[過去ﾛｸﾞ] メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart39 (1002ﾚｽ)
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694: 2020/02/09(日)11:59 ID:WKYl7QO7(4/12) AAS
>>690
補足２
＜診断書提出から長期間（休職もありえる）休み方の考え＞
1.『診断書提出』→当日もしくは翌日から『年次有給休暇』すべて使用→残っているならば『計画休暇』前倒し消化→休職
2.『診断書提出』→当日もしくは翌日から『病気休暇』→『休職』
以上の２通りが考えられます。
職場によっては、１.で休職に突入された方もいますし
即、２.扱いになった方もいます。
仮に計画休暇が１０日ほど残っており、年次有給休暇が２０日残っている時、
1.のほうが余計に休暇を得ることになりますよね。
計画休暇・年次有給休暇の合計で３０日ですが、祝日・土曜・日曜は含めませんから
実際には３０日以上多く休暇を取得できることになります。
2.のほうになると病気休暇は、祝日・土曜・日曜も通算扱いとなりますので休職突入までの日は
1.よりも短くなります。
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