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初出勤から職場に溶け込むまで29日目 (1002レス)
初出勤から職場に溶け込むまで29日目 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/
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942: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/28(月) 23:04:15.23 ID:6SHx91Iw0 >>939 辞めるのは正解だけど理由はちゃんと上に話した方がいいよ 私も似たような事あって辞める時全部話したら 教育係が悪いと認めて貰えて教育係を変えるか 部署移動とかで残ってもらえないか?とか言われた まぁ断ったけど辞めるにしても こちらが不名誉な汚名着せられる事は免れたし 教育係には改めて指導すると言ってたから 今後入る人の為にもなったと思う http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/942
943: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/28(月) 23:07:58.98 ID:paA/0PX+0 まぁ、そんな奴が教育係やってる時点でお察しだけどな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/943
944: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/28(月) 23:15:24.23 ID:snE7fFLG0 >>941 文句つける時間もない感じだよ むしろ終わった仕事のチェックを頼むのすら一段落つきそう!って時をすかさず狙ってる(それしかない) すごく忙しそうで、確認しようにも「後で!」がすごく多い。 >>942 いいよ、もう… アドバイスはありがたいけど、早くこの会社のこと忘れたい 引き継ぎなしって、それだけこのポジションの入れ替わりが異常に早いってことで… 多分自分が悪あがきしても、次の人も絶対潰される。 私とたまに比較される「マメで頭のいい出来る人」だって1年以内に辞めたらしいし。 私の前前任の人が業務開始日になったら急に来なくなった(新人と顔も合わせずブッチした) すごい会社みたい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/944
945: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/28(月) 23:21:16.42 ID:cV2zDIs80 早く忘れたいならここで書き込みせずに黙って突然行かなくなれば解決じゃねーの? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/945
946: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/28(月) 23:50:20.55 ID:snE7fFLG0 愚痴くらい言わせてよ、他に言える人もいないしさ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/946
947: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/28(月) 23:57:21.04 ID:cV2zDIs80 すまんかった 大いに愚痴ってくれ! http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/947
948: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/28(月) 23:59:57.31 ID:tTeBuBWw0 >>946 読む側の迷惑も考えたら? そんなだからダメなんじゃない? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/948
949: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 00:44:04.83 ID:zSNWQ45u0 辛辣で草 でも合わないならさっさと見切りをつけるのも大事だよ 愚痴ってる時間でできることはいくらでもある http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/949
950: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 00:57:54.72 ID:jIKjhLP+0 ふつうにかわいそう さっさと逃げて〜 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/950
951: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 01:52:37.19 ID:VQ74zk820 >>948 読むなと書いてあるやん http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/951
952: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 07:17:59.55 ID:DOEdKSv60 >>942 教育係の指導方法や接し方次第で、 金と時間を掛けて採用した新人が 早期退職となれば実質会社に 損害与えた事と同じになると思わないのかな? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/952
953: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 07:51:41.77 ID:HNZAMUCm0 でも新人が来た時こそが 偉そうにできる、命令できる、八つ当たりできる最大のチャンスだからな そのチャンスを逃すことはないでしょ。 それで新人が辞めてもまた新しいのが入ってくるわけだし。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/953
954: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 08:17:52.22 ID:L1vmxM0K0 毎週宿題出されて休まる日がねえ・・・ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/954
955: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 08:28:59.99 ID:oWyEWEYg0 >>954 学校かよw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/955
956: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 08:34:06.86 ID:D0bEBux/0 >>954 職場から宿題っておかしいよなw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/956
957: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 10:30:21.00 ID:gtvY5LIw0 雇ってやったんだから休日も関係なく宿題を課して仕事させなきゃもったいない、って考えるのは自然なことだと思うけど。 払う給料は変わらないなら最大限働かせないと。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/957
958: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 12:02:50.16 ID:yhLaoJKP0 その給料が妥当かって話 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/958
959: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 12:31:26.19 ID:D0bEBux/0 >>957 定時や休日の概念もわからないのかよw やめちまえw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/959
960: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 12:44:13.32 ID:AONJZyDc0 それでモチベーション下げることが結果的に 損失になってるのがわからんのだろうな。 頭悪いんだろうね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/960
961: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2019/10/29(火) 13:58:10.91 ID:6Orv2cp70 自分の価値の計算できない奴案外多いのな クソみたいな言い訳してくるのは草だわ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1569591316/961
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