[過去ﾛｸﾞ] 転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.23 (1002ﾚｽ)
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238: 2020/01/19(日)05:41 ID:yv4y4Day0(1/3) AAS
>>233
会社によるんでないの
採用人数が決まっていて応募順に面接していき
採用者が定員決まったら終了もあるし
採用人数が決まっていて締め切り日まで応募者集めてから
選考して入社予定日が決まっている今の時期は４月１日入社が多い
採用計画が無く採用人数も入社要諦日もない掲載期間は料金の都合で決まっていて
その求人広告で決まらなければ他のサイトに募集する企業もあり
そんな企業は欲しい人材は何人も欲しい何時でも選考してくれる
ただし選考は厳しい
省1
239: 2020/01/19(日)05:46 ID:yv4y4Day0(2/3) AAS
うちの会社は年間求人情報の費用は１０００万掛けてるが一人採用できれば上出来
求人情報も同じところにずっと出しても効果が無い
最初に出した時にだけ応募者が沢山来て求人だし続けると減っていくから
他の求人サイトに変えていったほうが効果がでる
240: 2020/01/19(日)06:01 ID:yv4y4Day0(3/3) AAS
営業と開発設計の職種は採用定員ってない
欲しい人材が入れば何人でも欲しい人が居れば居るほど仕事が増えて受注に繋がり会社の売り上げが増える人材
現場仕事や資材管理などは決まった仕事量をこなせる人数以上は優秀な人が多く応募してきても採用しない
受注を増やせる職種でない
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