【常駐】 ＡＬＳＯＫ神奈川･千葉･埼玉 【連盟】 (120ﾚｽ)
上下前次1-新
1(1): 2020/10/04(日)11:29 ID:FtbMDGyZ(1/7) AAS
警備業界２位の綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)の連結子会社(連盟)です。
上記３社はＡＬＳＯＫの子会社(連盟)の中でも比較的規模が小さい会社です。
ALSOK神奈川株式会社：http://www.kanagawa.alsok.co.jp/
ALSOK千葉株式会社：http://www.chiba.alsok.co.jp/
ALSOK埼玉株式会社：http://www.saitama.alsok.co.jp/
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ＨＰ: http://www.alsok.co.jp/
ＡＬＳＯＫの階級：>>2
ＡＬＳＯＫ関連スレ：>>3
前スレ↓
2chｽﾚ:recruit
101: 01/18(木)15:38 ID:hZ5hdT+Q(1) AAS
第一生命ホールディングスは18日、今年4月に入社する新卒の初任給を32万1千円に引き上げる方針を明らかにした。優秀な人材を確保する狙いがあり、現行の27万6千円から約16％の上昇となる。初任給の引き上げは4年ぶりとなり、大手金融機関で最高水準になるという。
転勤一時金も大幅に引き上げる。同伴家族が1人以上いると、約30万円以上の増加となる。本人と配偶者の場合は、40万円を支給する。さらに、上位2割の高評価を得ている社員はモチベーション向上のため、年収ベースで最大46万円引き上げる。
社員に自社株を毎年度交付する制度を導入。約5万人に対し24年度は約7％の賃上げを行う方針。
2024年01月18日 13時43分共同通信
102(1): 01/27(土)15:50 ID:y69qKY5B(1) AAS
ここは賃上げは不可能だろうな
スレタイ３社とも
103(1): 01/30(火)10:08 ID:wNQcgzG+(1) AAS
アルソック千葉のジビエの肉を食べてみたい！
食べた事ある人は居る？
104(1): 01/31(水)18:27 ID:uT6BkQhf(1) AAS
>>103
ALSOK千葉のイノシシは食べたことないけどイノシシは焼くとアンモニアの匂いが温かく込み上げてくるよ
105(1): 02/01(木)03:54 ID:fyWXN0+Z(1) AAS
>>104
アンモニアか😅
要するにオシッコの匂いね😓
アルソックジビエの猪もアンモニア臭するのかな？
アンモニア臭の猪を食べた感想は？
106: 02/01(木)08:34 ID:sD+G04g/(1) AAS
年収500万円以下の低所得者は6割 どんどん増えている日本の貧困層 [837857943]
日本でどんどん増える「中間層」からの脱落者…「貧困層」へ落ちないために、いまからできる現実的なこと
厚生労働省の統計（国民生活基礎調査）をもとに、年収を1000万円以上の高所得者、500万円から1000万円の中間層、
500万円以下の低所得者と3つの区分に分けると、なんと低所得者が全体の6割も占めています。国民の半数以上が
低所得者ということです。あまりの低所得者の多さに私は愕然としました。
25年前の日本は、高所得者が全体の2割で、中間層と低所得者が4割ずつ。「1億総中流」といわれるほど、
中間層の人が非常に多かったのです。
しかし、バブル崩壊、リーマンショック、東日本大震災、新型コロナウイルスなど、どんどん不景気になって中間層が減り、
低所得者が増えているわけです。
省2
107: 02/19(月)07:02 ID:OaZp+mTM(1) AAS
>>105
俺もイノシシも熊さんも食べた事が無い
一度で良いから食べてみたいもんだ
108: 02/23(金)08:07 ID:TA6y1tAg(1) AAS
GACKT、遊びを犠牲にして貯蓄に徹する若者に苦言「老後のために全て犠牲にす
るのはナンセンス」
スポーツニッポン新聞社 の意見
歌手・GACKT（50）が22日に自身のX（旧ツイッター）を更新し、老後の生活の
ため、遊びを犠牲にして貯蓄に徹する若者にメッセージを送った。
GACKTは「若者へ。老後に向けて2000万貯めたり、投資するのは大事な考えだ
が、20代の内から老後だけを考え”今”を犠牲にする必要は無い。若いからこそ
行ける場所、着れる服、遊べる友達、付き合える恋人。色々ある。カネをかけず
に世界中を旅することだってできる」と提言する。
また「若いからこそ、受け取れる刺激。そこから仕事の活力や、アイデアを受
省7
109: 02/24(土)10:43 ID:Ytr8VnMW(1) AAS
>>102
上げるのが不可能なのではなく単に上げたくないのだと思われ
ALSOK本体が儲け過ぎなんだよ
子会社の利益率を下げたくないだろうから
110: 02/24(土)11:59 ID:Lbkt4OHt(1) AAS
ブラック企業の経営者には人の心は無いね
人件費を節約する為に子会社を設立したり分社化する気持ちも分からんではない
それにしても奴隷の様な扱いをするのはやり過ぎと言うものだ
111: 02/24(土)12:43 ID:vs5mNJzw(1) AAS
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112: 03/10(日)14:31 ID:6maNIGIW(1) AAS
一流企業ってやはり最高だよな！
2024年春闘でスズキは要求額に対して満額回答。賞与は6.2ヶ月で平均10％以上の賃上げを行う。これは浜松に急ぐしかない！
トヨタ : 7.6ヶ月/ 25,000円
ホンダ : 7.1ヶ月/ 20,000円 満額回答
三菱自 : 6.3ヶ月/ 20,000円
スズキ : 6.2ヶ月 / 10%以上アップ
いすゞ : 6.0ヵ月 / 19,000円 満額回答
スバル : 6.0ヶ月/ 18,300円
日産自 : 5.8.ヶ月/ 18,000円
マツダ : 5.6ヶ月/ 16,000円 満額回答
省2
113: 03/14(木)14:27 ID:BA/q+KFR(1) AAS
セコム警備員賃上げ、最大10％ 「手厚く配分」
3/12(火) 11:23配信
セコムは12日、2024年春闘で、警備員の賃金を8〜10％引き上げることで労働組合と妥結したと明らかにした。
対象の警備員は組合員約1万4千人の約半数。
「士気向上と採用強化のために手厚く配分する」と説明した。
組合員全体の平均賃上げ率は6.3％。
賃上げには基本給を底上げするベースアップ（ベア）や定期昇給、手当が含まれる。
114: 03/20(水)08:57 ID:CB+bi20d(1) AAS
転職板に強力な荒らしが発生しALSOKスレがDAT落ちしてしまった
新たに転職板にALSOKスレを立てたので宜しく！！
転職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その１６
2chｽﾚ:job
115: 04/05(金)08:28 ID:znPikmMc(1) AAS
業界4位のCSP労働組合がストライキを敢行したぞ！
4月3日は警備業界に取って偉大な記念日になったｗ
しかもCSPとしても初！
そして警備業界としても初の快挙
警備業界の労働組合も一歩前進したね
”この一歩は小さな一歩だが、警備業界に取っては偉大な躍進だ”
116: 04/30(火)08:56 ID:iHBZfKuG(1) AAS
就職板の意味不明なスレタイのスレが次々と立っている
恐らく荒らしだな
保守を兼ねて上げておく！！
117: 05/01(水)09:13 ID:ihWWq82l(1) AAS
【家賃補助がすんごい企業】
・味の素→14万
・NHK→8万
・YKK→7.5万
・三菱UFJ銀行→7万
・アサヒビール→12万
・朝日新聞社→9.5万
・サントリー→ 9万
・三井不動産→6万
・生活保護→5万
省3
118: 05/06(月)09:08 ID:MG6ZpWvi(1) AAS
とんでもない爆乳にデカ乳輪＆デカ乳首！116cmKカップ素人* パイズリ・セルフ乳首舐め・肉弾ハメSEX
https://video.fc2.com/ja/a/content/20201120VAmFYWSY
動画の詳細・全編視聴はこちらから
https://adult.contents.fc2.com/aff.php?aid=658432&affuid=TXpZNE1qVXpNREU9
厚みのある乳房、大きくて感じやすい乳首、白くて形のいい巨尻の新人です！
マスクしててもわかる可愛さ！恥ずかしがってたのに激しい腰振り、エッチもエロい。
エッチな好奇心で応募してきた女の子。顔出しは叶わず、マスク撮影になりました。しかしマスクでも可愛いさは分かると思います。
おっぱいは厚みのある116cm-Kカップ、しゃぶり甲斐のある大きな乳首、そして白くて大きな巨尻。
マスクでも撮りたかった理由がおわかりになりますね。
感じやすい乳首、そして「恥ずかしい」と言いながら何度もイキ、激しく腰振る騎乗位のエロさ
省10
119: 05/10(金)08:40 ID:YhIMYtOi(1/2) AAS
遂に動画公開！！拡散しようぜ！！ｗｗｗ
CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行 part1(前編)
https://www.youtube.com/watch?v=8O-MtBJ49uI
120: 05/10(金)08:41 ID:YhIMYtOi(2/2) AAS
CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行 そのpart2 後編
https://www.youtube.com/watch?v=voS8rqxEWU8
CSPセントラル警備保障労働組合が警備会社日本初となるストライキを決行。
物価上昇を背景にしても最低賃金に近い低い昇給率と、
低賃金で困窮している社員を増やし、積年のゼロ回答、形式的団交、
妥結ゼロ回この繰り返しで追い込まれた結果苦渋の決断を迫られ
ストライキとなった背景がある。
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