[過去ﾛｸﾞ] ★★★ビルメンテナンス（設備）Part354★★★ (1002ﾚｽ)
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374: (ﾜｯﾁｮｲ ffef-z+Zk) 2020/02/22(土)06:18 ID:EVdO5B3j0(1/4) AAS
仕事が出来るかそうでないか以前に、応募資格は満たせるか？
書類選考は通過できるのか？
そういうもろもろをクリアして、年齢的に近くて業務経験が似通っていれば、
どっちが仕事できるのかな？
っていう視点になるよね。
でも応募資格もなく、書類で祈られるレベルで、仕事が出来ると頑張って主張したところで、
リングにさえ乗ってない、土俵にさえ上がれないレベルじゃ意味ないんだよ。
375: (ﾜｯﾁｮｲ ffef-z+Zk) 2020/02/22(土)06:20 ID:EVdO5B3j0(2/4) AAS
ってか、面接にも呼ばれなかったら、
おれは仕事できる！！！って主張も出来ないわな。
376: (ﾜｯﾁｮｲ ffef-z+Zk) 2020/02/22(土)06:25 ID:EVdO5B3j0(3/4) AAS
っていう事は、まずある一定のレベルに達しないと、
仕事が出来ても出来なくても、会社にとっては雇う基準に達していないからどうでもいいってことになる。
まずは、最低限、内定になって、自分で選択できるようにならないとお話にならないんだな。
B評価の資格以下の資格しかないならよく考えないと。
377: (ﾜｯﾁｮｲ ffef-z+Zk) 2020/02/22(土)07:06 ID:EVdO5B3j0(4/4) AAS
以前こんなことがあった。
最近入ってきた人に、あーでもないこーでもないとあれこれ言ってた人がいたんだが、
そのひとと、最近入ってきた彼は採用基準がぜんぜん違っていて、
資格のレベルも全然違っていた。
ある時、あとから入ってきた方の彼が、
Aさんは私の入社条件もクリアできてないようですけど、本来ならここにいない人ですよね？
１年くらいいて、彼はエネ管取ってさっさと転職していったよ。
会社もかなり引き留めたみたいだけど。
逆に大した資格もなく遊んできたのに偉そうなのは会社から疎まれて仕事してるよ。
ちょうど人手不足の時、基準を下げて採用してやった人間が原因で、
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