[過去ﾛｸﾞ] 転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.23 (1002ﾚｽ)
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113(1): 2020/01/13(月)14:29 ID:pQrIxRm40(2/3) AAS
>>110
早出出社は強制なら残業代に含めるのが普通かと思います
あと、インフルも法的かどうかは忘れたけど、インフルだと分かった時点で5日は休むというのが一般的なルールかと思います
また、人手不足（早出しないと仕事が回らないと分かっている）であれば、人員を調達するのもマネジメントの仕事だと思います
それが出来ていないということは、きちんとした管理体制が行き渡っていないと見受けられました
以上のこと、あなたが仰ってる企業はブラックだと判断しました
128(3): 2020/01/13(月)21:34 ID:bOcRvZkB0(1) AAS
>>113
早出出社が強制でも残業代出るのが普通の会社なんてあるの？
貴方の会社はそうなの？会社に勤めた事あるの？
今までで6社目だけどそんなの経験ないし聞いた事ないや
工場とか契約社員、バイトっ事かな？
1社だけ9時直前のタイムカードが当たり前だったけど、7時に自発的に出社してるしともいた
他は毎日8時45分から朝礼とか、始業前に業界紙読まなきゃならん
当番で朝掃除する人は早くくるけど残業代なんか出る訳ない、当たり前
転職なら追いつく為に朝早く来て勉強しろって言われた事もあった
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