[過去ﾛｸﾞ] 【残業】「仕事終われば帰る」過去最高４８％ 新入社員意識調査 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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722(1): 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火)14:07 ID:eP4bhuyO0(1/9) AAS
>>721
無駄会議。
それで長時間とられて、生産性最低に。
727: 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火)14:10 ID:eP4bhuyO0(2/9) AAS
副業も、まだﾊﾞﾚるとやばいという企業が殆どだよね。
あれもどうにかした方がいいんじゃないの。
741: 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火)14:23 ID:eP4bhuyO0(3/9) AAS
>>735 サビ残でも、帰らない・帰れない というのは多いよ。
756(1): 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火)14:30 ID:eP4bhuyO0(4/9) AAS
>>748 たくさん、ではないよ。
たくさんの解釈によるかもしれないが、
どう考えても、それらいわゆる「成功者」が多数派となった場合は、
社会経済が成り立たなくなるはず。
770(1): 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火)14:36 ID:eP4bhuyO0(5/9) AAS
>>760 でもまあ、一般論としては、ほぼ無理だろうね。
「週に合計たった４時間しか働かずに楽しく暮らす方法」というような著書を書いて、
それで裕福になった例もあるが、それはその著書が世界中で売れたのと、それで著名になったので
色々と社会的コネができて、楽勝生活になったそうだし。
競馬で勝ったと言うよりも、「競馬必勝法」を書いて儲けたみたいな話だ。
779(3): 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火)14:42 ID:eP4bhuyO0(6/9) AAS
残業代を先に給与込みみたいにしてしまって、
その一定額以上は全然何も払わずに、長時間残業させまくる労働契約があったな。
ちゃんと合法なんだそうだ。
だから後から残業代請求などの訴訟をやったとしても、そういう場合は絶対に勝てないって。
798(1): 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火)14:53 ID:eP4bhuyO0(7/9) AAS
>>786 正論だね。
とは言うものの、
企業は会社存続と社員のためにあるのであって、従業員のためにあるわけではないからなぁ。
言葉の定義的に実は正確には、「社員＝株主」だからね。
一般的に従業員を社員と呼んでいるが、まあそこからして「欺瞞」があると言えなくもない。
そして更にその正規従業員に対して、派遣従業員という「下層構造」を作って、
それによって、従業員の権利主張や反乱を抑制しているのである。よく考えられてるね。
813: 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火)15:05 ID:eP4bhuyO0(8/9) AAS
>>803 社員持ち株制度のある大企業は結構多いのだが、
あれは基本的に、社員持ち株会で持ってる現職従業員（いわゆる正社員など）は
原則的に「議決権放棄」というのが、殆どだったと思うよ。
妙な乗っ取りや変な株主提案の対抗票として、まとめて数量確保したくて持株会やってたりするので、
そのように会社から「指導」されてもおかしくはないわな。
実質「何か言いたいなら、辞めてからモノ言え！」という仕組みになっている。
834: 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火)15:18 ID:eP4bhuyO0(9/9) AAS
>>829 生産性を上げて、副業ＯＫにすれば、別に問題ないかもしれないよ。
でもそんな数字通りには行かないだろうと、思わないでもないが。
それから真面目な社内改革としては、
「仕事早い奴」ってのはいるから、そういう人物に
効率改善の提案を定期的にさせるべきだね。
しかしそんな前向きな「提言」なんかやってると、
目だってしまって、それで輪を乱すとか、逆に怒られたりするので、
そんなスキルは個人の秘蔵テクとなってしまってたりするのである。
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