18:04 ID:owmQdnTw(2/2) AAS
>>929
そもそもプロパーのJG5課長ってマックスでいくら？ASP課長は1200くらいと知り合いが言ってた

931(2): 06/09(日)18:36 ID:eS6ym/XA(1/3) AAS
>>930
俺の知り合いは課長ロールで1000と言っていた

932: 06/09(日)18:36 ID:eS6ym/XA(2/3) AAS
>>931
ASP課長の話ね

933: 06/09(日)18:36 ID:eS6ym/XA(3/3) AAS
>>931
ASP課長の話ね