[過去ログ] ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 27 (1002レス)
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981(1): 2019/10/02(水)23:01 ID:RN8Px/KT(1) AAS
>>979
ドコモ?
982(1): 2019/10/02(水)23:06 ID:V71qjF8m(1) AAS
せめてネクタイしなさいよ〜
983(1): 2019/10/02(水)23:10 ID:CTptW3rU(3/3) AAS
>>981
はい!
984: 2019/10/03(木)05:11 ID:sTQKvfsK(1/4) AAS
>>982
はい!
985: 2019/10/03(木)05:25 ID:sdMgWupX(1) AAS
>>983
技術系?
986(2): 2019/10/03(木)06:48 ID:YtOidQ+i(1) AAS
この会社って中途採用に厳しくない?この前30歳の中途採用が入ってきたんだが、パン2の最初からスターとらしい
987(1): 2019/10/03(木)08:49 ID:c527PtES(1) AAS
>>986
正直、前職の年収で合わせている。
988(1): 2019/10/03(木)09:09 ID:CZ4sLq8S(1) AAS
>>973
残業なしの目安って書いてある
残業込みならいくらでも上がるんだが…
989: 2019/10/03(木)12:07 ID:80DJ8U7A(1) AAS
>>987
そういうことか‥じゃあ前職の年収低かったら30代後半とかでもパン2からスタートとかありえるんだろうね‥
990: 2019/10/03(木)12:51 ID:zpT5rngr(1) AAS
年齢給は満額貰えるが。
991(1): 2019/10/03(木)13:32 ID:41G0yXYS(1) AAS
>>988
残業無しで月収48万。ボーナス入れると700万後半。業績評価がよければ800いくくらい。再送だとこれくらい。
992(1): 2019/10/03(木)14:14 ID:SQt9JPKz(1) AAS
>>991
残業入れてどのくらい?
993(1): 2019/10/03(木)15:47 ID:asYeMzjO(1) AAS
>>986
こういっちゃなんだけどNに中途採用される人って前職はほぼ格下会社のひとが多いと思う
なので給与上げるためというより会社の格上げる(今後の可能性含めて)ために転職してくると思われてるから足元見られて採用給は低いんだと思う
逆に格上の会社から格下に転職する時は大幅な昇給オファーがあるのが普通
まあその後どうなるのかはわからんけど
あと日本の伝統的な大企業はプロパーの昇給速度を中途が抜くことはまずない
夏野だって社長や経営幹部やらせていい器と思うけど執行役員とまり
994: 2019/10/03(木)17:55 ID:atsNdUae(1) AAS
はい
995: 2019/10/03(木)19:48 ID:462qKY2p(1) AAS
どの階層研修でもいいけど3回目受講した強者いる?
996: 2019/10/03(木)21:34 ID:sTQKvfsK(2/4) AAS
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ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 28
2chスレ:regulate
997: 2019/10/03(木)22:06 ID:KwQrSgp1(1) AAS
>>992
900くらい
998: 2019/10/03(木)22:53 ID:FBWFNR/S(1) AAS
>>993
その通り、逆に前職年収が高く、うまく填まらない場合は嘱託社員で採用。夏野さんはそのパターンなので執行役員になるまでは、嘱託社員扱い。ここは本人も本やネット記事で語っているよね。
999: 2019/10/03(木)22:58 ID:sTQKvfsK(3/4) AAS
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省7
1000: 2019/10/03(木)22:58 ID:sTQKvfsK(4/4) AAS
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2chスレ:regulate
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