【ビルメン】グローブシップPart.11【下請最大手】

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1: GS WAY 2019/12/16(月)10:06 ID:pYvVOIfp0(1/21) AAS
王様を殺せるのは奴隷だけ

前スレ

【ビルメン】グローブシップPart.10【業界最大手】2chｽﾚ:job VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:: EXT was configured

2: 2019/12/16(月)12:05 ID:pYvVOIfp0(2/21) AAS
【ZAITEN 2019年1月号】
今月の怪文書――編集部に寄せられた告発文書を公開！
ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
http://www.zaiten.co.jp/latest/2018/11/zaiten-20191.html
>ビル管理会社で社員を酷使する「メガバンク出身社長」
>編集部に寄せられたのは、過酷な仕事を格安価格で受注し、その皺寄せが社員の低賃金となっていると指摘する関係者の声。
>関連会社では過労死も。
↓
死亡した高齢警備員最後の言葉「会社と労災で闘う」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15458527/
省15

3: 2019/12/16(月)12:09 ID:pYvVOIfp0(3/21) AAS
29 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/07/18(木) 10:05:39.73 ID:9H0TvIEv0
千葉市　入札参加停止措置（千葉グローブシップ）
↓
南房総市　入札参加停止措置（千葉グローブシップ）
↓
国土交通省マンション管理業者に対する監督処分等情報
令和元年7月8日グローブシップ株式会社（東京都港区芝４−１１−３芝フロントビル）
http://www.ktr.mlit.go.jp/kensan/kensan00000034.html
↓
岐阜県　入札参加停止措置
省4

4: 2019/12/16(月)12:10 ID:pYvVOIfp0(4/21) AAS
0999 名無しさん＠引く手あまた 2019/02/03 13:50:18
>>996
正しくはこうだな

年収　基本給15.25万＋ライフプラン2.75万＋3点セット0.5万＋ビル手当0.5万〜＋20万も無い賞与
昇給　中途は500円あればラッキー
休日　100日＋有給(初年度は10日)
宿直　1600円(宿直手当)＋深夜割増(数百円)
交通　全額支給(試用期間が明ければ半年分一括)。なお、バス代は自宅から駅まで2km以上ないと支給されない
残業　酷い所長じゃなければ15分単位で支給
退職　退職日の一か月前より先に会社に言ってくれと就業規則に書いてある
省10

5: 2019/12/16(月)12:10 ID:pYvVOIfp0(5/21) AAS
@toudengeorgeさんのツイート

ビル代行の原発部門が原子力代行。この会社のおかげで原発労働市場のブラックマーケット化が進行した、といわれるほど、エグいやり方でダンピング受注。原発労働の低賃金化が促進されたのもアトックスのせいだ、と業界内では語られていれる会社です。
https://twitter.com/toudengeorge/status/225229560206209025?s=19

大西：　でも、ちょっと次元の違う意味で酷いところがあります。企業名を言うと、アトックス（ＡＴＯＸ）という会社。
　元の名前がすごいです。「原子力代行」。代行というのは、「原発における諸雑務、一番下の仕事に人夫出しをしますよ」ということです。
　カタカナとかローマ字になっているからごまかされるけど、一番ひどい会社です。ある意味、東電以上。
　樋口健二さんの写真集に、「雑巾掛けが一番あぶないんだぞ」という話が出てきますが、その作業をやっているのはアトックス。

――　どういう点が酷いのですか？
大西：　僕ら放管が、作業員をサーベイしていると、とにかく一番無防備で、危険な作業しているのが、アトックス。作業員の線量が一番高いのです。
　知っている人は、みんな元請けがアトックスと聞いたら、その会社には行かない。アトックスの人に関しては、地元の人はいないです。
省7

6: 2019/12/16(月)12:10 ID:pYvVOIfp0(6/21) AAS
転職したらブラックだった件・・・ | R&R singerのブログ
https://ameblo.jp/sexy555/entry-12234726985.html

>そのうちの一件に行ったが、これが最悪な会社だった。
>「日本ビルクリーニング、またの名をグローブシップグループ」（中略）
>入社もしていない段階で「勤め場所を把握したいので、住所を教えて欲しい。」っと言って、行ってみたら、
>現場の人間から「今どこにいる。連絡しろ」という内容の留守電が入っている。

>「６時半から来い。」

>案の定、初日に行ったら「何で７時に来るの？」と言いたげな態度。
>そこは、社員が５〜６人いるのですが、全員に「何で３時半で帰るの？」
>初日でこれです。
省7

7: 2019/12/16(月)12:11 ID:pYvVOIfp0(7/21) AAS
857 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/07(日) 07:43:46.10 ID:N8pN8v9wa0707
なんか今暴力沙汰か何かがあって、各所にそういった事がないかとか聞き回っているらしいぞ。何があったんだろうな。
物件の人の事だから中の人に相談できない時は言ってくれたら相談に乗るって言ってたけど、前にそれをやったら所長にチクって解決を丸投げしていて、散々な目にあったんだよ。
小学校のいじめのようなもので、その場しのぎで解決はするが、また起きて根本的な解決にならないんだよな。

866 名無しさん＠引く手あまた[sage]
2019/07/07(日) 15:53:34.69 ID:y9sAOkTl00707
>>857
仕掛けた1人が異動、仕掛けられた1人が退職。以上

中途の人達は重い過去(メンタルとか)があってひっそりと生活していきたい人が多いのに半強制的な昭和的飲み会文化に巻き込まれたり、高資格者でも低資格の新卒にマウント取られたりして、更にメンタルやられて追い込まれていってる
省16

8: 2019/12/16(月)12:11 ID:pYvVOIfp0(8/21) AAS
865 名無しさん＠引く手あまた
2019/07/07(日) 14:07:32.49 ID:cdI/UY1W00707
GSはBDNBSDHCS日東なんちゃら袖糞ほか社風も待遇も考え方も違う会社を寄せ集めて出来たモザイク状の組織で、不満を脳筋で押さえつけてるから旧ユーゴそっくりだな。
BD→セルビア　NBS→クロアチアと仮定し、暴力が蔓延となるとこりゃ内部崩壊だな、しかし今更スト2かよｗ
あるいは地所に暴力振るって全契約解除となるが早いかｗ

患部も>>849のように所得税法も理解できない馬鹿ばかりだし（60万近く支給は部長クラス以上だろ）

912 名無しさん＠引く手あまた [sage]
2019/07/10(水) 09:38:58.20 ID:uJxY1e1A0
第二次大戦に例えると

旧BDと旧NBS＝陸軍と海軍
省16

9(1): 2019/12/16(月)12:11 ID:pYvVOIfp0(9/21) AAS
2chｽﾚ:job

0683 名無しさん＠引く手あまた 2017/06/13 14:12:37
ほんとさみしい会社だよ簡単に俺を切り捨てて
警察が事件として扱わないって言ってくれたんだからちゃんとオーナー側に説明して助けてくれりゃよかったのに
今の会社は盗みやった人でもクビになってないよ大手だけど

974 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2019/08/28(水) 15:59:46.58 ID:k4ld8Bzn0
訓練校だと、問題がある会社を「優良物件」と紹介するよな
俺も、グローブシップに押し込まれそうになったのを断って、自力で見つけたわ

10: 2019/12/16(月)12:12 ID:pYvVOIfp0(10/21) AAS
44 名無しさん＠引く手あまた [age] 2019/07/19(金) 06:09:09.47 ID:RgduO8+c0
2020年の東京オリンピック後に大不況が来る？「転職するなら今！」
https://www.tenshoku...entry/after-olympic/

2020年以降は、転職が厳しくなる
そして景気が悪くなることは当然企業も予想しています。
　2020年以後、企業は採用を控えるでしょう。2020年以降は、求人も半減することになります。
　つまり、就活・転職市場の求人は半減し、現在のような求職者売り手市場から、企業が採用者を値踏みする買い手市場に反転します。
　2020年以降、少ない採用枠を巡っての求職者による血で血を洗うバトル・ロワイアルが開催されるわけです。

484 名無しさん＠引く手あまた [age] 2019/08/28(水) 17:10:19.36 ID:h7YSNgwS0
離職率減の秘密は「社員への隠し事をやめた」こと
省2

11(1): 2019/12/16(月)12:12 ID:pYvVOIfp0(11/21) AAS
454 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/26(月) 23:27:00.45 ID:m3H9Kfy90
系列は系列で大変だけど、少なくとも泥船のような理不尽さはないと思ったな、収入上がったし。
なんだかんだで自社の社員だから、無理なことはちゃんと筋道立てて説明すれば考慮してくれるし。

泥船は薄給なのに現場の従業員を酷使、奴隷扱いしてそれが当然と思い、上意下達で締め上げ、
不祥事が起きたら全力で隠蔽しようとする企業DNAが問題だよ。

320億も売り上げあるのに利益が1億ちょっとって何の冗談だよ。
全従業員に350万支払ったって200億行かないぜ。

470 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/27(火) 21:48:22.74 ID:HL8BYqbI0
泥船消えた100億円・・・この会社実質派遣業だから人件費ぐらいしか掛かってない筈だよね。
製造業みたいに固定資産税、材料費とか為替レート変動他のコスト掛かってる訳ないし。
省12

12(1): 2019/12/16(月)12:12 ID:pYvVOIfp0(12/21) AAS
505 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/29(木) 21:03:14.98 ID:bWIsfWIn0
>>499
んー借金の返済かなー

513 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 05:30:43.16 ID:mIvtVv+Y0
不採算の客は切らないと悪循環は止まらない。

514 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 06:35:01.55 ID:Aadxr8za0
>>513
んー借金してる客だから無理

515 名無しさん＠引く手あまた 2019/08/30(金) 06:40:09.79 ID:Aadxr8za0
>>510
省14

13(1): 2019/12/16(月)12:13 ID:pYvVOIfp0(13/21) AAS
516 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/30(金) 13:42:33.56 ID:wy/ytFjS0
借金ね、んでいくらよ。んーんー部長。

銀行にしてみりゃ債権＝投資と考えれば、泥船を借金漬けにしてグループの不動産部門に借金を盾に
無茶苦茶な条件で契約させれば、グループトータルでコストを下げられるメリットがあるわな。
泥船にとっちゃ負のスパイラルｗ

西武で堤王朝が崩壊した時みたいに債務を株式に転換すれば、必然的に銀行の系列になるのだから、
今までみたいな無茶苦茶な労務環境の改善や、詳細なIR情報の公表義務と株主総会で
経営の透明化が図れるメリットがある。社長と相談役の創業家は仲良くクビだなｗ

521 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/30(金) 17:14:36.42 ID:wy/ytFjS0
完全に経営の失敗じゃねえか、その尻拭いを現場が拭いて本人はシンガポール満喫（）かよ
省13

14(1): 2019/12/16(月)12:13 ID:pYvVOIfp0(14/21) AAS
558 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/08/31(土) 22:43:00.40 ID:jrfgvjvi0
でも自分のもう一つ本丸はGSの全てを破壊したコンサル↓
三菱UFJリサーチ&コンサルティング?
https://www.murc.jp/
※主要株主：三菱UFJ銀行

〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
TEL：03-6733-1000（代表）

?人事制度構築（「等級制度」とある）
https://www.murc.jp/solution/private/hrd/hr_system/

?M&A戦略（「土地勘がなくても買え」と助言）
省1

15(1): 2019/12/16(月)12:14 ID:pYvVOIfp0(15/21) AAS
562 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/01(日) 10:57:22.87 ID:Zpw54j160
>>558
M&A、GSうぇ〜い、人事評価制度、本格付、確定拠出年金（金積立する奴は非国民動画付きｗ）

全て内部をズタズタにし、イエスマンだらけにし、借金漬けにて銀行GPの食い物にするための罠そのもの
暢気な社長は自分の出身行がまさか己自身に矛先が向かうかもなんて思ってもなかったんだろう

564 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/01(日) 11:28:55.68 ID:Zpw54j160
NBSの債務を引き受けて傘下に入れたのは2005年頃だっけ
銀行・コンサルに囁かれて立て直せる、舅を見返せると思ったんだろうな＞社長

でも10年近くたってもNBSは立て直せず、BDのやり方で立て直そうとして合併（コンサルの方針？）、
なんとBDまで腐ったｗ
省5

16(1): 2019/12/16(月)12:14 ID:pYvVOIfp0(16/21) AAS
711 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/13(金) 15:22:20.13 ID:M36a76WP0
>>709 >>710
義憤に駆られてる処悪いけど、この会社売り上げが390億で営業利益が約1％、従業員5400人に年間350万
配っても200億にならず毎年100〜200億が何処かに消えてる、IR情報を一切公表していないことに着目した方が良いよ。

それらのことからスレ内で導き出した仮定が、池沼経営陣が金融屋に乗せられゴミ会社のM&Aで借金漬けにされ、
利益のほとんどが債務の返済に充てられてるんじゃないかという疑念。
金融屋は不動産部門も所有してるので、債務を盾に滅茶苦茶な契約でも引き受けてるという疑念。
金融屋からすれば債務も投資と考えれば、金融GP全体のコストダウンが図れる。
金融屋は泥船そのものも喰いものにするため、コンサルを送り込んで内部を混乱させたという疑念。

でも池沼BD経営陣が話を蹴ってNBSを野垂れ死にさせておけば、こんな事態にはならなかった訳。
省9

17: 2019/12/16(月)12:14 ID:pYvVOIfp0(17/21) AAS
660 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2019/09/09(月) 22:26:56.65 ID:Q8LtcM160
無羅他画自タヒ舌野波
弦馬出干左手紙空
素素英餃産武野支部野黒洲似位田
私殺絶対許無

18(1): 2019/12/16(月)12:15 ID:pYvVOIfp0(18/21) AAS
山王パークタワー設備員きゅんてぃあ
@Kynthiaroom
https://i.imgur.com/Slj02V4.jpg
https://i.imgur.com/gHkSy2K.jpg
https://i.imgur.com/pG94cDT.jpg

19(1): 2019/12/16(月)12:15 ID:pYvVOIfp0(19/21) AAS
この多過ぎる経営陣２９名なんてほぼ主要取引先からのゴリ押しとコネだろ
こちとら高いコストで引き受けてやった手前、リターン貰えなきゃ無意味だね
そんなに原資捻出したいのならリターンもたらせなかった連中を人員削減するか報酬カットすればいいだけの話だろ
「まずできることから〜」なら尚更そうだよな？（笑）

【役員】
代表取締役社長　矢口敏和
専務取締役　伊藤克己
常務取締役　佐藤武男、神部達郎、寺田義明、勝仁志
取締役　島立義之、枝川裕一郎、服部幸一、東条正明
取締役（社外）　斎藤一志
省10

20: 2019/12/16(月)12:15 ID:pYvVOIfp0(20/21) AAS
897 名無しさん＠引く手あまた 2019/12/13(金) 05:34:54.56 ID:lNHWgnXt0
賞与明細を確認する前に言っておくッ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは今GSのボーナスをほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　　　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま今　起こった事を話すぜ！
　　　　　 |i i|　　 }!　}} /／|
　　　　　　 |l､{　　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『大幅増収増益だからボーナスも上がる、と
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったら総支給固定でポイント単価10円下がった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
省9

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