ヤマトシステム開発ってどう？ [無断転載禁止]©2ch.net (591ﾚｽ)
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28: [] 2017/07/10(月) 18:01:16.71 日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表 2016年10月19日 http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、 日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」 「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。 組織の人材不足感 11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。 人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。 国別では、86％の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾（73％）、 ルーマニア（72％）、香港（69％）、トルコ（66％）という結果でした。 人材不足を感じている職種 1位： エンジニア（機械・電気・土木のエンジニア） 2位： ITスタッフ（開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー） 日本経済新聞 http://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i 労働 雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1％となった。 よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。 よりよい条件を求めて離職する人が増えた。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1496068850/28
日本で人材不足を感じている企業は世界一人材不足感が強い結果に マンパワーグループ年人材不足に関する調査結果を発表 年月日 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社本社神奈川県横浜市取締役代表執行役社長池田 匡弥は 日本を含む世界カ国地域の公的機関民間企業の採用担当者を対象に組織の人材不足感人材確保が困難な職種 人材確保が困難な理由について調査を行いその結果を発表しました 組織の人材不足感 回目を迎える本調査は世界カ国の公的機関民間企業を対象に実施 人材不足を感じている世界の機関企業は前回の結果をパーセント上回るに達しています 国別ではの日本が昨年に引き続き世界で最も人材不足感の強い国となり続いて台湾 ルーマニア香港トルコという結果でした 人材不足を感じている職種 位 エンジニア機械電気土木のエンジニア 位 スタッフ開発者プログラマーデータベース管理者リーダーマネージャー 日本経済新聞 労働 雇用指標は堅調だ月の完全失業率は前月からポイント上昇しとなった よりよい条件を求めて離職する人が増えた有効求人倍率は倍と年カ月ぶりの高さとなった よりよい条件を求めて離職する人が増えた
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