【トランスジェンダー】LGBT就活【MTF/FTM】 (116ﾚｽ)
上下前次1-新
1(3): 2019/03/05(火)11:10 ID:QxKvRlt8(1/2) AAS
PRIDE指標(笑)とかあんま当てにならないんで採用実績のあるとこ教えてください
2(1): 2019/03/05(火)11:20 ID:mM1g5WYi(1) AAS
LGBは単なる性癖では？
3: 2019/03/05(火)11:30 ID:QxKvRlt8(2/2) AAS
>>2
LGBなんて診断書が出る障害でもなく単なる性的指向なんだからぜったい就活で苦労しないだろ日頃から一緒にされたくないわって思ってるTなんだけど、一応いちばん認知されてるワードだろうから入れといた
4(1): 2019/03/05(火)11:59 ID:6th8guT0(1) AAS
LGBTみたいな個人の性癖と就活となんの関係があるの？
一般企業の面接で性癖なんか聞かれないから安心しろｗ
性癖聞かれるのはＡＶの面接くらいじゃないか？
5: 2019/03/05(火)16:41 ID:eq7l3Fv0(1/2) AAS
>>1さんのプロフが分からないと誰もアドバイスとか出来ないと思うよ
とりあえず未オペ戸変前だよね？年齢は？高校生？大学生？フリーター？
MtFなの？FtMなの？パス度は？埋没は出来そうな感じなの？
SRSする予定あるの？どっちの性別で就職したいの？夜職は論外？
在職トランスしてる人もそれなりにいるけど大変だから
バイトで金貯めてから戸変まで済ませて
そこから正式な就職した方が楽だよ
6(1): 2019/03/05(火)16:46 ID:eq7l3Fv0(2/2) AAS
>>4
LGBTは性癖でも何でもないよ
更にTは性別適合手術と戸籍変更してない場合は
戸籍上の性別と外見の性別が違うし
会社としても男性の社員で扱うか、女性の社員で扱うかで
色々問題があるし、就職後も色々と臨機応変な対応が求められるから
面接で聞かれないというのはまず有りえないし
前例がない企業だとTと言うだけで落とされる事も多いよ
戸籍変更までしてたら全く何の問題もないんだけどね
7: 2019/03/05(火)17:28 ID:p1JnqItu(1/2) AAS
LGBは同性パートナーの社内制度くらいでいいけどTは対応事項が多いから大変だね
採用実績と言っても>>1のスペックによるけど在職トランスは大手ならどこもいるよ
8: 2019/03/05(火)17:29 ID:p1JnqItu(2/2) AAS
学歴学部や志望業界も込みのスペックね
9(1): 2019/03/05(火)20:30 ID:NIHi9TdE(1) AAS
まともに相手していただけるなんて思ってなかったですありがとうございます...
スペックはMARCH文系の20卒で、ホル済未オペのMTFです。
マイページは性別女で変更予定の名前で登録しちゃってます。
レディースのリクスーで就活してますし、ぱっと見はパスできてると思いますが、たぶん声でばれますし選考の上で必ず言わなきゃいけないことであるのはわかってます。
一応フレンドリーな数社にインターンも行ってそこが第一志望群って感じなのですが、他に何個もエントリーするようなところがないのが悩みですね...業界はBtoCがいいかなって感じです。
10: 2019/03/05(火)21:11 ID:BZTINtiD(1) AAS
>>6
Ｔだけな
LGBは単なる変態
11: 2019/03/06(水)16:20 ID:jehwBhYy(1/2) AAS
>>9
あと1年有るけど、卒業前にオペは出来ない感じ？
就職時に未オペのままか、オペ済み予定かで
対応が変わってくる企業あるよ
理由はトイレや更衣室等の設備の対応と
将来的にオペする場合は、長期休暇が必要になるから
既に在職トランスの先例がある企業の場合は
そういうのにも上手く臨機応変に対応してくれるけれど
先例が無い企業だと、その辺の対応で悩んで
落とされるかもしれない
12: 2019/03/06(水)17:16 ID:o4DwNfFz(1/2) AAS
大手なら恐らく前例がいるけど普通の大企業だと前例がいない可能性があるし
大手病ってことはないだろうから前例の有無が一番課題だね
LGBT支援をアピールしてない企業の中でも悪質だと面接で酷いこと言われる可能性もあるけど
まあ他の就活生も圧迫面接や落とされまくって傷つくのが就活なんで
第一志望群と同業界や他に興味ある業界にもESと面接の練習だと思って出すべき
マーチ文系でエントリー数社はTは関係なく少ない
あと職種に関して希望はあるのかな
13: 2019/03/06(水)17:54 ID:o4DwNfFz(2/2) AAS
オペ済みで就活に臨んだけど上手くいかずTが原因だと悩み疲れて就留した知り合いがいるから
そういうの何も抱えてなくてもNNTで就留するやつはいくらでもいるんだけどね
入社時に未オペよりはオペ済みのほうがいいってアドバイスはその通りだけど
体を壊さずに不安をコントロールしてモチベーションを保って納得のいく企業の内定をゲットすることが他の就活生と同じく一番大事で、一番ハードルが高いところだと思うから
Tの採用実績についてはここよりも大学のキャリアセンターで近い境遇の人がいなかったか聞いてみる方がいいと思うわ
LGBT就活とかそういう繋がりがあるならそこで情報共有するとか
当事者じゃないから的外れかもしれんけどね
上手くいくことを願うよ
14: 2019/03/06(水)19:05 ID:jehwBhYy(2/2) AAS
>入社時に未オペよりはオペ済みのほうがいい
これ企業によっては実際に聞かれるからね
手術していればトイレ更衣室等全く問題無いし
普通の女性として扱ってくれるし
社内でも普通の女子社員として通せるけど
手術してない場合は、身体がまだ男性のままなので
トイレや更衣室でトラブルが起きる可能性があるし
女子社員から不満が出るかも知れないし
性同一性障害という事を社内で告知するかどうかとか
(社内でのカムアウトを求められる)
省10
15(1): 2019/03/07(木)06:51 ID:CzWJxe7D(1) AAS
アホらしい
迷惑かけんなよ
何様なの？
採用しなかってらLGBT団体に駆け込んで差別だとか騒ぐつもりか？クズかよ
16: 2019/03/07(木)11:24 ID:2Qn7PATU(1) AAS
世界が自分中心に回ってるとでも思ってるのかな
17(1): 2019/03/07(木)13:06 ID:K2h76N+8(1) AAS
電通がスレ立てたのか？
18(1): 2019/03/08(金)16:23 ID:e5sX4W9W(1) AAS
>>15
そんなレスどこにもないし1さんは真面目に就活してる学生
偏見や妄想で相手が言ってもないことを決めつけて
LGBT叩きするあなたこそ人としてクズにも劣るし
その矮小な考えと心の醜さを恥じたほうが良いよ
19: 1 2019/03/08(金)17:08 ID:nLKcs4w3(1) AAS
>>18
ごめんなさい
社会の迷惑でした
今後は気をつけます
20(1): 2019/03/09(土)03:00 ID:iQWNaYkr(1) AAS
>>17
電通というよりかはタイミング的にほぼここで確定じゃないかね
https://twitter.com/jobrainbow/status/1102818440878862336?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
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