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名鉄のパワハラについて語るスレ 2 (649レス)
名鉄のパワハラについて語るスレ 2 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
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626: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0:5) [] 2013/05/06(月) 14:28:54.33 ID:ZG1Cjf7R0 条文 (監督機関に対する申告) 第104条 事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。 使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない。 条文 (報告等) 第104条の2 行政官庁は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。 労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/626
627: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) [] 2013/05/06(月) 15:13:54.37 ID:XOND+hLM0 告発された企業は何の咎めも受けず、反省もせず、 告発者が自社の従業員だった場合、一方的に厳しい処分を下し、 その後も「邪魔者を処分できた」と安心して悪行を続けることになる。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/627
628: 名無し野電車区 [] 2013/05/07(火) 15:10:13.54 ID:gL5rDzjCO なぜ去年から、 中日新聞さえやってなかったんでしょう? http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/628
629: 名無し野電車区 [sage] 2013/05/08(水) 12:57:48.62 ID:Ru8/VPAq0 中日新聞とも繋がりが有るから…云々 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/629
630: 名無し野電車区 [] 2013/05/08(水) 23:39:36.12 ID:9U8n0+rG0 ダウンロードしたら右側部分を中日新聞に刺し替えてアップロード。 労働者は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。 http://kie.nu/X0a そして郵送する。宛先は↓ 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-14 名古屋鉄道労働組合 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/630
631: 名無し野電車区 [] 2013/05/09(木) 00:18:59.44 ID:B8Eia3Tu0 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| | 脱退届 | | | /  ̄ ̄ ̄ ̄ /_____ / 何もしてくれんの? /ヽ__// / (´・ω・`) ぬけるぅ / / / / 4千円高い / / / / ___ / / / / / / / / / / / http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/631
632: 名無し野電車区 [] 2013/05/09(木) 09:48:24.10 ID:suevevw30 自己正当化型ADHD被影響症候群 - 意味不明な人々−発達障害 ... blog.m3.com/adhd_asperger.../_ADHD_ 成人後も暴言を吐くことが自制出来ず、周囲の人に無礼を働きます。 要注意! http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/632
633: 名無し野電車区 [] 2013/05/09(木) 11:27:31.14 ID:HCGJk6Hg0 火の無い所に煙は立たない パワハラなんてやってる奴が横行してる会社は 事業も上手くやってけてない会社がほとんどです 早く辞めましょう・・会社なんて星の数ほどあります http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/633
634: 名無し野電車区 [] 2013/05/09(木) 13:16:56.91 ID:suevevw30 不正を告発した者を配置転換で嫌がらせ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/634
635: 名無し野電車区 [] 2013/05/09(木) 13:26:48.15 ID:3TMcoRO00 http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1142524161 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/635
636: 名無し野電車区 [] 2013/05/09(木) 13:30:44.87 ID:3TMcoRO00 社内のパワハラで問題なのは訴え辛いこと、会社が受付ないことだと思う。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/636
637: 名無し野電車区 [] 2013/05/09(木) 18:39:15.02 ID:3TMcoRO00 配転取り消し求め提訴 入れ墨調査拒否の大阪市職員 2013年5月9日 12時23分 大阪市が実施した職員の入れ墨調査の回答を拒否して懲戒処分を受けた市交通局の男性職員(55)が、処分取り消しなどを求めて起こした訴訟の取り下げを交通局長に迫られ、断ったところ配置転換をされたとして、 配転の取り消しや慰謝料など370万円を求めて9日、大阪地裁に訴訟を起こした。 訴えによると、市バス運転手の男性は昨年8月、入れ墨調査の回答を拒否したとして処分を受けた。10月、処分の取り消しや損害賠償を求めて大阪地裁に提訴すると、交通局長との面談が設けられ、訴訟を取り下げるよう要求された。 (共同) http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/637
638: 名無し野電車区 [] 2013/05/10(金) 00:47:02.69 ID:XXXtX6Ei0 _|_ ノ ノ-- 十 ゝ |__ 車攵 ─一. ノ _. 曰. ヽ | ノ _| 丁ノ、ノ ‐千‐ ノ ̄_| 、ノ (_.|ヽ . ̄ ノ\~丁~ 立 ┼ |王| ∠L _| 日 []┼ /7\ ┼ ヽ | ヽ ニ|ニ|ニ 田 П . .心 小 V / ' α し ノ ヽ 土 ノノ 十 才,_ ─┼─ ヽ ┼皿 /|/ ) │ ─ l ヽ ┴衣 | (_. │ ─ 丿 L_ノ __|__ ヽ _L. ヽヽ |  ̄「 O __|__ '´ ̄ヽ | ¬ _Ll_ |  ̄「 |__丿 __丿. レ 、_ (_乂 ヽ. レ' (_フヽ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/638
639: 名無し野電車区 [] 2013/05/10(金) 06:54:17.55 ID:IccG6EFD0 >>631 労働者は団結して下記のアドレスからダウンロードしてA4の紙にプリントする。 http://kie.nu/X0a 各項目に記入したら裏面に、ここのURLと「何もしてくれんの? (´・ω・`) ぬけるぅ 4千円高い」と記入して郵送する。 宛先は↓ 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-14 名古屋鉄道労働組合 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/639
640: 名無し野電車区 [] 2013/05/10(金) 07:43:36.38 ID:iddztaJL0 権利濫用となる配転命令は無効と判断されます。 この会社の概要、当該社員の現況は次のとおりです。 営業成績は芳しくなく、毎年下位に低迷しています。先日、その者に退職勧奨を試みましたが、強引に拒否されたようです。そこで、地方の営業所へ配置転換して1週間経ちますが、トラブルにならないか心配だ、と担当者はいいます。 配置転換は、「不当な動機・目的」をもっておこなうと「権利の濫用(配転命令権の濫用)」とされ、当該配転命令が無効とされるケースがあります。これは法律として整備されているわけではありませんが、 判例法理としてほぼ定石の考え方となっています。すなわち、労働者が当該配転命令の無効を求めて提訴し、裁判所が労働者の主張を認めると「権利濫用」となりその配転命令は 「無効」となるわけです。 近年では「あっせん」や「労働審判」の各制度が整備され、訴訟に持ち込むよりも安価で時間も少なくすむことから、多くの人に利用されるようになりました。 それでは、配転命令を出す際、権利濫用とならないためのポイントを次に整理してみましょう。 @業務上の必要性の有無 人員配置の変更をおこなう必要性があるかどうか、又、当該変更にその労働者を当てることに合理的な理由があるかどうか、に注意します。 A不当な動機・目的の有無 今回のような退職勧奨に応じない社員を、退職させる目的で遠隔地に異動させることは配転命令権の濫用に当たる可能性があります。 B労働者の職業上ないし生活上に著しい不利益をもたらすものではないか。 「通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせる」配転命令は権利の濫用に当たります。言い換えれば、職業上ないし生活上に著しい不利益をもたらさない配転命令は認められる傾向にあります。例えば、 共稼ぎや教育等の事情で夫婦別居をもたらすような配転命令は業務上の必要性が認められ、 「著しい不利益」をもたらすことへの配慮(住宅、別居手当、旅費補助等)があれば有効とされています。 以上の点に注意し、配転命令を下すことが大切です。 なお、上記3点は司法の判断材料となるものですから、労働者と揉めない限り、当該配転命令は有効になることも合わせてご認識ください。 関係筋から聞いたが、かなり揉めているらしい。 新聞沙汰になるんじゃね? http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/640
641: 名無し野電車区 [] 2013/05/10(金) 08:14:32.30 ID:3sEOop460 配転命令は報復目的 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/641
642: ○口 [] 2013/05/10(金) 13:36:35.79 ID:fOX1LJun0 「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか 非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。 内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥ これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/642
643: 名無し野電車区 [] 2013/05/10(金) 14:39:20.73 ID:aRrcEs8s0 _|_ _|_ ___ -―フ _|_ _|_ ___ -―フ ノ \ | \ | \ / ∠ ノ \ | \ | \ / ∠ X | | | | / ) X | | | | / ) / \ | | \/ \ ○ノ / \ | | \/ \ ○ノ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/643
644: 名無し野電車区 [sage] 2013/05/10(金) 16:11:51.48 ID:XXot4Qx+0 ★JRの中の人的には? 事件発生当時の周囲の声 (Aについて) ・あんな助役現場に置いておけない←労組役員 ・研修中に何人も逃げ出したブラック警備会社出身の同期の人が[あり得ない]←同期 (Bについて) ・えー なんでそんなんで怒られるの?しかも、(輸送トラブルが起きてるなんて)わかるワケないじゃん、ましてうちらは契約社員なのに←前出とは別の同期 (AもBも知る人物は) ・パワハラで訴えられてもおかしくない事←分会長 JR総連・東労組を語るスレvol101 http://unkar.org/r/train/1336649158 ↑ 最初は助役の行為のあまりに酷さに[ネタでしょ][釣りに決まっておろうw 普通に休勤依頼きても用事がありますで済むし] だったが 事情を知る者が現れ実話と分かる(中の人なら議事録とかで確認できる場合も)。 それからは[そんなひどいパワハラ野郎ならイニシャルくらい晒せ][電車が動いてないのにどーやって職場行くんだ 頭悪すぎだろその助役]等の書込み多数 JR総連・東労組を語るスレvol106 http://www.logsoku.com/r/train/1359797409/ ↑[事実なら確実に人格障害(病気)であり治療しなくてはならん]等の声 続編の107〜108スレも然り JR東日本 社会人採用対策スレッド2012 part4 http://unkar.org/r/job/1361454588 ↑[休みなら出る必要なし。電話も出る暇がない。もし休みでその場にいたら協力を申し出た方がいい]の声 他にも、GSスレかマルススレか忘れたが [そんなのあるワケがない。ずっと前 新幹線トラブルを知って旅行先から急遽かけつけた管理者がいたが [わざわざ旅行先から来なくていいよ]と言われてた] ってのがあって、中込氏の件はにわかには信じて貰えないほどに常軌を逸してる 〜 戸田氏の年休の件→[よく耐えたね 私だったら切れて怒鳴ってるよ。こっちは1ヵ月前に辞めると伝えてるんだしそれで人がいないのは勤務の作成が下手なだけだろ 誰をどういう割り振りにするかとか助役がやる事をこっちでやってやってんのに。 本当は会社が[年休使えなくてすまないが よろしくお願いします]って言うべきで いわば[働いてやる]ってのに、ワケワカラナイよ戸田サン]の声 *なお弁護士によると 中込氏の行為のホウが戸田氏より遥かに酷いが しかし今から訴訟した場合は時効や証拠集めの関係で戸田氏相手のホウが勝訴見込み高いとの事 でも勝訴でもナントカ金約2万貰えて弁護士費用60〜120万だってw http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/644
645: 名無し野電車区 [sage] 2013/05/10(金) 19:08:39.12 ID:z1CzzBYE0 JR助役(中込氏の件。戸田氏の件は一番最後にチョットだけ記述)の愚行は要約すると A 終電後までの超勤と宿泊を命じ 終電後 急遽命令を撤回しタクシーで帰宅を命令し タクシーで帰った事を怒鳴り散らす B 変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす C AとBでそれぞれを単体で見てもパワハラな上に A→Bで1週間しか経ってないのに言ってる事が真逆。むしろAに従った結果Bが起きたとさえ言える ↓世論は「パワハラ」の認識で満場一致 ※中込氏は 言われた通りやると切れたり言ってる事真逆になったり他責性強く人のせいにする点が漫画『怨み屋本舗REVENGE』6巻に出てくるパワハラ店長と似てる 但しこの店長は労使介入してないから中込氏よりはマシ ●参考 社内誌ひがし2013年3月号で http://douseiai.dousetsu.com/higasi2013_3_2_lb.jpg (表示されぬ場合URL欄でエンター連打)でパワハラについての記事がある。 この程度でも[パワハラ]とされるのだから このJR上司の一連の行為は[パワハラ]で済まされる次元を超えている(だからこそコンプラが原則を曲げて退職者からの通報をワザワザ受理した)。 というか [仕事のミスを過度に叱責]ではなく[命令をし その命令を実行した事自体を怒鳴り散らす][明らかな言い掛かりで怒鳴り散らす]など いわば[仕事上のミスを一切してなくともパワハラを受ける]事になるので 一般的なパワハラよりタチが悪い。 休憩時間に歯を磨いて[なぜ歯を磨く!]と怒鳴られた社員(これは俺ではないが)もその典型か *事の詳細はhttp://douseiai.dousetsu.com/others.htmlの[鉄道員として働いての感想]を参照。各種記録もアリ ●一般人の反応は?(スレ名称は略称) メンタルヘルス板コテハンスレ12 http://unkar.org/r/utu/1361201531 東海道線スレ 88 http://unkar.org/r/rail/1363878984/ ↑ Aについて[私が会社で上司にこのように言われたら即保全を申請するレベルだ]、過去スレでは[復讐されても仕方ない] *海外文化を知る帰国子女は[Aは タクシー乗るなんて社長じゃないんだから。でもBはおかしい 親の介護とかもあるし 休日に出てきてほしいなら会社から連絡すべき]との事 *弁護士は[AもBも法的にもおかしいが 特にBは義務の無い事で非常に悪質] ●同業他社の人の意見は? 名鉄(大手私鉄)の それも労働組合を抑える立場である会社側幹部の人が Bについてしか話してないが[あり得ない]との事 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/645
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