【木ト】iiTV 経営も鯖も最悪環境パート３【鯖屋】 (407ﾚｽ)
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1(2): 2005/06/04(土)02:49 AAS
衝撃的な事実が明るみになっていく鯖屋iiTVをマターリ観察する
スレッドです。
ホームページの会社概要見るとサムスン出資になっているが
実態は違うことが判明しているにも関わらず未だにハッタリで
客と社員を大募集中。「ＩＰＯするぞ」という呪文を唱え続けて
７年。ＩＰＯどころか大株主が返金訴訟を起こしかねない雰囲気。
営業企画アイデアはリクルート学生に考えさせて使えそうなアイデアは
根こそぎいただきな経営者。セクハラ天国を作りたいのか、女子学生の
面談の熱意は社交術と呼んでいる「経費ゴルフ」と同じくらいに御熱心。
肝心の鯖はスペック通りではない超不安定な運用。鯖のヘルスチェックは
省8
2: coq ◆OOOOOkCOQc 2005/06/04(土)16:07 AAS
2
3: 2005/06/04(土)18:20 AAS
iitvrealmediaなんて出来たんだ。知らなかった。
4: 2005/06/05(日)02:26 AAS
age
5: 2005/06/05(日)09:40 AAS
いつもと同じ日曜日。
エリアキューブのメールサーバーが重くなって
メーラーは受信エラーを返す。
アイアイへサポートを依頼したいのに、日曜日はサポート外。
サポートへメールすると
月曜日の昼頃には復旧している。トップページに不具合情報は掲載されない。
都合が悪いことは公開しない。
6: 2005/06/05(日)10:06 AAS
なんかどっかとにてる〜
7: 2005/06/06(月)01:27 AAS
７時間後の朝礼、また誰か激しく叱責されるから
ここに不具合情報を書き込むのはいけないよ。
8: 2005/06/06(月)01:34 AAS
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼ __人__人__人__
／~ﾄ＝ /∵∴∵∴∵∴＼ ） う （
／ヽ_ノﾉ三 ≡../∵∴∴,（･）（･）∴| .） る .（
, く _／三＿ ..|∵∵／ ○ ＼| ） せ （
/ ./三.／ ﾉ,.}三.|∵ / 三 | 三 | ） ｜ （
/､__ /=／`ー' ／三 |∵ | ＿_|＿_ | ） 馬 （
/ ,／丶 ／三三三＼| ＼＿/ ／ ） 鹿 （
/ ／ヽ、 ／三三三. - ＼＿＿＿_／ ） ！ （
/,／ ＿,∠ -┬―‐┬┬‐=="'' ‐＜..,,_|_|"'''‐-、 ⌒Y⌒Y⌒Y⌒
省7
9: 2005/06/08(水)02:56 AAS
誰か激しく叱責
10: 2005/06/08(水)08:54 AAS
/､__ /=／`ー' ／三 |∵ | ＿_|＿_ | ） 馬 （
/ ,／丶 ／三三三＼| ＼＿/ ／ ） 鹿 （
/ ／ヽ、 ／三三三. - ＼＿＿＿_／ ） ！ （
11: 2005/06/08(水)23:09 AAS
park@iitv.co.jp
12: 2005/06/09(木)21:28 AAS
アイアイティーヴィーは高卒でも大卒でも中卒でもいい 、
とにかく社会人マナーと忍耐力があれば ぶっちゃけ知識なんて、
業界未経験で十分だ。 朴が欲しい人材は
・やる気
・一度言われた事を覚える
・社会のルールを素直に受け止める
やる気なし。遅刻、仕事残っても気にせず定時あがり何度言っても同じミスをする。
そのくせ理屈だけはいっちょまえ
日本の会社って気に食わない？＞なら辞めろよｗ
なんでネクタイしないといけないの？＞会社のルールだから
省2
13: 2005/06/10(金)23:10 AAS
吉川洋太郎あげ
14: 2005/06/11(土)17:50 AAS
いつもと同じ日曜日。
エリアキューブのメールサーバーが重くなって
メーラーは受信エラーを返す。
アイアイへサポートを依頼したいのに、日曜日はサポート外。
サポートへメールすると
月曜日の昼頃には復旧している。トップページに不具合情報は掲載されない。
都合が悪いことは公開しない。
15: 2005/06/12(日)22:11 AAS
しゃちょー
反乱分子が新しいスレを立てたんだけど
そうすればいいですか？
殺虫剤で反乱分子を消せないのですかね
しゃちょー、いつになったら手製の壁の穴よりもうまい（朴自称）パスタを
喰わせてくれるんすか？俺も反乱分子に入っちゃうかもよ？
16: 2005/06/12(日)22:31 AAS
5/25（水）堀江さん、はじめまして。
私は27才、17人規模のIT企業のシステム受託営業をやっております。
人材について、堀江さんの考え方についてお聞きしたいのですが、
私の会社は、労働条件の悪さや、社長が人材を使い捨てのように
思ってることも相まって、非常に離職率が高いです。
売上至上主義の社長は意に介していない様子ですが、ライバル会社への
人材流出や、リピータ率の低さから顧客が徐々に離れていること、
社員のモチベーションの低さも、私は感じており、現在の状況を危惧しております。
私は人が辞めない会社、愛社精神が持てる会社が理想だと思いますが、
堀江さんは人材というものに関して、どう思われていますか？
省1
17: 2005/06/12(日)22:31 AAS
堀江社長の回答
うーん、離職率が高すぎるの問題だとは思いますが、
人が全然辞めないのも問題だと思います。
愛社精神と、人が辞めないというのは別物かと。
やめても、愛社精神ある人も沢山いますしね。
純血主義では進化しませんよ。適度に人材が交じり合ってこそ発展するのです。
18: 2005/06/12(日)22:51 AAS
ここ退職したからって安心できないよ
こないだもＰさんが『こないだ辞めたＴが何か会社の機密情報を
コピーしていってないか気になって、探偵に家を探らせたら
まだそこに住んでたみたいだった』と社長室で雑談してるのが
聞こえてきました。それだけでなく『１年以上前のユーザーに
ダミーで当選通知メールを送ってエリアキューブに乗り換えるよう
促せ』と指示出しをしていました。
これってＰさんは犯罪なんですよね？
19: 2005/06/13(月)08:11 AAS
バグちゃんからＰ３でせか？
20: 2005/06/13(月)23:51 AAS
おまいら。
ここも訴訟のスレになるから
書き込みやめれ
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