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★★★ビルメンテナンス（設備）Part.381★★★ (1002ﾚｽ)
★★★ビルメンテナンス（設備）Part.381★★★ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/
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963: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:33:23 ID:WqommEGg0 ◆ビルメン業界 その１ 今度のパワハラでビルメンが全滅になるかもしれない。 筆者に内部告発したビルメン採用担当の会社幹部はこう肩を落とした。 人を送り込んでも送り込んでも辞めていく。ビルメン業界でもはやこの手の話は枚挙にいとまがないほどです。 中でも現場ビルメンで指導格の１人が、ほぼすべての現場で、誰かを潰したり、人生を歪めさせたりしており、まさに人材を破壊し続けているのです。 その人物は一見パワハラの権化のような人物だとはにわかには信じがたい。 しかし無意味な内容で激怒するので支障をきたしています。 ある日借金があるビルメンがいることを知り、金銭管理ができていないやつはビルメン失格だ！と激怒し、 部下全員の貯金やローンなど、家計について書類提出させたのです。 貯金の基準は100万円らしく、それ未満だと罵倒し、それ以上だとエラい！とわめきちらしていていました。 借金を抱えている事実を周囲に知られ、恥をかいたビルメンは少なくありません。 改めて言うまでもなく、ビルメンであろうと個人の金銭事情はプライバシーの最たるものである。 個人情報や人権を保護する観点からも最悪だが、現場の士気は著しく下がった。 現在、ビルメンの労働環境は劣悪を極めている。下っ端のビルメンは朝７時に呼び出され出勤し、トラブルが起きると深夜になっても帰れない。 一方で、トラブルが起きても9時から17時のホワイト出勤をして、土日ものんびりしている指導格人間もいるというから驚きだ。 さらに部下が自分より先に帰宅するのは許さない。自分が出てきたときに部下がいないことが許せない。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/963
964: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:33:31 ID:WqommEGg0 ◆ビルメン業界 その２ あげくトラブルを解決したビルメンの苦労をねぎらうどころか、自分が必要とする報告をタイムリーに上げて来なかったことについて数十分間大勢の前で罵倒しました。 過酷なトラブルを乗り越え頑張ったビルメンに対してはあり得ない対応で、まさかの屈辱を受け、そのビルメンは悔し涙を流した。 結局、こういう人物は部下や現場を全般的に信じていない。 何かあると長々とああだこうだ説教する。自分が全部細かく指示しないと気が済まないので非効率きわまりない。 ビルメンは先輩や仲間や部下を信じるところから始まっているのに、真逆の悪循環になっている。 こんな指導者のもとで大事故や大災害が襲ってきたら、とてもではないが対応できる自信がなくなるのだ。 しかしパワハラの一方、上へのアピールには熱心で、媚びてご機嫌取りを行う。部下の手柄は全て自分のものだ。 なぜこのような問題のある人物が左遷されるどころか、本流中の現場で指導者へ出世していけるのだろうか。 ビルメンの人事決定プロセスでは、指導者に推される人物は深く詮索されることはない。 入社日で序列が決まり、よほどのことがない限りひっくり返らない。 つまり上司の覚えさえよければ過酷なパワハラが温存される組織文化がある。 年次が絶対的な差となるため、対等の人間として相手と接するよりは「俺の方がえらいのだから従えゴミ」という態度が普通となる。 もちろん、一般的にビルメンや会社とはそういうところだが、共同でトラブルに対処する観点から 部下の人格や事情を細やかに考え柔軟に対応する能力が必要とされるのは言うまでもない。 とあるビルメン会社に「パワハラについて」質問したところ、なぜか1週間も待たされた挙げ句、以下のような回答があった。 1.ビルメンの依願退職者が全業種の状況と比べて特段多いということはありません 2.（借金と貯金の報告について）具体的にお答えすることは差し控えさせていただきますが、 一般論として身上把握のため必要な範囲で借財について情報を聴取することはあります 3.パワハラは明確にコンプライアンス違反ですが、服務指導の一環として行った可能性があります 当然ながら懲戒処罰致しますが、パワハラされたご本人様の申告ですと逆恨みの可能性があるため信用できません http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/964
965: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:33:45 ID:WqommEGg0 ◆ 最新ビルメンランキング -S- 【69】日本銀行 野村不動産パートナーズ 【67】NECファシリティーズ 【65】NTTファシリティーズ,SOMPOビルマネジメント -A- 【63】大星ビル管理 【62】NREG東芝不動産ファシリティーズ,パナソニックファシリティーズ 【61】大林ファシリティーズ,東京不動産管理 【60】JR東日本ビルテック,鹿島建物総合管理,大成有楽不動産（正）,サンケイビルマネジメント 【59】三井不動産ファシリティーズ,日本メックス,トヨタエンタプライズ,日本空港テクノ -B- 【58】シミズ・ビルライフケア,東京ガスファシリティサービス,日本空調サービス,興和不動産ファシリティーズ,陽光ビルME 【57】関電ファシリティーズ,CTCファシリティーズ,千代田ビルマネジメント 【56】三井不動産ファシリティーズ・ウエスト,セコム 【55】菱サ・ビルウェア,パルコスペースシステムズ 【54】生活保護（家族あり）、室町ビルサービス 【53】東急コミュニティー,日通不動産,三井物産フォーサイト,東宝ファシリティーズ,千歳ファシリティーズ -C- 【52】オリックス・ファシリティーズ,ザイマックスアルファ,京阪ビルテクノサービス 【51】イオンディライト,小田急ビルサービス,マルイファシリティーズ,ANAスカイビルサービス,南海ビルサービス,東京団地倉庫 【50】高島屋ファシリティーズ,阪急阪神ビルマネジメント http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/965
966: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:33:53 ID:WqommEGg0 【49】生活保護（単身）東急ファシリティサービス,三菱地所プロパティマネジメント,東京海上日動ファシリティーサービス,朝日建物管理,阪急メンテナンスサービス,サンリオエンターテイメント 【48】東武ビルマネジメント,タイガー総業 【47】京王設備サービス,大阪ガスファシリティーズ,エス・シー・ビルサービス,ALSOKビルサービス,平和管財,ダイビル・ファシリティ・マネジメント -D- 【46】相鉄企業,東洋ビルメンテナンス,アール・ビー工装 【45】アサヒファシリティズ,東京美装興業,太平エンジニアリング,太平ビルサービス,ビルネット 【44】京成ビルサービス,ジェイアール西日本総合ビルサービス,スターツファシリティーサービス,シービーエス 【43】高砂丸誠エンジニアリングサービス,川面ビルサービス,アイング,ケイミックス,大成,東京ビジネスサービス 【42】近鉄ビルサービス,ハリマビステム,テスコ 【41】グローブシップ,八興 -E- 【40】東急ビルメンテナンス,三幸,裕生,三栄管財,共立管財 【39】星光ビル管理,新生ビルテクノ 【38】京急サービス 【37】アイザワビルサービス,セイビ 【36】日本管財,ダイケンビルサービス,大成有楽不動産（契約） 【35】三宝工業 -F- 【33】白青舎,オーエンス,オーチュー 【32】互光建物管理 【31】日本ビル・メンテナンス http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/966
967: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:34:12 ID:WqommEGg0 篩にかけて使える人間だけ残していくのが上場企業の人事だからな 若いころに10年は張り切って結婚しながら妻子を養って頑張れた人間でも 給料があがって人件費負担が重荷になるころに息切れすれば即お役御免で有形無形の退職勧奨が待っている 名の通ったところは慣れた後はビルマネやセコカンみたいな事をやらされるらしいよ さすがにPMやAMは任されないだろうけど 現場から外されて支店でフロント業務させられてサービス残業50時間とかの残業地獄になるパターンだ 満員電車でスーツネクタイ、電話とパソコンとプリンタ、コピー機のデスク仕事オンリー 予算管理したり報告書をまとめ上げて上司にハンコもらってから自分で客のとこに行って稟議もらったり 協力会社の勤怠管理やったり 要は裁量という名のもとにこれでもかと仕事を押し付けてサービス残業を強いることができる業務 俺先週契約社員の採用面接でそういう説明されたんだから もう40歳超えてるのに 1年たって正社員になったら給料は300万から350万になるけどそういうのしてもらうからって 中央監視や宿直は協力会社にしてもらってるらしいし 通勤1時間の支店勤務を希望してたら2時間の本店勤務だというんで断る予定 要は、検針、球替え糞抜き人員に300万払っても人件費浮かないから 1年試用して使えそうなら正社員に登用して500万貰ってたやつの仕事をやらせて人件費浮かせたいんだろうな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/967
968: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:34:32 ID:WqommEGg0 ビルメンやめて生活保護は結構聞くけど、だったら最初から生活保護でいいだろってなるな… でも生活保護になってもケースワーカーの指示で強制的に再就職活動させられるよ 再就職出来なければ再就職の意思なしとして保護費打ち切りするので、大抵はブラック企業を何回も就・退職を繰り返す それは年金受給年齢の70才まで続く これがナマポの実態だよ そして独立ビルメンにはそんな求職者が入れ替わり立ち代わりしている http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/968
969: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:34:46 ID:WqommEGg0 人間関係が劣悪な上に給料も低いし ま、新卒から定年までいる人は絶対いない。 他業種からの転職者が全部だから、意見の衝突ですぐにケンカが起こる。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/969
970: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:34:57 ID:WqommEGg0 警備をやめ65歳になった俺は、 貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。 役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。 俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、 「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」 職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。 俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、 職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」 俺は諦めて帰るしかなかった。 後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。 俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。 「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」 俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。 「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！！」 俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。 いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。 俺はその日、警備を辞めた。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/970
971: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:35:22 ID:WqommEGg0 早寝、遅寝のパターンですか。これだと仮眠しても意味がないんだよな。 宿直の中で一番最悪のパターン。これはきつい。 昼夜朝の食事時間引いたら仮眠は5時間 二人で交替で寝て 早寝は19時から20時まで夕食、そのまま20時から1時まで仮眠 遅寝が起きてきて朝7時から8時まで朝食 遅寝は18時から19時まで夕食、早寝が起きてきて1時から6時まで仮眠、起きてそもまま7時まで朝食 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/971
972: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:35:29 ID:WqommEGg0 宿直で少なくなるのは通勤時間だけ 拘束時間はむしろ長くなる 3交替で122日*16h これだけで1952時間 オール日勤244日*8ｈ（年間休日121）と同じ 日勤者が18時から24時くらいまで自由に過ごせる時間を削って明けの昼間にまわしてるだけ 皆が仕事してる時間に自由になれる時間が多い＝休みが多いと錯覚してるだけだよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/972
973: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:35:38 ID:WqommEGg0 明けで帰れるのならまだまし 金稼ぎたいわけでもないのに眠たい目をこすり、あくびしながら居残り残業 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/973
974: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:35:45 ID:WqommEGg0 こうやって睡眠の乱れが蓄積して身体が蝕まれていく 30代までならごまかせるが40代50代で原因不明の体調不良や痴呆の前触れである物忘れが増えたりする http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/974
975: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:35:53 ID:WqommEGg0 研究によれば・・・夜勤を続けることで、睡眠障害、イライラ、うつ症状、胃病などが発症して、それらが体を蝕んでいくため寿命を縮めると報告しています。 新聞にこんな記事が載っていましたのでご紹介します。 京都府立医大の研究チームが、マウス実験で「長期間に渡って、頻繁に昼夜がシフトする生活で体内時計が乱されると死亡率が高まる」ことを突きとめ国際科学誌に発表した。 引用元: 2017年10月17日の朝日新聞デジタルより 糖尿病のリスクが高まる ハーバード大学のフランク・ヒュー博士が、アメリカの女性看護師17.7万を調査した結果、夜勤作業者は20年後に糖尿病に掛かるリスクが上昇するとの報告がされました。しかも夜勤をした年数が長いほどリスクが高まるそうです。 夜勤年数と糖尿病発症リスクの関係?夜勤年数 1〜2年・・・ 5％上昇 夜勤年数 10〜19年・・・40％上昇 夜勤年数 20年 以上・・・60％上昇 がんのリスクが高まる シカゴ大学の研究で、睡眠不足はがん細胞を増殖させるとの報告があります。この報告によれば・・・睡眠不足の状態では、がん細胞を攻撃するはずの免疫細胞が、がん細胞の増殖を手助けする可能性があるとしています。 夜勤では睡眠不足になりやすくなります。そのため夜勤作業者はがんのリスクが高まるという訳なんです。 シカゴ大学の研究以外にも以下のような報告があります。 女性は乳がんのリスクが上昇 ハーバード大学が付属病院に勤める看護師を調査したところ、昼勤看護師に比べて、昼夜交替勤務者では1.8倍、夜勤専従勤務者では2.9倍、乳がんを発症しやすいとの結果が出たとの報告があります。 夜勤で“がん”のリスクが上昇するのは、睡眠不足以外に、夜勤特有の原因があると考えられています。 夜勤作業者は、夜間に明るい照明の中で働くため、本来はこの時間に分泌されるはずのメラトニンが減少します。 メラトニンには抗酸化作用や抗がん作用があるため、その機能が正しく働かずに、がんが発症しやすくなるんです http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/975
976: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:38:09 ID:WqommEGg0 夜勤するなら月収50万円以上！命削って搾取されるくらいなら即、転職すべし！ https://winfriede.com/jobchange/runaway-from-nightwork/ 夜勤をしていいのは 1.月収50万円以上（僕に言わせればそれでも全然足りません！） 2.その仕事でしか得られない”何か”がある場合 の2つを同時に満たす場合だけ！ それも、若いうちの期間限定です！！ 夜勤は・・・確実にあなたの身体と心を蝕み、その命を削り続けます。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/976
977: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:38:23 ID:WqommEGg0 従業員の代わりはいくらでもいます。 どうせあと10年もすれば、機械が全部やってくれます。 だけど・・・ あなたの代わりはいません！！ あなたの人生です。 あなたがよければ、それで構いません。 だけど、、、もし少しでも迷いがあるなら今すぐ転職しましょう！！ 1. 夜勤は確実にあなたの身体と心を蝕んでいる。ガンのリスクは3倍に上昇！脳は6.5年分老化する！！ 1-1. 夜勤はガンのリスクを3倍にする 2. あなたが夜勤で命を削っても、喜ぶのは上の人（＝搾取する側）だけ！ 3. 「夜勤」は立派な転職理由！あなたの決断が日本を救う！！ 夜勤や不規則な勤務時間は脳の力を奪う - Peachy - ライブドアニュース https://news.livedoor.com/article/detail/9483133/ 不規則なシフトで10年以上働いてきた人の脳への影響が、通常の加齢に伴う認知機能低下の6.5年分に相当したと『Occupational & Environmental Medicine』に発表されています。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/977
978: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:38:37 ID:WqommEGg0 真面目に働いて年金を払っていても、誰もが老後に貧困化する現代では、老いた先に待っている現実は悲惨だ。 貧困から始まる「孤独」「不安」「無気力」に苛まれ、時に病気に体を蝕まれつつ、どこにも行き場のない老後―― これこそが、近未来のあなたの姿なのかもしれない。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/978
979: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2020/11/10(火) 01:39:34 ID:nDzv+SR00 ビルメンの生活費 月給手取り15万 家賃 3万 タバコ、酒、風俗、ギャンブル 10万 スマホ 1万 衣食住 2万 光熱費 1万 旅行 1万 毎月赤字 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/979
980: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:40:53 ID:WqommEGg0 士農工商/エタヒニン ビルメンはエタヒニンだから 仕事が楽とか稼ぎのコスパがいいとか以前の話 卑屈な身分 エタはト殺や皮革業のような汚れ仕事を独占してたから実はそこらの農民なんかより全然豊かだった 明治になって身分解放令が出てもエタのままが良いと反対運動するような連中もいたぐらいだから ｴﾀﾋﾆﾝとひとくくりにされがちだけど その中でも身分はあってエタ＞非人だった でもエタはずっとエタだけど非人は常民から落ちるもので、また常民に戻る可能性もあるにはあった だからエタは非人を馬鹿にし非人はエタを馬鹿にしたという http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/980
981: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:41:29 ID:WqommEGg0 幕藩体制が安定し、太平の世が続く元禄年間には江戸は人口百万の大都市として繁栄していただけに毎日排出される人糞尿は膨大な量に達した。 ・・・しかし、何の不自由もなく処理されていた」といいます。 江戸で毎日排出される膨大な量の人糞尿は誰によって処理されていたのでしょうか。 日本の歴史学に内在する差別思想は 人の嫌がる「賤業」を当時の社会の「最下層の身分」であった「穢多・非人」に振っています。 当時の人々が「汚れ」として受け止めていた人糞尿の取り扱いは 「穢多・非人」の「賤業」であったと推測する傾向があります。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/981
982: 名無しさん＠引く手あまた [] 2020/11/10(火) 01:41:38 ID:WqommEGg0 余剰人口のゴミ箱としての都市 話を人間に戻そう。農村から絶えず産み出される、さしあたり不要だが万一に備えて必要な余剰人員は どのようなゴミ箱に捨てられたのか。答えは都市である。 江戸時代の人口増加抑制が主として堕胎や子返しによって行われていたと考えている人には、 当時の農村を、ほとんど労働者の出入りがない閉鎖的なコミュニティと想定している人が多いが、これは偏見だ。 現在の住民基本台帳に相当する宗門人別改帳を調べてみると、半数以上の子供が出稼ぎ奉公に出ており、 しかも奉公先の大半は、江戸や大坂をはじめとする都市であることに気が付く。 江戸時代の都市では、死亡率の方が出生率よりも高く、逆に農村では、出生率のほうが死亡率よりも高かった。 このことは、農村で生まれた余剰な子供が都市に送り込まれ、そこで命を落とすことにより、全体の人口が一定に保たれたことを意味する。 奉公に出た子供たちは、後継ぎや結婚のために都会から村に戻ることもあったが、かなりの割合は奉公先で死亡している。 みなさんの中には、地方から上京し、都会で仕事していることに優越感を持ち、地方に住んでいる人々を「田舎者」と軽蔑している人もいることであろう。 しかし、こうした価値観は最近のものであって、江戸時代ではエリートである長男が村に残り、長女は隣村に嫁ぎ、 どうでもよい次男、次女以下が都市に飛ばされたのである。 実際都内でサラリーマンで働いてるものは農家商家の跡取りになれず、役場、教員、医師、地銀信金農協漁協林業のなどの働き口のコネもなくて 口減らしに追い出されたされた出来損ないにすぎない。 同様に、Fラン大学に通っている上京学生もUターンで地元の優良企業には採用されず仕方なく東京砂漠でつらい仕事に追われる日々が待っているだけである。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/982
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