NTTビジネスソリューションズ (366ﾚｽ)
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1: 2018/12/15(土)09:30 ID:VeJD+xdj(1) AAS
無いので立てました。
2: 2018/12/15(土)15:53 ID:7uWOieX3(1) AAS
2get
3(1): 2018/12/16(日)10:26 ID:Y2GDWYBJ(1) AAS
5G 中国企業排除へ 「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
4: 2018/12/20(木)22:00 ID:wJrdxlLj(1) AAS
特に話すこともなし？
5: 2018/12/20(木)22:36 ID:ulo6dk46(1) AAS
おつかれ様でした
6: 2018/12/22(土)09:33 ID:uUZnwEFa(1) AAS
散々お世話になっていながら
恩返ししないどころか
仇で返す営業部のアニマル社員
死ねばいいのに
7: 2018/12/24(月)00:25 ID:jG+tuyK6(1) AAS
やっと転職できる
8: 2018/12/24(月)03:09 ID:eTEFL7cZ(1) AAS
＿
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
9: 2018/12/24(月)20:56 ID:GFA5cPmx(1) AAS
女チンピラ１６６
１６６でもA評価、B評価居るんだから
そいつらに仕事させればいいのに
無理やり他部署に言いがかり付け振ってくる
悪質１６６
会社と糞組合がグルになって雇用確保する１６６
１６６が役に立たないのは周知の事実
一ヶ所に集めればいいのに バカなの？糞なの？
10: 2018/12/25(火)15:54 ID:zHRoA4cz(1) AAS
現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
11: 2019/01/06(日)21:24 ID:xOAzNcan(1) AAS
１６６なんかただ他人に振るだけのお気楽な作業
NTT社員であれば答えられるであろうものを
ただひたすら他人に振るだけの おまかさん
氏ねばいいのに
コラボになってますます存在感がなくなり良かったね
１６６が役に立たないのは周知の事実
12: 2019/01/09(水)09:54 ID:ZICI/Q9q(1) AAS
え、アニマル社員って俺？
13: 2019/01/12(土)00:23 ID:Dmwab9G3(1) AAS
いや俺だよ俺
マジレスすると昇進関係とか退職・転職関係？
どちらでも今のシステムだと仕方ないと思うけどね、それぞれの人生だし
俺個人の話でいっても恩はあってもその恩人が好きにしていいって言ってるしな
14: 2019/01/18(金)21:16 ID:zroDnFk6(1) AAS
アニマルには
他人の痛みがわからないという強みがある
他人の痛みがわからない奴はこんなにも強すぎるのかと思う
15: 2019/01/26(土)21:28 ID:pZgoQd6B(1) AAS
尿漏れが止まらない
春闘では尿とりパッドの無償配布を要求してよ
おしっこ臭くて敵わないわ
16(1): 2019/01/27(日)23:46 ID:55HnH9JA(1) AAS
NTT東日本のビジネスイノベーション本部を吸収統合しろよ
17: 2019/03/02(土)11:45 ID:6Q4Y2CmS(1) AAS
中途採用の結果はまだ出てないのかな？
18: 2019/03/10(日)18:46 ID:xFk1cAkj(1) AAS
>>16
いらんわ！そんなゴミ。
19: [3sage] 2019/04/02(火)23:36 ID:cH5/J4hn(1) AAS
協和エクシオ
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社
20: 2019/04/03(水)07:12 ID:6PgKnPV5(1) AAS
恩知らず、礼儀しらずの営業社員 シネ
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