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期間雇用社員 情報交換 外務★411 (1002レス)
期間雇用社員 情報交換 外務★411 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/
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974: 〒□□□-□□□□ [sage] 2024/04/04(木) 23:29:47.36 ID:vjN7S+R+ >>964 経営側のコスパをなんでバイトが気にしてんの? 焦ってやって事故誤配で始末書書くより超勤でゆっくりじっくりやった方がいいだろバイトなんだからコスパもいいし それに 「安全最優先」なんだからその通りに行動してりゃいいんだよ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/974
975: 〒□□□-□□□□ [] 2024/04/04(木) 23:37:49.02 ID:2UNkHIQK でもこの会社ってそうやって人によって偏った超勤になっても嫌な顔しながら無理矢理手伝いに来たりして 「人に助けてもらってんだから明日はもっと早くやれ」 「やるのが遅いなら人より早く来てやれ」 「休憩すんな」 「飯食ってる暇あるなら作業しろ」 ってのを言葉に出さなくても圧力掛けてくるよね 書留 赤 即 入力物 パック 手区分物数 何においても他の1.5倍くらい間違いなく多い区やってんだから遅くなるに決まってんのにさ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/975
976: 〒□□□-□□□□ [sage] 2024/04/04(木) 23:54:36.32 ID:BwpKCKsO >>974 時間前に触るな 安全最優先 別に両立出来るだろ?この仕事に命かけてんのか? http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/976
977: 〒□□□-□□□□ [] 2024/04/05(金) 00:37:18.99 ID:kbA4K6z7 >>974 ゆっくりやって超勤しまくる奴は結局周りが補助入るはめになって迷惑だから前着手でも昼削りでも何でもいいから超勤減らす努力をまずするのがマナー。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/977
978: 〒□□□-□□□□ [] 2024/04/05(金) 00:58:40.52 ID:JU2YWRn4 うちの局に兄弟で期間雇用の人がいる 50何歳かと60前の兄弟 弟は遅くて性格もひねくれててどうしようもないっぽい よく勝手判断して問題になってるみたい 本人はそれでも自分が悪いとは思ってないみたいで課代に文句言ってる 兄は結構早い方だけどこれも他には手伝いに行くの嫌がるくせに 弟のとこはこっそり手伝う なんで兄弟一緒の班なんだろう いろいろまずいんじゃないのかなって思うけど http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/978
979: 〒□□□-□□□□ [sage] 2024/04/05(金) 01:24:22.02 ID:eKpxhFf3 超勤が増えたらその区が出来ないと判断されランクを下げてくる これさえなければなんぼでも安全最優先するが http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/979
980: 〒□□□-□□□□ [sage] 2024/04/05(金) 01:48:00.71 ID:IS5936bg ルールで時間前着手すんなってなっているんだからそんな簡単な事守れないなら辞めたほうがいいんじゃないか? http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/980
981: 〒□□□-□□□□ [] 2024/04/05(金) 06:06:21.68 ID:1Sfd1dHc 能率悪かったらランク下げられるしな 半年間誤配なし、3区とも平均以上のスピードで配るとかは無理 始業前に転出入を把握してパケットも在住確認とかするのは能率をあげて 部長に能率悪いから時給下げるわといわれないための手段 自分の時給は自分で守らないと組合は守ってくれなかった 始業前の無駄な時間で時給が維持できるならそれは合理的では http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/981
982: 〒□□□-□□□□ [sage] 2024/04/05(金) 06:13:37.62 ID:CQ4LGJ3P 時間前着手とか休憩削りとかほんとやめろよ そんなことして早く終わらせてもお前の休みの日に代わりに入る担当者にはほんといい迷惑だからな http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/982
983: 〒□□□-□□□□ [] 2024/04/05(金) 06:22:35.48 ID:95PwdKbn チラシ配り名乗って労基署に時間外やってる人と強要してる人いるって通報してみようかなw http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/983
984: 〒□□□-□□□□ [] 2024/04/05(金) 06:51:12.78 ID:F7PUxNDu >>980と>>982が正論 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/984
985: 〒□□□-□□□□ [sage] 2024/04/05(金) 06:59:27.29 ID:Pf0HecTt >>981 能率上げるなら配達時間で稼げ 時間前着手でアドバンテージ稼ごうとするやつは常に焦ってるから誤配も多発する 少し気を抜いてやれ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/985
986: 〒□□□-□□□□ [sage] 2024/04/05(金) 07:08:06.22 ID:CeAyggd2 休憩削ってるやつが配達早いって評価されて、休憩キッチリ取ってる俺がなんで帰局遅いんだって言われる会社だからな。 注意すべきは前者だろ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/986
987: 〒□□□-□□□□ [] 2024/04/05(金) 07:15:55.40 ID:52z4P+YF そういう事情わかってる局ほど後者の人間には注意してこないけどね 口論になれば真実ぶちまけられて困るの管理職側だって解ってるから http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/987
988: 〒□□□-□□□□ [sage] 2024/04/05(金) 07:27:00.39 ID:xlADj2Vp 時間前着手&休憩削りやって定時上がりドヤ顔の馬鹿 マジで死んでほしい http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/988
989: 〒□□□-□□□□ [] 2024/04/05(金) 07:53:06.34 ID:TdtAYPIh 7:55になるまで何があっても集配の作業室には入らんよ なんのメリットもないし http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/989
990: 〒□□□-□□□□ [sage] 2024/04/05(金) 08:10:51.26 ID:2nrKhSWb >>989 それが正しい http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/990
991: 〒□□□-□□□□ [] 2024/04/05(金) 08:33:56.96 ID:kqiXC1XC >>989 それがいいよ。この前8時前にヘルメットとカバンを準備したら時間前だぞと注意を受けた。アホらし。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/991
992: 〒□□□-□□□□ [sage] 2024/04/05(金) 11:22:20.50 ID:vjdZWlKE やりすぎて区を減らされた班があるからほどほどにな http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/992
993: 〒□□□-□□□□ [sage] 2024/04/05(金) 13:47:54.94 ID:IS5936bg >>992 時間前着手する馬鹿のせいで… その日の事や自分の事しか考えられない馬鹿が時間前するんだよな http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1709027694/993
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