[過去ログ] NTTフィールドテクノ 16ch (1002レス)
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1: 2020/02/13(木)22:27 AAS
※前スレ
NTTフィールドテクノ 15ch
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NTTフィールドテクノ 14ch
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NTTフィールドテクノ 13ch
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NTTフィールドテクノ 12ch
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NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
省19
2: 2020/02/13(木)22:28 AAS
公式サイト
http://www.ntt-ft.jp

工事・故障情報
http://www.info-construction.ntt-west.co.jp/info-report/ku010/kU010010/

NTT設備に関する不安全状況
https://www.setsubi-info.ntt-w.net/webFuanzen/select/applySelect/show

親会社
http://www.ntt-west.co.jp/

兄弟達
NEO: http://www.ntt-neo.com/
省13
3: 2020/02/14(金)09:50 ID:6GukhqlE(1) AAS
パンツを前後ろ逆にはいてたのを更衣室で気がつく俺死
4: 2020/02/14(金)10:49 ID:aAufL/gc(1) AAS
裏返せばもう1日間使える
さらに前後入れ替えたら4日間まで大丈夫
5: 2020/02/14(金)21:47 ID:xqiNWOyi(1) AAS
同一労働同一賃金と言うのならもちろん評価制度は廃止だよね(廃止しないと納得できない)
働かない駅にも作業させるんだよね
同一賃金だから資格給も廃止だよね
駅の賃金を犯に合わせるんだよね
だいたい貰いすぎだろ働かないくせ
6: 2020/02/14(金)22:58 ID:L5dT7c3O(1) AAS
この会社だけじゃないけど
この先マジで正社員の待遇下げて同一賃金達成しましたみたいな事言う会社が出てきそうで怖い
実際郵政がガイジムーブ取りつつあるし滅茶苦茶な屁理屈だわ
7: 2020/02/15(土)00:20 ID:fKRqxQMk(1) AAS
それが都合いいよなあ
8: 2020/02/15(土)00:41 ID:PpTWESs+(1) AAS
中国コケたら皆コケた。新型コロナの影響で間接的に日本の会社が傾いてるね。
あちこちで希望退職を募りはじめてる。NTTも流行に乗り遅れずに募り始めるかな?
9: 2020/02/15(土)08:26 ID:a4lmqg9h(1) AAS
再来年辺りが面白そうだな。
契約社員で3年、エリア2級。エリア経由でCPになった人が出てくる。
そしたら、契約社員3年、CPになって2年目で一般1級に昇格した人とエリア経由でCPの一般2級になった人の給料がほぼ一緒。
でも、1級の方がより職能要求されて評価基準も高いのに下手したら給料安いとか。
エリア社員の給料が他支店より高いらしい関西とか東海なんて、同じ一般2級で給料低い人が「給料高い人(エリアから昇格した人)にしてもらったらいいじゃないですか」とか言ってそう。

パワハラ全開で、社内荒れそう。そうなる前に転職決めるわ。
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(1): 2020/02/15(土)09:38 ID:VXLNjQDr(1/2) AAS
電電爺がふんぞり返ってる現状を見てもそうなる可能性はゼロに近いから
辞めないで居ろ。もまえの人生をFTに捧げろ。悪いことは言わない。
再来年はリー万以上の不景気で転職はままならない。
11
(1): 2020/02/15(土)11:16 ID:WLubPGY1(1) AAS
双方エビデンスのご提示をねがいます。
12
(2): 2020/02/15(土)11:29 ID:otC08IEP(1/3) AAS
>>10
いや、電力会社の子会社に転職しようかと思ってエントリーしたわ。
先月末まで、短期間だけハロワに掲載されてたんだけど、本体の人事部にダメ元でまだ応募可能か聞いたらOKらしいから送ったんだわ、今週履歴書と職務経歴書。
書類選考通ったら、面接の日取りの連絡があるから待ってる。電気だけは無くならないだろうから、潰れることも無いと思ってるんだけど。
違うのか?
13
(3): 2020/02/15(土)11:47 ID:otC08IEP(2/3) AAS
>>11
入社から3年でCP昇格して、2年目で一般1級に上がった場合。
資格給と成果手当(評価2)と加給(評価Cを2回分)の合計が、約21万5千円。

入社3年でエリア2級になり、翌年にCP昇格した人の場合。
エリア2級時の資格給と成果手当(評価2)と加給(評価C、2回分=昇格前に反映される。2月)の合計
が21万2千円

これが、保証されるから、資格給(一般2級)と成果手当(評価2固定)と加給の合計約15万8千円に、調整加算で5万4千円が足されてエリア時代の給料になる。

ちなみに、エリア社員の給料は関西や東海支店以外。東海や関西の人は組合や会社から資料がメールとかであったの見てみて。
金額が違うらしいから。
14: 2020/02/15(土)11:52 ID:otC08IEP(3/3) AAS
>>13
その他の扶養手当とか、外勤、交代手当なんかは部署によって違うから省いたからね。

後、一般1級には【フロント手当】が付くから実際は4〜8千円(業務により額が違う)多いから。
15: 2020/02/15(土)14:25 ID:+1jGCxIx(1) AAS
エリア社員の合否いつ発表?
16: 2020/02/15(土)15:34 ID:ZzE2fRcA(1/2) AAS
>>12
会社批判の存続と社員の雇用はイコールじゃない時代だけどな。

まぁ、ココよかマシだろけど。
17: 2020/02/15(土)15:34 ID:ZzE2fRcA(2/2) AAS
批判は飛ばして
18
(1): sage 2020/02/15(土)15:54 ID:wSRW6+Ll(1) AAS
>>13
加給って昇格したらゼロクリアだった記憶あるけど、今頃は違うのかな?
19: 2020/02/15(土)16:10 ID:9KG6yKf5(1) AAS
>>18
なんか違うらしい。
0になった人となってない人(契約社員時代含めても5〜7年前後の先輩)が居るみたいで、正直何が違うのか?
契約社員Cになってからの年数を半分にした数値に評価Cの金額を掛けると昇格時(CP)の採用時の加給だから。
最短で上がった人だと、調整加算で半分減らされて0クリアされてるハズなんだけど、昨年の体系移行の際に【暫定調整】が旧資格と現在の資格給との差額に追加されてて、そこからも引かれてるからかもしれない。
そもそも、給与規則にその事は記載が無い。移行すぐの12月の特別手当はこの暫定調整を加給として扱って支給額を計算してたから、今も加給の扱いなのかも?
20
(1): 2020/02/15(土)18:33 ID:JU2Y0KY9(1) AAS
娘「ねぇ、なんで中国からの入国止めないの?」
母「官僚が法的根拠がないって。安倍さんだけで勝手に決めれん」
娘「は? 国民守れない法律?! 何それ! 議員って何やってんの⁉」
母「桜を見る会とか」
娘「はぁ?( ゚Д゚) いい年した大人が雁首揃えて何やってんの?!」

と我が家の中2女子がお怒りです
午後10:54 · 2020年2月14日·Twitter for Android
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