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日立製作所100 (1002レス)
日立製作所100 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/
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290: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/08/04(日) 13:35:07.81 ID:oWq+lkPV BU間のFAなんてそうそうないでしょう 制度上可能でも専門外の分野に1から飛び込んで頑張れる人がいないし、受け入れる方も中途採用と同じレベルの資質を求めるはず そしてIT以外はいつ本体から放出されてもおかしくないのも事実 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/290
291: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/08/04(日) 14:33:20.38 ID:Ol4PPF0H IT部門の様に見せかけてはいるけど、リレーのおばけみたいな制御盤をはじめとした電気設備が本業の部門もある。 会長・社長の出身工場はそういうところ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/291
292: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/08/04(日) 18:22:56.49 ID:+OiZ1aKi IoT関係は電子でも平気だろ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/292
293: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/08/05(月) 08:55:03.75 ID:hnw/wira 退職します、拝承! の人、元気がな https://www.akiradeveloper.com/entry/taisyoku-haisyo http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/293
294: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/08/05(月) 13:34:08.11 ID:MhuuH20k 研究所の人は基本いい人だけど、たまに自尊心強めのめんどくさい人混じってるよね http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/294
295: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/08/05(月) 18:15:05.98 ID:hnw/wira AI系は市場価値が高いから、給料のいい他社にどんどん引き抜かれてるよ。 こんなんじゃルマーダも成功しないだろうね。なんで市場価値の高い人材の給料をあげないんだろう。不思議で仕方ない。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/295
296: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/08/05(月) 20:30:49.81 ID:hLXhNcJy AIの研究は今は市場価値が高いだろうね。 ただ、海外を真似て流行ってるだけで、日本のAIやってる研究者とかクソだぞ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/296
297: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/08/05(月) 21:12:43.91 ID:DJ3QXb0b >>295 市場価値が高いと思ってるのは自分だけというオチでは http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/297
298: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/08/05(月) 22:31:55.02 ID:MhuuH20k AIを作るんじゃなくて、ユースケース作るだけだから、どっかのAI買えばいい http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/298
299: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/08/05(月) 22:56:11.06 ID:kAq9J5je >>296 その発言はあまりにも勉強不足。 アカデミアでも産業でもAI分野の日本の貢献はある。クソはいいすぎ。 >>297 市場価値の低い人がgoogleに転職できるのか、すげえな。 >>298 現在の年収レンジじゃあなたの言う通りAIを作れる人材は集められないので、いっそユースケース作りに専念すればいいと私も思います。そして寄せ集めの技術でしのいでいくつまらない企業になればいい。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/299
300: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/08/06(火) 08:19:27.94 ID:j2iagwfK >>299 ルマーダって言っても、本質的には日立が今までやってきSIと対して変わらないでしょ。儲かってるし。とはいえ、社内にノウハウを持つ意味でもAIを作る方の研究も日立で頑張ってほしいね。 高い年収出して雇う意味があるかは、微妙だが。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/300
301: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/08/06(火) 08:28:08.57 ID:wbFMN923 ★★★★★★★★★★★★★★★ 日立製作所は正社員で入社しても 雇止めで解雇するから 弁護士用意しとけよ ★★★★★★★★★★★★★★★ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/301
302: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/08/06(火) 13:07:55.63 ID:+2QcA3Jg AIやってるからgoogle入れるわけではない。 googleのAIで活躍している人と、日本のAIやっている人は全く同列ではないよ。 向こうは研究者としての資質を見ていて、日本はここでも出ているように 欧米で新規開拓されたAI技術を利用しているだけ。 日立がそうだといっているわけではないし、全部そうだとは思わんが、 日本の多くの企業はそうだよ。例外はNTTレベルじゃないかな。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/302
303: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/08/06(火) 15:11:43.32 ID:+svWrBEs >>302 ごめん、何言ってるか分からない。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/303
304: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/08/06(火) 15:23:21.82 ID:+svWrBEs Googleも日立もNTTも、トップカンファ通してるのはごく1部で、他は論文にあるアーキテクチャを使い回してるだけでしょ。研究者としての資質を見てるのかossを使いこなせたり論文実装する力があるかを見てるのかは、Googleか日本の企業か、じゃなくて職種次第では? 日立でトップカンファに定期的に通してる優秀層が、Google AIに「リサーチサイエンティスト」として転職することもある。 なんでNTTが例外なんだ? http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/304
305: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/08/06(火) 19:21:32.77 ID:H49Jqdwa トップカンファレンスとか言うてる間はまだまだやね それ以外を見始めてるし、その軸でも相手されないのが日本メーカーのエンジニアの現実 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/305
306: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/08/06(火) 19:55:20.35 ID:+svWrBEs トップカンファ以外の軸ってなに? http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/306
307: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/08/07(水) 01:10:20.39 ID:AbdgaRiq 世間をよく知るこった http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/307
308: 就職戦線異状名無しさん [sage] 2019/08/07(水) 02:23:42.63 ID:3iF6qOxc 研究以外の実装なんて誰でもできる AIも研究してる人以外この先無理よ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/308
309: 就職戦線異状名無しさん [] 2019/08/07(水) 05:47:00.24 ID:7YQkRfvi ★★★★★★★★★★★★★★★ 日立製作所は正社員で入社しても 雇止めで解雇するから 弁護士用意しとけよ ★★★★★★★★★★★★★★★ http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/309
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