[過去ログ] 【雇用】中高年化する氷河期世代… 40代のSNEP(孤立無業)の増加が止まらない 売り手市場で20代SNEPは大幅減 (1002レス)
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(10): スタス ★ 2018/05/11(金)21:45 ID:CAP_USER9(1/2) AAS
https://www.nippon.com/ja/currents/d00406/

正社員になる機会は新卒時:日本特有の雇用システム

春、東京の地下鉄に乗っていると、季節の風物詩とでもいえるような光景を目にする。真新しいスーツを着て、真剣にスマートフォンや何かの資料を見つめている若者たちの姿だ。
それは3月に学校を一斉に卒業し、4月から会社で働き始めた入社一年目の若者だったりもする。だが、もっと初々しいのは、来年の入社を目指して就職活動に懸命に取り組んでいる現役の大学生たちである。
彼らが来ているスーツを日本では「リクルート・スーツ」という。色やデザインに目立った自己主張はない。自分が扱いやすい人間であるのを会社に証明するかのようである。
大学生が熱心かつ従順に就職活動に取り組むのには理由がある。卒業後の最初の就職がどうなるかによって、その後の人生は大きく左右されることが、よく知られているからだ。
背景には、日本特有の雇用システムがある。日本の企業は、学校卒業直後の若者を正社員として採用し、(特に男性について)長期に渡って育て上げるのが一般的と考えられてきた。会社に手厚く育てられた正社員の男性は、社内でのスキルアップに応じて収入も増える年功的な賃金を享受することができた。
ただ言い換えればそれは、新卒社員のために会社が用意したレールに乗れなかった人々には深刻な境遇が待っていることを意味する。正社員になる機会が新卒時に集中するため、そのチャンスを逃せば、その後に正社員になるのは容易でなく、仕事も生活も困難が続くことになる。
この点、昨今の人手不足が続く状況で就職活動を行っている学生は、本当にラッキーだ。就職活動に多少の緊張こそ覚えるものの、大量の求人が出ているため、思いがけず複数の会社から就職内定を得られたりする。夏にはリクル―トスーツをほとんどが脱ぎ捨て、学生最後の夏休みをエンジョイすることになるだろう。
しかしほんの10数年前は、人手不足とは正反対の状況に置かれた若者たちが大多数だった。不況で求人は限られ、どんなに就職活動をしても一社も内定が決まらない。働くことを諦め、就職活動をやめてしまう若者もいた。辛うじて採用が決まっても、不本意な就職先だったため、すぐに会社を辞めてしまう若者も多かった。
省13
983
(1): 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:34 ID:af/o/c8M0(4/4) AAS
>>963
おそらく氷河期は長生きできない
社会保障は削られる

昔から言われていた「老人を排除しろ」が実現する
そしてそれに氷河期は団結して反対する気概はない
984: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:35 ID:zoKg1C0C0(2/2) AAS
職を厳選しなければ正社員というカテゴリには絶対に入れるはずなのに
それを40過ぎてもうだうだ言ってるのは
社会が悪いというより最早本人の資質の問題だわ
985: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:35 ID:45RVvlHz0(5/5) AAS
>>952
いや、さっきも書いたけど算数の問題やぞ
「自己責任」と言えば思考停止できる謎の呪文で解決できないし、
普通に算数を解いて誰もが生活できるレベルに持って行かないと
ネットで話すらできない状況になるで
986: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:35 ID:b7dMxVE20(10/10) AAS
氷河期世代の前に、地方公務員や地銀らが積んで、家族を含めローンまで抱えて詰むから心配するなw
987: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:35 ID:RZuk4jyF0(3/3) AAS
>>964
ははは。お前バカだろ?
これからだぞ。今まで溜め込んできた氷河期無双が始まるのは。
988: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:35 ID:EDkO7l980(3/3) AAS
まさにロストジェネレーション
989: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:35 ID:ker9oeYp0(1) AAS
会社にいないと、やっていけない、
正社員でないと、希望が持てない、
こんな感情まみれになるのはなぜなの。

自分の知識や能力では、希望を持てないって事だよな。
だいたい高校まで行ってるし、大卒も多いはずだ。
なんでこの知識を生かせないのかな。
990: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:36 ID:q9Huelfr0(1) AAS
自分の価値観が常識だと信じ込んでる>>916から発達障害気味の雰囲気感じる
991: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:36 ID:cOaEkh760(1) AAS
氷河期は地球にもう来てたんだなあw

温暖化とか言っていたけれども まあなすがままに自然に身を任すか
992: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:36 ID:2OfzGqsF0(1) AAS
氷河期初期の45歳だが、本当にいい転職先ないぞ。
それなりの大学出て、労務管理もしてきたけど派遣会社だったから。
>>951>>952

救済策あったかもしれないけど、皆が引っかかれるわけじゃないよ。
このスレでもいっぱいあったけど、真に必要なのは優秀な頭じゃなくて
自分に都合のいいことをできるチンピラ要素とドライさだと思われ。
たまたま救済される求人があっても、ブラックで必死に頑張ってる真面目な人には届かない。
993: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:36 ID:oLckEGWo0(15/15) AAS
>>979
初期のAIはIF文(selectでもswitchでもない)の塊だったからまあ笑えんよw
994: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:36 ID:wf1F9HBK0(3/3) AAS
>>974
お前酷い奴だな
正しいかも知れないがw
995: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:36 ID:u8by8uMt0(2/2) AAS
国家を食い物にするのは正しいやり方
国家が滅ぼうと関係ない、老人になってできるだけぼったくる

全部自己責任
996: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:36 ID:ArALXWxW0(3/3) AAS
>>866
社員として採用されてないんだから技術なんか継承されようがないだろ
他人に技術教えたらそりゃ情報漏洩だもんな
997: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:36 ID:bu+ou0Jd0(5/5) AAS
つーかお前らデモくらいやれよ?
団体がありゃ俺が支援金くらい出したるから。マジでよ。
998: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:36 ID:6N4MG/23O携(10/10) AAS
いやいや氷河期世代は山本太郎の方に集結するよ

それを阻止するために2ちゃんがあるのはわかるけどさ
999: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:36 ID:l2EWT5qS0(1) AAS
まあ所謂氷河期落ちこぼれよりちゃんと社員して家庭持ってる氷河期世代の方が圧倒的に多いわけで
なかなか強力な言い訳カード持ってるだけともに言えるんだよなコレ
1000: 名無しさん@1周年 2018/05/12(土)00:37 ID:G0oTL6c90(1) AAS
>>983
解雇規制緩和を主張したところで
これが直接向けられるのもまずはこの世代に対してになりそうだな
1001
(1): 1001 Over 1000 Thread AAS
このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 2時間 51分 58秒
1002
(1): 1002 Over 1000 Thread AAS
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