[過去ﾛｸﾞ] 政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき13 (1002ﾚｽ)
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66(1): 2020/01/07(火)21:09 ID:32nqtscI0(2/2) AAS
>>64
むしろ職歴の短い30代未満のほうが辞めてもらったほうがありがたい。
ITスキルのある氷河期に辞められたら困る。
事実、「退職代行」を使う人は氷河期が一番多いそうだな。簡単に辞められると仮定するなら、これを使う必要もないだろうし。
これをどうやって証明する？
71(2): 2020/01/07(火)23:33 ID:T8dkf4QC0(2/2) AAS
>>66
使えない若い世代を切ったほうがいい？
短期的に見ればそうかもしれないが長期的に見ればそうではない。
というのも若い人を切ったら１０年後、２０年後はどうなるか？
経験豊かな４０歳前後の課長クラスがいなくなる。
今の企業は氷河期を採用しなかったせいでこの問題で痛い目を見ている。
能力・生産性など貢献度向上は若い世代ほど伸びしろがあり、だいたい４０歳くらいで止まる。
ここから向上というのは確率論で０ではないがほとんど聞かない。
そういった意味で若い世代を優先して報酬を支払うということは先行投資という意味合いがある。
>>70
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