[過去ﾛｸﾞ] なぜ大学生は中小企業への就職を嫌がるのか Part2 (1002ﾚｽ)
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950(1): 2019/06/30(日)15:25 ID:5atLXyXK(8/13) AAS
>>949
凄く努力もして社会経験も積んできた人なんだなっていうのは伝わってくる
でも｢自分が入った企業はこうだったから、この業界はこうだ｣って言うのはちょっと違うような
954: 2019/06/30(日)15:44 ID:bxL2TwXT(15/20) AAS
>>950
面接で一番重要な能力はワーキングメモリと動作性IQで、これが高い人は面接強い
あと認知特性が聴覚優位者である人は面接が強く、視覚優位者や言語優位者は苦手だ
これが弱いと面接官から聞かれた質問も、自分の用意してきた回答もド忘れする
忘れてアドリブで対応する時に動作性IQが低いと、構築が間に合わず即興で答えることができない
MBTIで知覚（P)＞判断（J)の人は面接が得意だろう
他にも外向性（E)＞内向性（I)、感覚（S）＞直観（N)の方が望ましい
女性が面接官の場合は感情（F)＞思考（T）の方が面接通りやすい
SPIの性格テストではこれらの能力に目星を付けている
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