[過去ﾛｸﾞ] 室温40℃超自慢● 大野精工の熱処理工場5 ●事務所 (633ﾚｽ)
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281: 2013/06/15(土)12:47 ID:T/oD9Rp5(1/4) AAS
だから、ブラック企業をなくすためには、ちょっと政策をいじくればよいという話ではない。
規制緩和をすればぜんぶうまくいく、などという単純な話でもないし、
逆に、なんでもいいから規制を強めればよい、という話でもない。
もちろん、「あそこはブラック企業だ!」と個別の企業をやり玉にあげるだけでも、問題はまったく解決しない。
「労働」を変えるためには、今までの日本社会が「労働」を通じてどう形成されてきたか、
まずはそのことを知らなければいけないだろう。
「政治が悪い」「政策が悪い」「企業が悪い」と悪役を探すだけではなく、私たちはどう
「労働」と向き合ってきたのか、そして、これからどう向き合っていくことができるのか。
そういったことを、本書では、私たち「個人」の目線から考えていきたいと思う。
省4
282: 2013/06/15(土)12:47 ID:T/oD9Rp5(2/4) AAS
■■■ 本書の構成
本書では、労働相談の実態に加え、経済学、政治学、社会学、法律学のエッセンスを用いて、
「労働」に関する考察を行っている。
新書という書物の性格ゆえに、議論の正確さをあえて犠牲にしている部分もあることを、
あらかじめ注記しておきたい。
第1章と第2章では、個人が労働問題に向き合うとき、どのように物事が決まるのか、その過程を述べる。
つまり、現場レベルで違法・合法はどう決まるのか？を見ていく。
省15
283: 2013/06/15(土)12:48 ID:T/oD9Rp5(3/4) AAS
【第１章】 「サービス残業」は、なぜなくならないのか？
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986
みなさんは、自分の労働条件が法律的に、どのように決まっているのか
考えたことはあるだろうか？
たとえば、何年働いてもいっこうに給料が増えないことや、40代以上が
突然のリストラに遭うことなどは、社内規定ではなく「法律的」に、
はたして「正しいこと」なのだろうか？
法律上の正しさと現実との乖離に悩む人は多い。
たとえば、いわゆる「サービス残業」(対価が支払われない残業)は違法な
はずなのに、経営者たちは「残業代をすべて支払うと商売が成り立たない。
省7
284: 2013/06/15(土)12:49 ID:T/oD9Rp5(4/4) AAS
１−１ ◆ すべての「詐欺」を警察が取り締まることは不可能
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=1
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=2
１−２ ◆ 私たちは「労働契約」という契約を結んでいる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=2
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=3
１−３ ◆ 労働法は道路交通法と同じくらい守られていない
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=4
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35986?page=5
１−４ ◆ 適法にやるより違法のほうが得
省18
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