【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行流行拡大、相談相次ぐ ★3

[過去ﾛｸﾞ] 【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行流行拡大、相談相次ぐ ★3 (969ﾚｽ)
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945(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)11:16 ID:iAh/lBG80(1/4) AAS
>>943
はぁ？有休は出勤扱いになるのに休業手当？
インフルは、出勤停止だよウチの会社はｗ

950(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)11:27 ID:iAh/lBG80(2/4) AAS
>>949
出てくんな、有休使え、無いなら病欠な？
で終わる話。
主張云々は通用しないよ、パンデミックを防ぐ責任が管理職にはあるんだから。

955(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)11:37 ID:iAh/lBG80(3/4) AAS
>>953
事業所が禁止と言えばそれに従う、それも分からんの？

960: 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)12:02 ID:iAh/lBG80(4/4) AAS
>>956
会社のルールに従えないなら、やめれば良いんじゃね？
その後会社を訴えるなり何な利すれば良い。
当たり前の話だぞ？