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名鉄のパワハラについて語るスレ 2 (649ﾚｽ)
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625
:
忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
2013/05/06(月)11:02
ID:pPPnFwVC0(1)
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625: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5) [] 2013/05/06(月) 11:02:12.75 ID:pPPnFwVC0 労働基準監督署が調査と称して、事業所への立入り調査をするきっかけは労働者の申告（タレこみ）を受けて行う場合と、通常の監督署の臨検計画による場合とがあります！重大災害が発生した場合にも実施されます。 立入り調査の目的は、労働者の申告を受けて行うときは、その労働者の申告内容（労働基準法違反事実）を確認するのが目的で、調査の結果違反の事実が明らかであれば、是正勧告を受けることになります。 この場合、監督署は貴社の労働者から申告があったから調査にきたなどとは決していいません。通常の調査を装って事実確認を進めます。それは、申告した労働者が事業主から不利益を受けることがないように配慮しているからです。 それでも、話の内容からおおよその推察が付く場合がありますが、だからといって事業主がその労働者を追及したり、不利益に扱うことは法律上許されていません。監督署の調査には協力する姿勢が大切です。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/625
労働基準監督署が調査と称して事業所への立入り調査をするきっかけは労働者の申告タレこみを受けて行う場合と通常の監督署の臨検計画による場合とがあります！重大災害が発生した場合にも実施されます 立入り調査の目的は労働者の申告を受けて行うときはその労働者の申告内容労働基準法違反事実を確認するのが目的で調査の結果違反の事実が明らかであれば是正勧告を受けることになります この場合監督署は貴社の労働者から申告があったから調査にきたなどとは決していいません通常の調査を装って事実確認を進めますそれは申告した労働者が事業主から不利益を受けることがないように配慮しているからです それでも話の内容からおおよその推察が付く場合がありますがだからといって事業主がその労働者を追及したり不利益に扱うことは法律上許されていません監督署の調査には協力する姿勢が大切です
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