[過去ﾛｸﾞ] 公務員スレ (626ﾚｽ)
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1(2): 2018/11/30(金)22:38 ID:wbGJKSA6(1/2) AAS
公務員志望者、内定者のスレです
2: 2018/11/30(金)22:41 ID:wbGJKSA6(2/2) AAS
公務員の話題はこちらでオナシャス！
3(1): 2018/11/30(金)22:42 ID:F6sxete9(1/2) AAS
今から一種勉強して受かるか？
4(1): 2018/11/30(金)22:45 ID:aG7VKxzu(1) AAS
>>3
来年の試験？基礎学力によるがまず無理
5: 2018/11/30(金)22:46 ID:F6sxete9(2/2) AAS
>>4
そうなんだ
じゃあ諦めよっと
6: 2018/12/01(土)09:16 ID:9TqrCtEL(1) AAS
いや行けるよ
特別区とか市役所なら
7: 2018/12/01(土)15:44 ID:GvTiRl9f(1) AAS
川崎市議会 平成30年度第４回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
省5
8: 2018/12/01(土)17:05 ID:uFhe/vU/(1) AAS
一種て国葬のことやろ
9: 2018/12/01(土)20:28 ID:gTKt2HEW(1) AAS
市役所内定者ですが来年度都庁受けようか迷っています。
せっかく筆記の水準が安定してるのでもったいない気がしてます。
10: 2018/12/02(日)00:49 ID:nUuIbNYm(1/3) AAS
公務員も選択肢に入れてたけど給料低いわ将来も不安だわでやめた
みんなやっぱり地元でゆったり暮らしたいから公務員目指すんか？
11(1): 2018/12/02(日)02:31 ID:96MCvSM3(1/2) AAS
公務員の将来が不安って
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