[過去ﾛｸﾞ] 【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★3 (969ﾚｽ)
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34(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金)12:25:00.90 ID:kFjzmPQk0(1) AAS
この仕事は自分がいないと回らない！
と思っているのは本人だけで、周りに良いように利用されているってのが実情
そもそも仕事を増やすメリットがないのと、面倒事をやってくれる人間がいるから任せているってだけ
この件でいうと、お前が病気でも知ったことじゃねぇからやることやってから死ね、っていうのが言葉の真意
174(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金)12:43:57.90 ID:CpdvHfrp0(4/11) AAS
>>149
雪が降るの分かってたら社会人としてはそれ相応の対策するべき。
因みに私はホテル取りましたが？
ってメールを見たことあるなぁw
202: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金)12:47:50.90 ID:CpdvHfrp0(5/11) AAS
>>180
IDコロコロ変えて煽り乙w
274: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金)13:04:09.90 ID:17yaKs9f0(1) AAS
インフルエンザブラック
284: 名無しさん＠１周年 2019/02/08(金)13:07:41.90 ID:D8w1g/Ph0(1) AAS
>>273
馬鹿だからブラック企業しか働き口がないのかもね
688: 名無しさん＠１周年 2019/02/09(土)01:58:26.90 ID:dIzX+KTp0(1) AAS
そして上司はインフルに罹って欠勤するんだろ？
732(1): 名無しさん＠１周年 2019/02/09(土)07:30:51.90 ID:GRub7fYv0(1) AAS
>>659
違法な業務命令は無効なので、録音とかがあれば労基署が動くよ。
有休(有給は恥ずかしい間違いね)は時期指定権が判例で、年に1〜2回の繁忙期だとか交代要員を養成しているが間に合わず当人じゃないとできない業務があるとかじゃないと会社側に拒否権は発生しないという判例もある。
ただその判例も、インフルエンザを発症しても有効かというと…。
そもそも、インフルエンザで熱が出てても出て来いって命令は、傷害罪で立件も可能な犯罪だよ。
さらに出勤したことで死んだら、殺人罪で立件されてもおかしくないわ(おとなしく認めたら業務上過失致死で済ませてくれるかもしれないが)。
810: 名無しさん＠１周年 2019/02/09(土)20:54:00.90 ID:Y1zIcm1T0(3/4) AAS
>>804
なにその開き直り＾＾
みっともない
964: 名無しさん＠１周年 2019/02/13(水)12:07:06.90 ID:nYyZTBpX0(1) AAS
警察に行け
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