[過去ﾛｸﾞ] 【大手二社】生命保険スレ part.15【結局どっち】 (1002ﾚｽ)
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1(1): 2020/01/07(火)00:36 ID:kWo7+obm(1/2) AAS
二大の片割れが給与の限界を叫んだ、家賃補助も1●年で打ち止め
長くいればいるほど得だった業界は、もはや真逆になった
だが、スキルを積むには最高の環境だろ？
18時に会社を出て、毎日勉強しようぜ
2: 2020/01/07(火)00:57 ID:k3+I76V0(1) AAS
内定者の層的に、総合職で入って一番運用部門行きやすいのって生保だったりする？
農中はガリ勉多そうだし、信託も赤信は採用時に大学での学業を重視してそうなイメージ
3: 2020/01/07(火)01:09 ID:SDHVGYGz(1) AAS
生保で入っても他部門に行く可能性かなり高いぞ。バリバリのゼネラリスト志向だからな
ていうか、アセット会社いけよ。生保の運用なんてつまらんよ
4(2): 2020/01/07(火)08:08 ID:88umEnDX(1) AAS
>>1
それでも上位層は家賃補助減額をカバーできるような給与アップがあるんでしょ？
全社員の一律ダウンとかと違って、優秀な人達に影響ないなら良いんでねーの
5: 2020/01/07(火)08:28 ID:kWo7+obm(2/2) AAS
>>4
影響無いわけないやろ、給与は変わらないのに求められる業務量や貢献度が単純に引き上げられただけやん
若手は優遇されるかもしれんけど、長く働けば働くほど自分の首を絞める会社になるのがヤバいってだけ
少なくとも総合職にとって良い話なんて一つもないで
会社がやりたいことはつまりこういうことやろ
https://i.imgur.com/v8BWNyx.jpg
6: 2020/01/07(火)09:45 ID:7QBvSNuK(1) AAS
就職情報会社の学情の就職人気ランキング
１伊藤忠商事
２JTBグループ
３味の素
４丸紅
ちなみに伊藤忠商事と丸紅は創業者が同じです。
7(1): 2020/01/07(火)10:00 ID:EFlI3f4E(1/2) AAS
>>4
もともと上位層は上位なんだからそのうち給料はあがる。その給料の上がりさえ、様々な減額に足を引っ張られ、事故による休職なども含めたミスで自分も差っ引かれる側にまわる、ってのが嫌なんじゃない？
自分の身で考えても嫌だし
まあ俺は転職決まってるから、今後の生命保険業界は横から眺めさせてもらうわ
8(1): 2020/01/07(火)20:37 ID:9Ej4x7Cv(1) AAS
>>7
うらやましすぎる
俺は若手なんだけど、ニキがどうやって転職したのか教えて欲しい
9(2): 2020/01/07(火)22:39 ID:EFlI3f4E(2/2) AAS
>>8
俺は中堅ぐらいだから参考になるかわからんが、
エージェントに複数登録して、希望話してたら、行きたい会社の求人持ってきてくれて、あとはトントン拍子で決まった
運が良かっただけだが、ある程度年をとったら本当に生保は転職しにくいよ。一般に通用する技能はないのに給料は高いから、ミスマッチ起こりすぎる。生保で一生を過ごしたくないなら若いうちに転職した方がいいと思う本当に
10: 2020/01/07(火)23:11 ID:7mHjBHhj(1/2) AAS
>>9
転職先はアクセンチュアですか？
11(2): 2020/01/07(火)23:22 ID:zouqAaBf(1/2) AAS
運用部門からDBJに転職して
10年目年収1000万
借り上げ社宅で20万のマンションに手出し数万で住んでる奴知ってるわ
良いところに転職したいならばアク除けば運用一択よ
12(1): 2020/01/07(火)23:30 ID:7mHjBHhj(2/2) AAS
>>11
運用部門には希望を出せば行けますか？
13: 2020/01/07(火)23:58 ID:zouqAaBf(2/2) AAS
>>12
証券アナリストを取るだけで二場所目で行けるよ
生保に来るような人材は証券アナリストすら取れない人ばかりだから
14: 2020/01/08(水)00:26 ID:W+UTK7Mx(1) AAS
運用志望なら何が何でも一場所目で証アナ2次まで取ろうね
運用（特にフロント）は初配属か二場所目で行けなかったらもうそれ以降に証アナ取っても行けない気がする
まあまず一場所目で取れない人に運用部門の適性があるのか分からんが
15: 2020/01/08(水)00:59 ID:FFv19oOn(1) AAS
証アナなんて早慶以上の学歴がある普通の頭してれば試験前に過去問解けば受かる。
ただし、これに受かっていれば数字を使う仕事に適性ありと判断されるちょいお得資格。
運用だけでなく、海外事業や経営企画部門でも必要とされる素養であるので、取っておけば転職しなくとも配属の幅は広がるだろうな。
証アナすら受からない頭脳と判断されたら、数学的素養が不要なリテールやアンダーライティング、IT部門などに回される可能性が高くなる
16(1): 2020/01/08(水)08:03 ID:iXOBEMpD(1/3) AAS
>>11
違うよ。アクとかコンサルは確かによく連絡きたな
17: 2020/01/08(水)08:04 ID:iXOBEMpD(2/3) AAS
>>16
間違えた>>9への返信です
18(2): 2020/01/08(水)10:06 ID:fYd3eBv+(1) AAS
自分がなぜ生保にしか来られなかったのかを考えてほしい
己のスペックは低いが、生保なら市場価値を上回る給与が美味しいと思ったからだろ？
もしハイスペックなら新卒から外銀、財閥商社やデベ、DBJや日銀へ行けていたはず
そんなレベルの低い奴が転職したところで、市場価値はもっと低いところにあるわけで幸せにはなれないことは自明だよな
社外で通用する専門スキルが身につかない部門にいるなら大人しく会社に残って出世を目指すことが一番幸せになれる可能性が高いと思うぞ
19(1): 2020/01/08(水)19:17 ID:+tZ4Egbb(1/2) AAS
>>18
Nのグループ事業推進部や総合企画部、業務部とか社外・他業界の人から見たら何をしてるかわかりづらいリテール部署にいる若手はどうすればええの？
20: 2020/01/08(水)19:33 ID:iXOBEMpD(3/3) AAS
>>18
そこまで徹底できたら逆にいいかもしれん
俺は内定が早く出てとにかく拘束される時代に入社したから、いろんな仕事ができるし、高級だからいいやぐらいにして思ってなかった
しかし入社してみると、古い体質、頭の回転の悪い同僚や上司、仕事自体も全く面白くなく、世間体も最悪、給料も減少傾向で、死に向かう末期の病人みたいで無理になった
しかも、評価がましな方の部署でこれやから、さらに下の部署があるという地獄。
とてもじゃないが人生を捨てられんわ
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