内々定先から早くも配属を告げられたわけだが (8ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 2014/06/26(木)23:36 ID:sn3nKH4tV(1) AAS
研修後に配属決まるって話だったんだけど
なんでこんな事が起きるの？
2: 二代目うんこまんじゅう◆85qvGhCCNc 2014/06/27(金)06:18 ID:JEcwBPdGS(1) AAS
早いな
3: 2014/06/27(金)14:02 ID:XKk3wAIAF(1) AAS
“血塗られた”タマホーム 40代トップセールスが過労死――サビ残横行、1カ月無休、震災需要増も人員増なく、急性心筋梗塞に
http://www.mynewsjapan.com/reports/2028
ハッピーデー、ハッピーライフ、タマホーム〜♪と木村拓哉が歌い、
みのもんたが「残業代しっかり稼がなきゃいけないんじゃない？」と客に
語りかけるＣＭでもお馴染み、タマホーム。だがその裏には、到底ハッピーとは言い難い、
残業代もろくに出ない長時間労働で社員が過労死する壮絶なブラック体質があった。
同社いわき店の木村蓮氏（死亡時４７歳、仮名）は、サービス残業が常態化するなかで
年２０棟超の契約をとるトップ営業マンだったが、東日本大震災の数か月後から
被災者のいわき市への転居が続出し住宅需要が急増。
本社は、いわき店に営業成績を上げるよう発破をかけ続ける一方で、人員は一向に増やさなかった。
省12
4: 2014/07/19(土)13:16 ID:Dj1cUqKTt(1) AAS
本当は誰もが即辞めるブラック企業
内々定とか勿体ぶって実は逃したくないから焦っている
5: 2014/08/03(日)11:38 ID:KV14gxWcC(1) AAS
「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり
http://www.mynewsjapan.com/reports/1734
サービス残業をしないと終わらない、そうかといって会社に通報すれば店長が降格になるから言えない――。
そんな「完全犯罪」とも言える巧妙な仕組みで長時間労働を常態化し、その結果、
うつ病を患う休職者が続出しているユニクロ。“モーレツ病で超ワガママ”なトップが現場を振り回し、
社員の健康を利益に換えつつ、2020年に売上高５兆円でアパレル世界一を目指すという壮絶な経営が進行中だ。
「休職者をこれだけ出しておいて平気でいられるなんて、柳井社長は人として終わってると思います。
いったい、他人（ひと）の人生をなんだと思ってるのか」と訴える元社員に、
2010年の入社から倒れて退職に至るまでの日々を、詳細に振り返ってもらった。
【Digest】
省11
6: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
7: 2014/09/28(日)12:06 ID:SBWZVL77i(1) AAS
どこになったの？
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