[過去ﾛｸﾞ] 就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？9 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
1: (ﾜｯﾁｮｲ b7bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:33 ID:/NW47kUF0(1/13) AAS
■■■■■■↓↓↓↓↓↓注意！必ず読むこと！↓↓↓↓↓↓↓↓■■■■■■
【【鉄の掟】】※荒らしお断り！！！
■「氷河期など無かった」「あっても努力すれば当時もその後も楽に正社員になれた」
「自己責任だ」「氷河期世代男性の非正規雇用者は約1割」「自分の周りにはそんな奴いない」
等のマクロ的視点を欠いたデマ・精神論・説教といった、
スレ違いな「氷河期世代バッシング」を行う者はスレ荒らしと見なし、通報の対象になります。
■氷河期スレ粘着荒らし『浜松』の自作自演に騙されないこと。
★自己責任厨・氷河期叩き厨はスルーまたは通報もしくは徹底粉砕推奨
前スレ
省13
2: (ﾜｯﾁｮｲ d1bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:37 ID:/NW47kUF0(2/13) AAS
＜過去スレ＞
就職超氷河期【2000〜2004年】はどうすべきか？
2chｽﾚ:job
就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？２
2chｽﾚ:job
就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？３
2chｽﾚ:job
就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？4
2chｽﾚ:job
就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？5 [無断転載禁止] 2ch.net
省20
3: (ﾜｯﾁｮｲ d1bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:38 ID:/NW47kUF0(3/13) AAS
＜前身スレ＞
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき
2chｽﾚ:job
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべきpart2
2chｽﾚ:job
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき3
2chｽﾚ:job
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき4
2chｽﾚ:job
政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき5
省15
4: (ﾜｯﾁｮｲ d1bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:39 ID:/NW47kUF0(4/13) AAS
自民党ネットサポーターズクラブ（J-NSC ネトサポ）のネット世論誘導 ネトウヨその世界５
https://blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/24172abb0f4503a72a3238afe593806d
https://www.nicovideo.jp/watch/sm21108394
ガイアックス、自民党参議院候補者に公式Facebook、Twitter投稿モニタリングを提供
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000003955.html
● モニタリングは、24時間の有人体制だけでなく、リスク判定基準が鍵
弊社では業界トップクラスの投稿モニタリング実績・炎上対策の知見を活かした炎上のリスク判定基準を用意しています。
選挙では怪文書、デマ情報といったものが日常的であり、すべてのそのような誹謗中傷やデマ情報に対応することは現実的ではありません。
弊社では、24時間の有人モニタリング体制を通じて、即時での対応や把握が必要となるリスクある緊急性の高い投稿を抽出しレポートします。
ガイアックスは今回、ネット選挙という日本初の取り組みでの投稿モニタリングを通じ、
省7
5: (ﾜｯﾁｮｲ d1bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:40 ID:/NW47kUF0(5/13) AAS
◆このスレ変だな、なんか醜いレスが目立つな、と思ったら、たいていこいつらの仕業。
=========================================
ピットクルー 株式会社 http://www.pit-crew.co.jp
株式会社 ライトアップ https://www.biz4.jp/social_media
株式会社ガイアックス https://www.gaiax.co.jp/
イー・ガーディアン 株式会社 https://www.e-guardian.co.jp/
日本エンタープライズ http://www.nihon-e.co.jp/
=========================================
結構もうかるので、最近この手の会社が増えてきた。
つまり、このスレでもこいつらは、相当数活躍しているということ。
省1
6: (ﾜｯﾁｮｲ d1bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:41 ID:/NW47kUF0(6/13) AAS
【【注意】】
＜＜氷河期叩きの代表的なマルチコピペ＞＞ ★スルーまたは通報もしくは徹底粉砕推奨
■
氷河期世代で苦しんでる連中はそもそもなんで大学行ったの？
世代でいうと俺はお前らと同世代(2000年卒)だけど
無能を自覚してたから公務員一本に絞って専門行ったよ
自衛隊事務官採用で4年目に結婚
子供はもう高校生
専門の同期も皆妻子持ち
大学行ったのが間違ってたんじゃ無いか？
省12
7: (ﾜｯﾁｮｲ d1bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:42 ID:/NW47kUF0(7/13) AAS
■
そもそも氷河期世代問題なんてモノはすでに解決済み。
氷河期世代の男性正規雇用は9割を超え、1割に満たない男性非正規雇用も、自由に時間を使いたいから等の自己都合の理由で敢えて選んでいる。
問題なのは、人間のカスである親に寄生虫している無職引きこもりニートが高齢化して存在していること。
親に寄生虫している無職引きこもりニートが高齢化すると何が問題かと言うと、他人を巻き込んで死のうとするから。
人間のカスは1人で死ね。
■
いま41歳で年収1200万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
省2
8: (ﾜｯﾁｮｲ d1bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:45 ID:/NW47kUF0(8/13) AAS
◆アラフォーが危ない！仕事もお金も将来も
https://imgur.com/xfiEcjZ.jpg
アラフォー世代が社会で歩んできたこの２０年、日本の労働環境が激変し、社会に格差と貧困が広がった時期と重なります。
大学を出て、就職しようとしたときは氷河期真っただ中、希望どおりの仕事に就けなかった人が大勢いました。
２０代後半になるころには、働けど豊かになれない、ワーキングプアが社会問題に。
３０を過ぎたころに起きたのが、リーマンショック。派遣切りが相次ぎました。
そして、アラフォーになった今も、先が見えない状況が続いているんです。
藤田さん：かなり深刻な状況だということが分かりますね。
特に努力をしなかったからそうなっているとか、怠けているからそうなっているというわけでは全くなくて、
社会構造問題、雇用構造の激変という問題が背景にあるってことですね。
省3
9: (ﾜｯﾁｮｲ d1bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:46 ID:/NW47kUF0(9/13) AAS
NHK クローズアップ現代＋
◇アラフォー・クライシス
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4079/
◆アラフォーが危ない！ 給与に世代間格差が発覚
世代ごとの月収を５年前と比較した結果、どの世代も軒並み上昇していたんですが、何と、３５歳から４４歳のアラフォー世代の給与だけがダウン。４０代前半では、ひと月２万３，０００円も下がっていました。
https://imgur.com/jG3a8en.jpg
東京大学 玄田有史教授
「最初、これ計算間違いじゃないかって。ここまで世代によって、毎月の給与に差が出ると思っていませんでしたから、衝撃的な数字でした。」
「（給与が）低くなっているので、氷河期世代。バブル世代に比べると、極めて大きな賃金の差がある。」
「一番大きいのは、日本にある『新卒一括採用』という特徴的な仕組みの影響。新卒の時点で、チャンスをいったん逃してしまうと、なかなか取り返すのが難しい。
省4
10: (ﾜｯﾁｮｲ d1bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:47 ID:/NW47kUF0(10/13) AAS
◇アラフォー・クライシス?
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4140/
◆アラフォー世代が歩んだ20年
アラフォー世代が大学を出た当時、「就職氷河期」の真っただ中。希望の仕事に就けなかった人が大勢いました。
２０代後半には、働けど豊かになれない「ワーキングプア」が社会問題となりました。
３０歳ごろになると「リーマンショック」が起き、「派遣切り」が相次ぎました。
そして４０代に入ると、生計を支えてくれていた親がリタイア。「７０４０」と呼ばれる、親子共倒れの危機まで起きています。
https://imgur.com/siD4giq.jpg
今のアラフォー世代は、正社員でも、５年前にアラフォーだった人たちに比べて大きく給与が下がっています。
これはこの世代特有のことで、「離職や転職が多い」「社内研修を受ける機会が少ない」「大量採用されたバブル世代の影響で昇進のペースが遅い」などが理由です。
省5
11: (ﾜｯﾁｮｲ d1bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:48 ID:/NW47kUF0(11/13) AAS
◆一体なぜ、結婚相手の女性の経済力を重視するのか。その背景には、男性が４０代を迎えても、以前ほど稼げなくなっている現実があります。
バブル世代の場合、４０代前半だったころの実質賃金は月５０万を超えていました。一方、氷河期世代では同じ４０代になっても、８万円も低いのです。
https://imgur.com/xrKRie1.jpg
東京大学 玄田有史教授
「（氷河期世代は）正社員になりにくい傾向がある。結果として賃金も厳しい状況にある。賃金が相対的に低く抑えられていることは、大きな社会問題。」
藤田さん：先ほども出ていましたけれども、アラフォー世代は、やはり男女ともに実質賃金がかなり低いという状況が確認されているということですね。
さらには、ブラック企業型の正社員が非常に多くて、離職と転職を繰り返す。
１つの企業の所にずっと居つかないというんですか、そういった状況が常態化しているということがいえると思いますね。
アラフォーの方々だけの問題ではなくて、社会全体の構造の問題？
藤田さん：そうですね。子どもたちが将来は年金を払いますし、税金を払っていくということになりますので、そもそも高齢者を支えていく、
省4
12: (ﾜｯﾁｮｲ d1bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:55 ID:/NW47kUF0(12/13) AAS
【人気まんがで学ぶ就職氷河期問題】
・セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
https://imgur.com/USPQwX9.jpg
・孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
https://imgur.com/YRNJftt.jpg
・フリーザ様に学ぶフリーター問題
https://imgur.com/nF8UEBL.jpg
・ワムウに学ぶ ホワイトカラーエグゼプション
https://imgur.com/r1Dr282.jpg
・ダービーに学ぶ 就職氷河期の前後における学生の待遇
省13
13: (ﾜｯﾁｮｲ d1bc-O4RQ) 2020/01/19(日)02:56 ID:/NW47kUF0(13/13) AAS
[社会的排除 - Wikipedia]
青年に対する社会的排除
経済的不況・低成長・ゼロ成長・マイナス成長、社会構造の変化、
グローバリゼーションによる国際競争の激化、国際競争力の低下などの複合的原因による就職難と、
社会保障制度・セーフティネット・就職支援政策・労働力の再配置政策の不備などの複合的原因で、
個人の努力だけでは解決できない、社会保険から排除された不安定な派遣社員やフリーターになることを余儀なくされたり、
また就職活動を断念し職に就かず教育も受けないフリーター・ニートと呼ばれる青年が急増した。
2005年以降は団塊の世代の大量退職もあって新卒に対する有効求人倍率は回復したが、
就職難の時期にやむを得ず派遣やフリーター・ニートとなった者に対しては雇用者の目が向けられなかったため、
依然として個人の努力だけでは何ともならない状況に陥っている者も多い。
省11
14: (ﾜｯﾁｮｲ 2dd1-xI6K) 2020/01/19(日)09:08 ID:+BKzKg4Y0(1/5) AAS
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト６
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
省19
15: (ﾜｯﾁｮｲ 2dd1-xI6K) 2020/01/19(日)09:08 ID:+BKzKg4Y0(2/5) AAS
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
省10
16: (ﾜｯﾁｮｲ 2dd1-xI6K) 2020/01/19(日)09:09 ID:+BKzKg4Y0(3/5) AAS
90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
省4
17: (ﾜｯﾁｮｲ 2dd1-xI6K) 2020/01/19(日)09:09 ID:+BKzKg4Y0(4/5) AAS
主な競争倍率
１倍未満 Fランク大学入試
１.２倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
４倍 国家公務員第二種採用試験
７倍 慶應義塾中等部
１０倍 難関大学入試
２０倍 東京オリンピック観戦チケット
３０倍 宝塚音楽学校
５０倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
１００倍 NHK歌のおねえさん
省10
18: (ﾜｯﾁｮｲ 2dd1-xI6K) 2020/01/19(日)09:09 ID:+BKzKg4Y0(5/5) AAS
1989年大卒への求人数が70万件←バブル時
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件 ←リーマンショック後
2016年大卒への求人数が72万件
2020年大卒への求人数が80万件←現在★
新卒求人倍率過去最低→2000年 0.99倍 失業率過去最悪→2002年 5.4%
就職内定率過去最低→2003年 55.1％ 自己破産件数過去最多→2003年 24万件
進路不明者・ニートフリーター過去最多 2003年 自殺最多→2003年 34,427人
省15
19(1): (ｵｯﾍﾟｹ Srd1-mzut) 2020/01/19(日)11:31 ID:y8gBA+far(1/3) AAS
スレ立て乙。氷河期負け組の悲鳴を楽しみましょうw
20: (ﾜｯﾁｮｲWW 4989-j+sJ) 2020/01/19(日)13:10 ID:hke8hdEf0(1) AAS
なにこのスレ臭い...
この前起きに狂気を感じる...
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 982 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.563s*