[過去ログ] メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart39 (1002レス)
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1: 2019/10/11(金)00:05 ID:dkuyRGEy(1/7) AAS
前スレ
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart38
2chスレ:nenga

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省1
2
(2): 2019/10/11(金)00:05 ID:dkuyRGEy(2/7) AAS
テンプレ

【病休・休職中の給与】

病休の取得可能日数と休職してからの給与支給割合は、勤続年数に応じて
以下のとおり。

勤続5年未満       病休90日  休職開始後1年まで6割→2年まで4割→以降1年0割
勤続5年以上10年未満  病休90日 休職開始後3ヶ月まで8割→9ヶ月まで6割→2年まで4割→以降1年0割
勤続10年以上20年未満 病休180日休職開始後3ヶ月まで8割→1年9ヶ月まで6割→以降1年0割
勤続20年以上      病休180日 休職開始後3ヶ月まで10割→1年9ヶ月まで6割→以降1年0割

勤続年数にかかわらず、病休中は10割支給される。
勤続20年以上のベテランだと、9か月間は10割支給される。
省1
3: 2019/10/11(金)00:05 ID:dkuyRGEy(3/7) AAS
【病休・休職中の賞与】

賞与=(基本給+扶養手当+調整手当)×在職期間割合×支給月数×休職者給与支給割合

※在職期間割合=(183−減算日数)/183

 減算日数=支給日前6か月間の病休・休職日数×1/2
(146日以上休職の場合、146日の1/2(73日)とする)

※休職者給与支給割合
省6
4
(1): 2019/10/11(金)00:06 ID:dkuyRGEy(4/7) AAS
【傷病手当金】

休職者給与支給割合が6割になった場合(標準報酬月額の2/3を切った場合)、
2/3まで補償する額が傷病手当金として支給される。

傷病手当金の支給を請求する場合、自分で手続きを行う必要がある。
具体的には、以下の書類を自分でさいたま市の共済センターへ郵送する。
請求に必要な書類は次のとおり。

・傷病手当金・傷病手当金附加金請求書
 日本郵政共済組合のサイトから様式のファイルをダウンロードして、必要事項を記入。
 なお、ダウンロードしたファイルに手続の方法等の詳細も含まれているので、それも参照。
 また、主治医の証明が必要で、所見を記入して貰う箇所がある。
省9
5: 2019/10/11(金)00:07 ID:dkuyRGEy(5/7) AAS
【復職までの流れ】

>主治医のおk(口頭で可)
>所属長へ復帰の意志を報告
>所属長・産業医との面談(場合により会社指定の専門医とも面談)
>就業支援委員会での審議
 ※メンバーは会社の人事・健康管理担当社員と産業医。
  主治医には直接会社から病状調書の作成・提出が求められる。
  本人・所属長とも出席しないのが原則だが、
  会社や管内によっては出席を求められるところもある模様。
>復職可or不可の結果を所属長経由で本人へ通知
省8
6
(2): 2019/10/11(金)00:07 ID:dkuyRGEy(6/7) AAS
なお、休職期間は復職後に8時間フルタイムで30日こなす(超勤はしなくて良い、
非番・週休を含む)ことで、リセットされる。

2時間勤務軽減などはフルタイムとはみなされないので、注意。

【退職保留期間】

休職期間が終わり分限解雇になるまでの期間のことで、国家公務員時代から残る
郵政独自の制度。
過去スレでは「退職準備期間」「退職猶予期間」とかの表現が見られるが、
『退職保留期間』が正しい表現。

退職保留期間は、休職開始時の勤続年数に応じて以下のとおり。
省7
7: 2019/10/11(金)00:26 ID:GBjTZ4QS(1) AAS
7ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

2chスレ:nenga
8: 2019/10/11(金)04:38 ID:GFssTm6a(1) AAS
いちおつ
9
(1): 2019/10/11(金)07:55 ID:2KOAZkbq(1) AAS
前任局で、総務部に居たな。一見してアカンと分かる奴。
仕事と言えば、局に届いた郵便物を、各部に運搬。
各種チラシや申し込み用紙に、局名印を押す。
一日中シュレッダーで保管期間経過の書類廃棄。
普段は、机上に書類一枚ペン一本置いてない。
定時のチャイムで、ダッシュで退出。
正直、なんでそんなになってまで会社に来てるのか分からない。
10: 2019/10/11(金)13:30 ID:SY0Nj5JD(1) AAS
「言った言わないとかあとでなったら嫌なので」って思うから上司との会話を録音する時代なんだ。 ホリエモンの言う通り、企業は雇用減らすの当然の流れだよな。パワハラ加害者にならないためには?ホリエモンがハラスメント問題を斬る。
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(1): 2019/10/11(金)22:46 ID:dkuyRGEy(7/7) AAS
>>9

12: 2019/10/12(土)16:59 ID:HULAx+Tf(1) AAS
台風やべーのに 出勤しろってパワハラだよね? なら出勤しろメールとかの 文面やら電話の録音やらで 訴えてやればいいんだわ!
13: 2019/10/12(土)18:38 ID:PamCqQpI(1) AAS
訴訟するする詐欺www
14: 2019/10/13(日)03:01 ID:lx0WFgri(1) AAS
パワハラなどのハラスメントは 証拠がないと、動いてくれません おまけに、うつ病になった場合は 公傷病ではなく、私傷病で 自分の責任になります ハラスメントだな?って思ったら メモを取る、録音・録画するなど きっちり証拠を残してください
15: 2019/10/14(月)04:33 ID:NQbdq3Dx(1) AAS
3年前の私にもし何か伝えられるなら、 ボイスレコーダーを職場に持っていけ、パワハラクソ上司と
先輩との会話を全て録音しろ しかないなぁって
唐突に考えていた 私にも非はあったけど、でもあの上司と先輩に怒られまくっていた日々は明らか理不尽だったし、余裕で訴えたら勝てた。
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(1): 2019/10/14(月)08:43 ID:kxvuiOAY(1) AAS
>>11
ぶっちゃけ単なる生活保護だな。
金を、会社が出すか社会が出すかの違いだけで。
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(1): 2019/10/14(月)10:02 ID:xXv3ecSh(1/2) AAS
>>16
税金を納めてる以上、同じではないんだが
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(1): 2019/10/14(月)11:17 ID:d3c9f9LA(1) AAS
>>17
会社から掠め取った給料からの源泉徴収で、いっぱしの納税者気取り?
19: 2019/10/14(月)11:28 ID:xXv3ecSh(2/2) AAS
>>18
横山おつ
20: 2019/10/14(月)14:14 ID:7UboDvRm(1) AAS
休職詐欺師の幸前に聞け
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