[過去ﾛｸﾞ] 名鉄のパワハラについて語るスレ 2 (649ﾚｽ)
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590: AAで公表するビビりの 2013/04/30(火)22:01 ID:9FMoONFB0(1) AAS
ノ──. / -─ ＼ ,ヽ、 ┼ 、 .i 、 _|＿┬┐| -┼ .
ニニ | /＼ . ∠--、 / .i ヽ| ヽ ./ノ.ヽ/ | |
メ ＼,ヽ/ー- ./ ＼ ＿ノ α ヽ/ ' 乂. ノ＼ し αヽ
┼ 、 / -─ -┼、＼`` ┼ 、 / . ──,`` ┼-
/ .i ヽ| / | / .i ヽ / ,-, ／ ┼- 、
α ヽ/ー- ./ J. α ι' し' ヽ_ ヽ＿ﾉ
|＿l__ 、--|-、. -┼ー ┼-┼- ￣フ
￣| ）/＼/ | ヽ、 | J. ∠ニ、.
.| ヽノ ノ. ヽ＿ ヽ＿__ o,ノ ○
＿|＿__ / l｀｀ ／ ― ／ -┼─`` ト-.
省2
591: 2013/04/30(火)22:15 ID:3HtjYDSg0(1) AAS
パワハラは和製英語で岡田康子さんたちが考えたという。
スエーデンでは「モビング」フランスでは、「モラルハラスメント」
という。ドイツ出身の心理学者で、スウェーデンで産業医を努めたハインツ・レイマンによれば、
①「職場に於いて、同じ人に対して、煩雑にまた徹底的に繰り返される攻撃」と定義する。
スウェーデンで１９９４年に発布された政令では
②「従業員に対して繰り返し行われる侮辱的な行為、見るからに悪質で、非難すべき行為、それによって職場に於ける共
同体からその従業員をはじき出してしまうような行 為」であるとする。
菊池禮司によれば、
③「力関係で優位にある側が自分より明らかに劣位にある側に対して、 一方的に、相手が精神的、身体的苦痛を強く感
じる、不当な攻撃・加害を反復継続して、 同一集団内で生じる問題行動である」（いじめ論考－いじめの定義をめぐっ
省17
592: 2013/05/01(水)06:49 ID:bg5GEQ9s0(1) AAS
タクシー会社に支払い命令 賃金未払い認める 地裁四日市支部判決
タクシー会社「名鉄四日市タクシー」（四日市市新正一丁目）が、時間外労働を認めなかったのは不当として、運転手五人が未払い賃金など計約六百十四万円を支払うよう求めた訴訟の判決で、
津地裁四日市支部は十七日、原告の主張を一部認め、同社に計約二百五万円を支払うよう命じた。
上田卓哉裁判長（岡田治裁判長代読）は判決理由で「問題となっている時間帯は休憩と労働の両面を有している」と指摘。
「争いのある時間帯の一部は労働時間として扱わざるを得ない」とし、四人分の労働時間を認めた。
一方で、残る一人については、所定の休憩時間が確保され、時間外労働はなかったと判断し、請求を棄却した。
判決によると、原告五人は平成二十年九月から二十二年八月まで、休憩時間のうち時間外労働について賃金が支払われていないと主張。
被告側は待機時間に十分に休憩を取ることが可能だったと反論していた。
593: 2013/05/02(木)00:17 ID:04b2xTnt0(1) AAS
＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ 迷鉄ってこえーーーっ！！ ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
∩＿＿＿∩ ぅゎぁ・・ ∩＿＿＿_∩
| ノ u ヽ / u u └| ∩＿＿＿_∩
/ # ● ● | ｺｴｰ･･ | ● ● # .ヽ/ u └|
| u ( _●_) ミ 彡 (_●_ ) u |● ● # ヽ ﾔﾍﾞｪﾖ・・
彡､ |∪| ､｀＼ ／ |∪| 彡 (_●_) u |
/ ＿＿ ヽノ /´> ) （ く ヽ ﾉ ／ u |∪| ミ
(＿＿＿） / (_／ ＼_ ) （ く ヽ ﾉ
594: 2013/05/02(木)10:47 ID:Y/mJUeTL0(1) AAS
出世に響く為、組合は問題を積極的には取り上げずに放置。
労働者の権利を守るためには、外部の労働組合に加入されることをお勧めします。
595: AAで公表するビビりの 2013/05/02(木)13:55 ID:FsD8Qp6/0(1) AAS
┬┬ ノ__|__ | ヽ ──っ ＼ ＿|＿
┌ﾉ-|┐ ＿|＿ | ） ＼／ │/
|＿＿| ┌─┐ | ／ ／ヽ
|＿＿| |＿__| レ ヽ＿＿ （＿＿ （＿＿
| ＿|＿__ |＿ ＿|
| | ＿ | | /⌒ヽ / ／ ＼ヽ
| / __| |/ l l ● ● |
ヽ__ノ / ヽ＿ （_ノ＼ ／| ○＼ ヽ､ （__人__） ,, /
596: 2013/05/02(木)17:39 ID:AFL7G0aQO携(1) AAS
【拡散】日侵会＝チームパンツwwwww
日侵会＝ヤリサーwwwwwwww
http://twitter.com/Yu_TERASAWA/status/329807984354004992/photo/1
編集後記
「彼女の部屋に入るなり、脱いだパンティをいきなり顔に投げつけられたんです」
と、屈強な体格の彼は言った。
「『臭いを嗅いで！』って言われ、その後は一緒にベッドインしたんですけど
……できなかったなあ(苦笑)」
彼は今話題の「在●会」の会員だ。しかし現在の新大久保などにおける外国人排斥デモや
"会長"の最近の言動や姿勢に批判的な意見を持っている。
省8
597: 8F不祥事隠蔽工作中!! 2013/05/03(金)06:02 ID:s8Numf8N0(1/2) AAS
【反社会性人格障害者：サイコパスに狙われない為には？】
サイコパスに狙われない為に日頃からできる方法について説明します。
・自慢話をしない。
サイコパスは自慢話を嫌う傾向があり、自慢話をした人を攻撃する事があります。
一般的な思考では想像できないかもしれませんが、自慢話を聞くのは号泣するほどツライのだそうです。
サイコパスに狙われないようにするには日頃から自慢話をしない事が重要です。
【サイコパスに狙われた時の対処方法】
サイコパスに対して中途半端な対処方法は、嫌がらせがエスカレートするだけで効果的とはいえません。
以下に対処方法を列挙しましたが現実的な対処方法は少ないです。
省11
598: 若手妻子持ちの不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!! 2013/05/03(金)06:08 ID:s8Numf8N0(2/2) AAS
モラル・ハラスメント加害者の代表的な特徴としてよく言われるのが２面性です。
加害者になるような人物は外面が大変良く、世間的には「いい人」で通っているとよく言われ、被害者に見せるような姿を決して外にさらすことはありません。
この特徴は加害者の考え方を大きく反映しているものと私は考えます。
つまりモラル・ハラスメント加害者の基本的な考え方は、二極化、つまり「０か１００か」「敵か味方か」「善か悪か」という両極端な傾向が見られます。
加害者は対人関係をこのような歪んだ認識でとらえており、相手が自分にとって敵か味方が、上か下か、支配するかされるかを計り、相手との力関係によって態度を変えます。
その相手が自分（加害者）にとって何らかの形で役に立つ人間だと思ってる間は、敵に回さないように気を使いながら接しているのです。ここには本来の対等、親密な人間関係は存在しません。
加害者は対外的には「いい人」「立派な人」として通っていますが、内面では自分に対してほんの少しの批判や拒絶を自分に対する攻撃、敵意、人格を傷つけるものとして、敵意を持ちます。
省1
599: 2013/05/04(土)00:12 ID:SVtbIcX40(1) AAS
l＿ ＼ ＿|_,
￣| / | |／⌒ヽ 才,＿ ＿/＿＿
|／⌒ヽ |／￣＼ /| | /|/ ） / ＿＿
／| ＿| ﾉ | ノ | (_ /
| （_ノ＼ ノ / ヽ＿＿
＿|___ __＿|＿__ ┌──┴──┐ ＿＿|＿∠
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/＿ | ヽ ﾉ . 二二|二二 ／____ | |
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| ノ ノ ＼ |＿＿＿＿| |____＿| レ ＼ノ＼
省4
600: 2013/05/04(土)10:24 ID:Yd93aXTt0(1/2) AAS
600
601: 2013/05/04(土)10:26 ID:Yd93aXTt0(2/2) AAS
名鉄西部支配人室管内パワハラ出社拒否
無断欠勤懲戒解雇
内容詳しく教えて
支配人 大臣 いじめ
他支配人室での噂
西部の方書込みを
602: 2013/05/04(土)23:24 ID:inmGfORt0(1) AAS
＿＿ ─ / -─ ￣￣ﾌ ─ `` ＿|＿ . イ. -┼、＼``. ┼ ￣フ
─ │| ヽノ ─ │ ＿|＿ -┼─ / | ,.-|--、ヽ ∠ニ、.
───＿_ノ ヽ/ー- ＼ ＿_ノ | __/ ./ J. i._」 ﾉ. o,ノ
|＿l__ -┼- .i 、 -┼-. ＿|＿ ／ ──┐
￣| ）-┼- | ヽ メ,ー | | ／| │
.| αヽ. ヽ/ ' （＿`__ | | | ──┘
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│ ／| │| | | ∠--、 / ,-, , ヽ 、 し .|
─┴─ ───／ | ＿_/ し αヽ ヽ＿/ ＿ノ ι' し' i ノ ヽ ノ.
. ┼ .i 、 -┼─`` | ─ ￣￣フ ── ／ -┼-. ／ ─ . ヽ
省2
603: 2013/05/05(日)07:33 ID:uvbvqI2k0(1) AAS
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省2
604: 2013/05/05(日)09:17 ID:jrKfZNDo0(1) AAS
次スレ立ててやったぞ
名鉄のパワハラについて語るスレ 3
2chｽﾚ:rail
605: 2013/05/05(日)15:04 ID:pWBxabWN0(1) AAS
労働集約的な企業体質で人材を次々と使い潰してゆく。
責任感の欠如
経営者・上層部に「社内で強大な権限を持つ代わりに重い責任も負っている」という根本的な責任の自覚がない。
（実際は権限だけ大きく責任は末端に押し付けている）
606: 不祥事隠蔽工作中!! 2013/05/05(日)16:04 ID:494oC+Cc0(1/3) AAS
自己正当化型ADHDはどんな事でも一度「敵」と判断すれば必ず倍返しを考える。
徹底的にあら捜しをし「やられたら嫌だろうなー」って事を職場でわざとする。
しかもその時の攻撃の仕方は常識だろうが人情だろうが嘘だろうがなんでも利用する。
そして決して和解する事は出来ず、ひたすら戦争状態。
「やられたら嫌だろうなー」って事をわざとする。
そうそうそう
女の腐ったやつって感じの陰湿なやりくち
つくづく根性曲がってる
周りを巻き込んでタゲを孤立させようとしたりするけど
それをすればするほど周りはタゲに同情的になることに気付かないアホ
省1
607: 不祥事隠蔽工作中!! 2013/05/05(日)16:06 ID:494oC+Cc0(2/3) AAS
モラルハラスメントとは
証拠の残りにくい精神的暴力です。
ようするにサイコパスそのものです。
加害者は、相手を罵るような言葉や態度などを行使し、
ターゲットの欠点や弱点などをあげつらい
人間的な価値を蹂躙し、自分の自尊心を満足させます。
「お前は最低な人間だ」「お前は無能だ」「お前に非があるんだ」
と刷り込み、ターゲットを衰弱させていき支配下に置きます。
素直で良心のある被害者は、延々と続くこの圧迫により
「私のせいで苦しめてしまったんだ」というような考えになり
省10
608: 秘書、不祥事隠蔽工作中!! 2013/05/05(日)16:08 ID:494oC+Cc0(3/3) AAS
自己愛者特徴
・人の悪口や批判が大好きで生きがいになってる人（相対的に自己価値を高めるのが狙い）
・人の不幸や失敗や欠点で満面の笑みを浮かべる人（さらに目の瞳孔が開いてる快楽的表情、又は子供のような無邪気な笑みだと要注意）
・初対面や目上や強者や異性に対してなど『相手限定』『状況限定』でやたらと愛想が良い人 （極端な裏表の使い分け。逆に『相手限定』『状況限定』で本性見せるとも言える）
・異常に空気が読めない人、暗黙の了解を理解できてない人（他人の気持ちを読み取れない）
・表情や立ち振る舞いがわざとらしく演技くさい人（常に理想の自分、評価される自分を演じています）
・自分が間違ってると言う発想がない人、謝れない人
・自分の本当の弱みを見せれない人、負けを認められない人（プライドが異常に高い）
・自分を棚に上げる人、自分を客観的に見る能力が欠落している人、自分と他人を冷静に比較できてない人
・他人を褒めない人（目上や異性に褒めまくるおべっか使いは多々います）
省3
609: 2013/05/05(日)16:20 ID:JjLULOpO0(1) AAS
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
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