[過去ﾛｸﾞ] NTT労組 春闘 その１ [転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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688(1): 2020/10/07(水)09:42 ID:XHOsy8Qn(2/2) AAS
退職再雇用は50歳で退職金貰ってるから、60歳は固定額しか出ないんで評価が上がっても何の意味もない
689: 2020/10/07(水)18:30 ID:oWX7odlL(1) AAS
>>686
枠が余ったんやな
690(2): 2020/10/07(水)19:27 ID:Bv2Czlyz(1) AAS
>>688の言ってる意味がよく分からないんで
どなたか通訳をお願いします
691: 2020/10/07(水)22:41 ID:Yq8DtmrT(1) AAS
>>690
退職金は勤続年数と毎年の評価の積み上げで決定するわけだが退職再雇用後にもらえる雀の涙の退職金は勤続年数要素のみで決まるので退職金積み上げのために総合評価をつけているというロジックはおかしいと言うこと
692: 2020/10/08(木)17:04 ID:eSK6nQk+(1) AAS
>>690
退職再雇用60歳社員は、評価関係なく全員一律退職金300万
693(1): 2020/10/09(金)22:15 ID:qmecWdYH(1/2) AAS
やっすぅ＞＜
694: 2020/10/09(金)22:34 ID:wpsGyRWd(1) AAS
>>693
５０歳で退職金貰ってるからな
695: 2020/10/09(金)23:07 ID:qmecWdYH(2/2) AAS
でも、やっすぅ ＞＜
696: 2020/10/10(土)11:34 ID:hl5Su+tn(1) AAS
退職再雇用組も来年度で全員いなくなるね。
697(1): 2020/10/10(土)11:47 ID:WrDBLuZt(1/3) AAS
やっとキャリアデザイン白紙で出せるわ
来年早々から春休み突入
698: 2020/10/10(土)12:58 ID:WrDBLuZt(2/3) AAS
一番ダブついてた世代はほぼ一掃されるはずやな
ただ下手に経験ノウハウ持ってると、必死で会社が引き留めてくるから鬱陶しい
699: 2020/10/10(土)13:49 ID:Cs+jBMni(1/2) AAS
いやいや、ダブついてた世代はとっくに10年前に既に一掃済
それが10年も放置され続けてたのが実態
今の無能世代と違い、有能でもモチベーションの上がらない
そういう仕組みが社員をダメにしている
700(1): 2020/10/10(土)19:41 ID:WrDBLuZt(3/3) AAS
来年定年世代は入社時には既にpcかワープロぐらいは会社にもあったし、自分と同様に自力でソフト開発や商用環境の設計構築ぐらいはできるの多いだろうし
701: 2020/10/10(土)20:49 ID:Cs+jBMni(2/2) AAS
勤続年数ではなく年齢が50歳になると「退職再雇用」となった社員は
大卒入社組と、高卒入社組とでは、当然、勤続年数は異なるわけで
退職金や生涯賃金、更には年金支給開始要件で見ると、
高卒入社組の方が完全に有利となる。
当時より圧倒的多数を占めている高卒入社組は勝ち組で
大卒入社組は生涯賃金を含め、負け組と言えるだろう。
702: 2020/10/13(火)02:29 ID:u4n70OfI(1) AAS
>>700
FM townsやPC8800が操作が出来たからといって銃砲されてた時代じゃないと思う。
703: 2020/10/25(日)22:04 ID:skC1Mhxh(1) AAS
>>697
異動や昇格しない限りはどうでもいい用紙
704: 2020/12/02(水)09:55 ID:ZdT1nFMl(1) AAS
いよいよ65歳満期も撤廃か
いつまでダラダラ居座ろうかな
705: 2020/12/02(水)12:40 ID:b2c/isSX(1) AAS
コイツラいつも春闘してんな
706: 2020/12/03(木)20:14 ID:2Wlp90tu(1) AAS
コアとか何とかいう契約社員の３年毎の段階的な賃金引上げだけど
今の58歳以下が60歳になると、満額もらえて得する仕組みになってるんだね
すでに退職再雇用制度も無いし、あれって公正さに欠けてるよな。
707: 2021/03/02(火)09:13 ID:8JrhbXmE(1) AAS
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