[過去ﾛｸﾞ] ▲▲集配の社員を増やせよ！▲▲ (232ﾚｽ)
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1(2): 2019/07/06(土)11:37 ID:3lkcWZjw(1) AAS
バイトじゃ長続きしない！
何人面倒見させりゃ気がすむんだ！
社員を増やせよ！！
2: 2019/07/06(土)11:39 ID:zMJq0ao1(1/2) AAS
719 〒□□□-□□□□ 2019/07/06(土) 11:24:26.33 ID:3lkcWZjw
昔は集配で世話になったのに
給与が安くてキツイから希望して渉外へ異動していった連中が多かった
幾ら育成しても、その度に出て行っていまい
挙句、仕事は楽だの給与は多いと自慢しにワザワザ 呼び止めてくる馬鹿も少なからずいたっけ
だから渉外がどうなろうと
省2
3: 2019/07/06(土)11:40 ID:zMJq0ao1(2/2) AAS
多忙の土日のこの時間帯にこんなアホなこと書き込んでる余裕あるから社員はいらないな。
4: 2019/07/06(土)11:41 ID:zWVbDkYg(1) AAS
昔はっていつの時代だよw>>1の年齢とか集配からすれば一番コスパ悪い無能高級の典型だなw
5: 2019/07/06(土)11:54 ID:jtHUv14l(1) AAS
5ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
2chｽﾚ:nenga
6(1): 2019/07/06(土)13:06 ID:PNddotqH(1) AAS
バイトに正社員一人前と同じ区を持たせた挙句、キッチリ販売目標まで負わせたら、
そりゃどんなバイトも逃げ出すわ。
逃げて欲しくないなら、バイトの目標をベテラン主任が率先して被るなり、嫌な顔一つせず補助入るくらいしろよカスが。
何のために、バイトの何倍も給料貰っていると思ってんだこのクズどもは。
探して雇うにも金と時間がかかってんだよ。
7(1): 2019/07/06(土)13:21 ID:0E6ImzMF(1) AAS
>>6
マジでこれ、同じ仕事して給料は100万単位で違うとか有り得ねえわ
頒布会到着日は小包番しない
自分の誤配の後処理は丸投げ
楽な区ばかり入って非常勤バイトにキツい区全振り
年賀かもめは自爆で終わり
物販ノルマは安いの自爆して終わり
こんなゴミ正社員ばかりだろ
8: 2019/07/06(土)13:37 ID:ZF1B/xTk(1) AAS
民営化当時同じ局で、渉外に行った人が、転勤先で保険とれなくて辞めた話は聞いたな。その人の年齢は現在五十代前半。
そういう人達をを配達に戻せばいいのにと思ったが、難しいのかな…
9: 2019/07/06(土)13:59 ID:R58PDLDV(1) AAS
>>7
ご意見番や重鎮気取る奴が、口先ばかりで楽しようとするからおかしくなる。
二、三年で居なくなる管理者じゃなく、むしろ、お前らベテラン社員が率先して職場を廻す気概が無くてどうするって話。
セコセコと自分の仕事にだけ没頭して、面倒くさいことは知らんぷり。
そのくせ、自分が損するような事になると喚き散らす。
いい歳こいて、思考言動が中学生レベルだよ。
自分が割を食ってでも、バイトを辞めさせない立ち回りくらいしろよ。
悩みがあるようなら、赤提灯で一杯奢って愚痴の一つも聞いたか？
目標足りないバイトに、そっと申込書と代金手渡したりしたか？
その程度も出来ない奴が、人手が足りないとか寝言こくなよ。
10: 2019/07/06(土)15:23 ID:BhcLjvqe(1) AAS
社員なんて、すぐ鬱になって何ヵ月も休んで、穴になってる分をバイトが埋めてたりしてるけどね
11: 2019/07/06(土)19:27 ID:50UHMHsH(1) AAS
うちは人足らなさすぎて集配系の専門役とか年配の課長たちまで通配にかり出されてて笑うわ
募集かけても全然応募がねえもんな
12: 2019/07/06(土)20:02 ID:B6W11XWS(1) AAS
50前後の新入社員入ってきても結局多すぎる業務量やDOSS理解できずにやめていく
13(1): 2019/07/07(日)00:54 ID:unaQ2Ukc(1/2) AAS
んな50過ぎの配達しか出来ない社員なんて、本務者でもバイトでも要らねーんだよ。
14: 2019/07/07(日)06:50 ID:0AiTdjUX(1) AAS
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。
15: 2019/07/07(日)17:07 ID:QeSDhy7b(1) AAS
>>13
当然だな。この会社が望む集配社員は必ず定時に仕事を終わらせ、無事故、誤配ゼロ、かもタウンを毎週獲ってくる社員だけだ。基本動作を守れば可能なのに、言い訳しかしないから人が足りないなんて幻影に惑わされているのだ。
16: 2019/07/07(日)18:04 ID:unaQ2Ukc(2/2) AAS
考えなくても分かると思うけど、一般的な会社の五十歳代って、もう管理職や、それに近い立場になっていて当然の事。
自分が動くのではなく、部下後輩といった他人を動かす職責を担うはずだろ。
それを、この会社の五十歳代はどうだ？バイト以下の有象無象がゴロゴロしてやがる。
人並みに配達できるかと思えば、自分の区だけやって他は見て見ぬ振りとか、
通区率や速さを嵩にかけ、転勤してきた年下班長を小馬鹿にしたりの振る舞い。
いまどきの女子中学生でも、そんなしょっぱい真似しないだろ。
17: 2019/07/07(日)20:05 ID:aLVC0KGJ(1) AAS
５０の新入社員なんだから期間雇用のことだよ
18: 2019/07/08(月)10:34 ID:Xv03kmwB(1/2) AAS
社員率が低過ぎるから今のような混迷状態にある
期間雇用社員から正社員へ行くハードルが高すぎるから駄目なんだ
優秀な期間雇用社員を社員へドンドン登用し
駄目社員を切り捨てて行く
これが正常な会社の形態だろ
19: 2019/07/08(月)10:36 ID:Xv03kmwB(2/2) AAS
５０前後なんて採用しちゃ駄目
そんな年齢者を募集するからナメて入ってくるんだ
20: 2019/07/08(月)11:04 ID:89/Oc6Ui(1) AAS
他にいくらでも選択できる世代＆まともなオツムがある人間が、
わざわざこの会社を選ぶと思うか？
ネットでも、郵便局はブラックだブラックだと喧伝する奴が多いから、
若い人ほど間に受けて郵便局を避けるんだっての。
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