【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？27 (400ﾚｽ)
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1(1): 02/02(金)14:31 AAS
明日への挑戦
Challenging Tomorrow's Changes
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2chｽﾚ:infosys
381: 05/01(水)19:20 AAS
>>379
評価Bない＝並み以下
主任でB より下の評価だとボーナス比率変わったり
基本給下がったり(上がらなかったり)するしな
こんなん、人事制度確認すれば自明だろ
382: 05/01(水)19:32 AAS
>>377
情痛とか組織評価自体が高い部署はそうだろうね
ただ政治的に単価を世間並みに上げられずに土日夜間も暗黙の了解で働くのが当たり前になってる低利益部署もある
そんな社内評価順位が低い部署だとブラックな上に平均年収も低め
383(1): 05/01(水)21:12 AAS
>>369
あなたには仕事がないと指摘されているんですよ？
384(1): 05/01(水)21:14 AAS
>>372
反論しているのに自社を「弊社」とへりくだるのは表現がチグハグだぞ？
385: 05/01(水)21:17 AAS
乙！理詰めで反論できなくなったら
つまらん煽りと日本語指摘しか
揚げ足取りしか出来ない香具師
はっけーんw
386: 05/01(水)21:22 AAS
>>384
ふつうに「自社」にしたら君がこの会社の社員みたくなるだろ？
日本語検定大丈夫か？
>>383
リアルまともな仕事就いて無い人間に言われてもな？
387: 05/01(水)21:27 AAS
人事制度も理解せずに
粘着してるんだから察してやれ
人の仕事を気にする人間は
高確率で自分の仕事ないか
上手くいってない奴
388: 05/01(水)21:38 AAS
>>378
技術に力入れると言っ出るんだから、実際に技術管理してる系の横串
389: 05/01(水)21:43 AAS
>>378
CTCは技術に力入れると言っ出るんだから、実際に技術管理してる系の横串部署の技術者が評価されるのには違和感ない。
だだ、技術者遊ばせててWindowsにしてるから、それは評価してる管理職の能力不足。
技術を評価してるなら管理職がそれに応じた仕事やらせれば良いだけ。
それが出来ないなら管理職の評価か仕事の采配いずれかが誤っている。
390: 05/01(水)21:51 AAS
>>366
では自分でリスクとって直接海外や委託先と契約しな
391: 05/01(水)21:55 AAS
SI業界の現状知る人間や
社内の人間なら>>357みたいな
発想にはならない
392: 05/01(水)22:14 AAS
>>380
60才以上の基準値が800万なら
40以上60才未満の基準値は当然それより上です。
もちろん働いてない人間はこの限りでは無いです。
上を上げれば若手のベースは自然にあがります。
誰かを下げてその原資を上げたい他社員に回すって発想が古いし評価の仕方としてNG です。
仕事してる人は皆で上がります。
そのための脱相対評価です。
393(1): 05/02(木)21:14 AAS
おまえらにおすすめの転職先
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立システムズ
株式会社日立情報通信エンジニアリング
株式会社日立産業制御ソリューションズ
394: 05/04(土)00:15 AAS
日立系SIって業界だとそれなりに大手だけどパワハラやってる奴を何年も放置してた
395(2): 05/04(土)00:41 AAS
今より年収上げたい→外資 NRI
ただし毎日がデスマーチ
今より年収下がってもワークライフバランス取りたい→NTTデータ
396: ころころ 05/04(土)11:38 AAS
>>393
お前が逝け、部外者
日頃、元日立システムだかにいた派遣社員のフリして他社disを何故かここ後に書き込みしてる奴か？
スレ内煽って荒らせないと今度は他社と不和の種撒くのかよ
設定作るにしても整合性はとっとけ
派遣や再雇用に優しい会社が社員を転職させるほど冷遇するわけないだろ
397: 05/04(土)11:41 AAS
>>395
業界素人かよ
398(1): 05/04(土)11:55 AAS
評価はおっさん天国
おっさんばかりに下に若手をつける
女子供はおっさんのケア要員
管理職やP職は横の連帯で気の合うおっさんを優先的に上げる
上げられたおっさんは自分で何かできる訳ではないから、社内横串活動で号令だけ取らせて形だけ実践作らせて落ちないように評価する
399: 05/04(土)12:00 AAS
>>398
そして退職後はA3給与で残業なし。まさに天国。
400: 05/04(土)12:41 AAS
>>395
外資を管理職と一般社員に分けたり
NRIをコンサル系と開発系で分けて
語っていない時点で分かってない
テキトーすきる
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