[過去ﾛｸﾞ] 転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.23 (1002ﾚｽ)
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109(1): 2020/01/13(月)11:47 ID:pQrIxRm40(1/3) AAS
>>108
ブラック企業では同じだと思います
ホワイト企業ではあり得ない話です
113(1): 2020/01/13(月)14:29 ID:pQrIxRm40(2/3) AAS
>>110
早出出社は強制なら残業代に含めるのが普通かと思います
あと、インフルも法的かどうかは忘れたけど、インフルだと分かった時点で5日は休むというのが一般的なルールかと思います
また、人手不足（早出しないと仕事が回らないと分かっている）であれば、人員を調達するのもマネジメントの仕事だと思います
それが出来ていないということは、きちんとした管理体制が行き渡っていないと見受けられました
以上のこと、あなたが仰ってる企業はブラックだと判断しました
130: 2020/01/13(月)22:06 ID:pQrIxRm40(3/3) AAS
>>128
うちの会社は提出する勤怠時間とPCのログイン・ログオフ時刻に乖離がないかをチェックしてるから早出出社でも残業代でますよ
乖離があれば上長が注意を受けるので、部下はちゃんと報告する義務があるとのこと
ですので、必然的に残業代が出るということになります
うちの会社は、給与や福利厚生含め、本当にホワイト企業だと思う
ちなみにスポーツチーム持ってる企業です
工場でも契約社員でもバイトでもなく、正社員ですよ
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