[過去ﾛｸﾞ] 大野精工代表 大野雅史からのお知らせ【裸の王様】 [転載禁止]©2ch.net (225ﾚｽ)
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1: 木津吉博 熱中症予防対策委員長 2015/03/29(日)06:22 AAS
>>2-12
My News Japan
http://www.mynewsjapan.com/reports/891
http://www.mynewsjapan.com/reports/893
http://www.mynewsjapan.com/projects/59
2chｽﾚ:industry
2chｽﾚ:recruit
大野精工 木津熱中症予防対策委員長からのお知らせ
2chｽﾚ:industry
2: 2015/03/29(日)06:30 AAS
大野雅史
http://www.freezepage.com/1425770168PKSLEFPOBG
https://ja-jp.facebook.com/gachooon2
https://web.archive.org/save/https://ja-jp.facebook.com/gachooon2
2chｽﾚ:recruit
244 ：就職戦線異状名無しさん：2014/11/16(日) 20:16:53.11
http://www.city.niigata.lg.jp/minami/torikumi/shitei/oshirase/shironeminamijidou.files/senteikekka.pdf
委員 木津 吉博 （新飯田小学校ＰＴＡ会長）
3(1): 2015/03/29(日)06:34 AAS
> 【新潟】-大野精工-第９-part４【軍隊朝礼】
2chｽﾚ:recruit
【ブラック】新潟の大野精工への道５【南区新飯田】
2chｽﾚ:recruit
新潟市のはじ【大野精工の加茂工場6】北朝鮮島流し
2chｽﾚ:industry
室温40℃超自慢● 大野精工の熱処理工場5 ●事務所
2chｽﾚ:industry
トヨタ・日産/ 新潟の大野精工 第四その２ /無償残業
2chｽﾚ:news2
省4
4: 2015/03/29(日)07:00 AAS
2chｽﾚ:industry
プリウス、ハリアー、エスティマ…トヨタ向けで急成長の下請けに材料偽装の疑い 現役社員告発
http://www.mynewsjapan.com/reports/891
トヨタ向けの自動車部品納入などで７年連続２ケタ成長を遂げている下請けメーカーの大野精工で、材料偽装の疑惑が発覚した。
ステアリング部分の部品に、通常とは異なる不適切な素材を使って製造、その素材名を『くれぐれも、現品表には記入しないように』と通達し、わざと伏せて取引先に納品した、というのだ。安全面でも問題のある材料偽装の実態を、現場で働く社員に聞いた。
材料偽装疑惑が発覚した大野精工の加茂第一工場。トヨタのプリウスの部品も製造している。
http://web.archive.org/save/http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20080803213651.JPG
http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20080803213651.JPG
http://www.freezepage.com/1425780661BKBSGMFLQZ
【Digest】
省4
5: 2015/03/29(日)07:02 AAS
2chｽﾚ:industry
材料偽装の疑惑が発覚したのは、新潟県新潟市に本社のある大野精工株式会社。
トランスミッションやブレーキ部品などを製造する自動車部品メーカーで、年間の売上高は１００億円を超え、７年連続２桁の伸びを示す地元の優良企業だ。
主要な取引先は、30年来の得意先である日産自動車系の臼井国際産業をはじめ、デンソー、アイシン・エイ・ダブリュなどだが、1999年からはトヨタへの部品提供を開始し、プリウス、ハリアー、エスティマなどの主要部品を直接納入している。
大野精工のリクルート用のサイトでは、トップページにトヨタ車に使われる部品の紹介を載せている。
また、2005年からはトヨタ系列のダイハツ工業への直納も行っている。
省6
6: 2015/03/29(日)07:05 AAS
◇食品偽装のニュースから材料偽装の疑いを抱く
情報を寄せたのは、大野精工社員のＡさん。
問題の製品は「ノーズピース」という名称で、ステアリング部分の部品だという。
Ａさんによれば、ノーズピースがどこの自動車メーカーの部品に使われているかは不明だが、ノーズピースの納入先はNSKステアリングシステムズの群馬県前橋市にある総社工場だという。
その親会社である日本精工の朝香聖一社長は、トヨタ自動車に部品や車体を供給するサプライヤーの連合である「協豊会」の会長を務めている。大野精工は、まさにトヨタ車を構成する部品の中核を担っている、ということだ。
Ａさんが材料偽装の疑いを抱いているのは、昨年の6月から8月頃に製造された部品だが、偽装を疑うようになったのは今年に入ってからだという。
省4
7: 2015/03/29(日)07:06 AAS
◇素材名を記入するなと文書での指示
「その一連の作業を行う際の通達の文書に、圧造のこのロットが、『Ｏ＆Ｋ素材』で来ます、ということが書かれてありました。
その文書の一番最後に、『くれぐれも、現品票にはＯ＆Ｋ素材と記入しないように』と念押しがしてあったのです」（Ａさん）
ノーズピースは、ほぼB4サイズの大きさのプラケースに1箱45個の部品を入れて、その箱の横に開けてある穴に荷札を通して部品の名称とロット番号、数量を書く。その荷札を現品票という。
現品票のついた箱はそのまま、NSKステアリングシステムズの総社工場に納入される。その現品票に通常の杉田材ではない『Ｏ＆Ｋ素材』という名称を記入しないように、という指示があったという。
現品票には普段から材料名の記入は行っていないのだが、念押しの意味が込められているのを感じた。
「当時はその念押しの意味がわかりませんでしたが、今ならわかります。本来使用される素材ではないものを使用したことを納品先に隠すための指示だったのだと思います」
省7
8: 2015/03/29(日)07:07 AAS
◇製造ロット記録表が示す材料偽装の証拠
製造ロット記録表１・２
材料偽装疑惑の根拠となる製造ロット記録表。「ノーズピース」という部品の2007年6月から8月にかけての全工程の記録表。「6/28? 圧造ロットBL-395 熱処理ロットG-26」の備考欄に
「O＆K素材」とあるのが、「杉田材」と呼ばれる通常の素材とは異なる素材であることを示している。
「製造ロット記録表」という、ノーズピースを製造する全工程を記録した表だ。
その2007年6月2日から8月7日にかけての2枚にわたる記録表の中で、6月28日?の備考欄に、（Ｏ＆Ｋ素材）という手書きの文字が確認できる。?とは2直(夜勤)のことで、勤務体系はトヨタと同じ表現を使っている。
Ａさんによれば、圧造ロットの表記欄では「BL-395」「BL-396」「BL-401」「BL2-401」「BL2-402」がこのＯ＆Ｋ素材に該当しているという。
省3
9: 2015/03/29(日)07:12 AAS
「通常の杉田材の場合は空欄のままなので、よく覚えています」（Aさん）
Ｏ＆Ｋ素材自体は、大阪にある鉄鋼メーカーが製造している正規の製品だが、Ａさんによれば、ノーズピースの素材としては全く適していなかったという。
そのため、以下のような現象がたびたび起こった。
・素材を削るチップが、正規の素材を削る時と比べてよく欠ける
・正規の材料と同様の数値をマシンに入れて加工しても、なぜか大きな寸法で仕上がってしまう。そのため、通常よりも多く調整をして寸法を合わせる必要があった。
省7
10: 2015/03/29(日)07:13 AAS
◇材料偽装を生んだ背景とは
Ａさんの話が事実だとすれば、なぜ大野精工は、本来の素材でない材料でノーズピースを製造しようとしたのか。
Ａさんの記憶では、昨年の3月頃にはすでにＯ＆Ｋ素材がラインの横に積まれていたが、持ち出し禁止の札があったので、まだ加工はされていなかったはずだという。
「どうやら、本社工場の別のラインで使う材料として調達した素材が合わなかったようで、それがずっと放置されていたようです。
この余った素材をどうするか、それなら、わかりにくいようなところにもっていこう、使えるところで使おうということで、ノーズピースの素材として使ってしまった。それ以外は考えにくいのです」（Aさん）
調達したが不適合だった素材を、廃棄せずに、本来別の素材を使うべき部品に使い回し、納入先に内密で納品して不当な利益を得る。
省4
11: 2015/03/29(日)07:40 AAS
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省7
12: 2015/03/29(日)08:02 AAS
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省11
13: 2015/04/03(金)06:39 AAS
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf
求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください
求人票記載の労働条件
求職者の声
○面接で、求人票に記載してある賃金よりも低い賃金を示されました。求人票に記載してあるものより低い
賃金を示してもよいのでしょうか。
○面接に行ったら、求人票に記載の仕事内容や労働条件と異なる説明を受けました。
省12
14: 2015/04/03(金)06:39 AAS
必要な経験等
求職者の声
○求人票には経験不問とあったのに、面接では経験が必要と言われました。初めから求人票に書いてあれば、
わざわざ面接まで行かなかったと思います。
ハローワークからのお願い
当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
省11
15: 2015/04/03(金)06:40 AAS
採否の連絡
求職者の声
○求人票記載の採否決定までの日数を過ぎても面接を受けた事業所から採否の連絡が来ません。
ハローワークからのお願い
求職者は、採否の結果を不安な気持ちで待っています。また、採否の連絡があるまでは、他の事業所への応募
を控える方もいます。求人票に記載した採否決定までの日数は厳守してください。また、何らかの理由で遅れる
場合は、求職者に対し、採否決定までの日数以内に「遅れる」旨を理由とともに連絡してください。
応募者数が予定より多くなると採否決定に時間がかかってしまいます。ハローワークではあらかじめ紹介予定
人数を決めておくなど、採用選考を計画的に進めるためのアドバイスを行っています。
なお、採否結果は必ず本人に直接通知するとともにハローワークにもご連絡をお願いします。
省9
16: 2015/04/03(金)06:41 AAS
不採用の理由について
求職者の声
○事業主から、不採用の理由として性別や年齢を告げられました。これは法律違反ではないでしょうか。
ハローワークからのお願い
労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。
労働条件の明示
求職者の声
省5
17(1): 2015/04/29(水)13:40 AAS
世間様はGWを満喫しているのにドキュソ精工はまだ仕事なので悔しくてたまりませんｗｗｗｗｗｗ
18: 2015/04/29(水)21:35 AAS
>>17
>世聞様はGWを漫喫しているのにドラキュラ精士はまだ仕事なので敏しくてたまりませんｗｗｗｗｗｗ
ｋｗｓｋ
19(1): 2015/05/05(火)06:42 AAS
>大野精工の総務部からのお知らせ【社畜自慢】
2chｽﾚ:recruit
20: 2015/05/05(火)09:20 AAS
>>19
>世聞様はGWを漫喫しているのにドラキュラ精士はまだ仕事なので敏しくてたまりませんｗｗｗｗｗｗ
ｋｗｓｋ
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