国税局の障害者採用で働く人のスレ (155ﾚｽ)
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1(1): 2023/12/16(土)08:41 ID:q7oq3kuh(1/11) AAS
落ちてしまったようなので再度立てます。
国税局の障害者採用で働いている人、働いてみたい人がアレコレ話すスレです。
前スレ:
国税局の障害者採用で働いているけど質問ある？
2chｽﾚ:handicap
136: 04/03(水)21:36 ID:oWn+vonC(1) AAS
知ったかぶりしたり現実を直視できない障害者が多いな
137: 04/04(木)16:34 ID:iiVW4NRi(1) AAS
123です。
結局メンタル不調に陥り休みに入りました。
潰れる前に、無理をしない方がいいですね。自分を守ることができなかった。
相談はしています。
でも、無理した結果ミスが出て「できない人間」との評価が定着するのは辛いですね。
138: 04/04(木)22:49 ID:iZDLZCRp(1) AAS
せき損です。
病欠に入ってしまいましたか。
まずは、休養をとってください。
仕事の評価うんぬんの前に勤務を続けられることが一番です。
139: 04/06(土)07:03 ID:OqgcyoTl(1/3) AAS
せき損です。
普通科の数名が配属されてきました。
そのうちの一人は、廊下ですれ違うとき立ち止まって一礼するんです。
驚きです。税大のときこんなことしてたかな？
140(1): 04/06(土)09:02 ID:1fM4OU+U(1) AAS
情報通です。
普通科研修の時は教育官や官補に立ち止まってあいさつしないと怒られましたよ。
私は中学・高校のときも立ち止まってあいさつするよう指導されていたので違和感はありませんでした。
配属されてから職員同士でもあいさつする人がほとんどいないことに驚きました。前の会社では社員同士なら部署が違っていても全員とあいさつしていました。
141: 04/06(土)09:10 ID:OqgcyoTl(2/3) AAS
>>140
>>普通科研修の時は教育官や官補に立ち止まってあいさつしないと怒られましたよ。
そうでしたっけ？もう忘れてしまったw
>>配属されてから職員同士でもあいさつする人がほとんどいないことに驚きました。
そうですか？すれ違う時、お疲れ様ですとか黙礼はみんなするような。
帰る時にしれっと帰る若手は多いですけどw
142: 04/06(土)09:23 ID:OqgcyoTl(3/3) AAS
例によって障害者は配属されてきませんでした。
なんか前職と変わんない感じです。
ぽつんと障害者みたいなw
税大の時はたくさんいたので、なんか違うぞと期待してたんですけどね。
非常勤の障害者はいるけど総務にしかいないし。
143: 04/07(日)05:43 ID:o6QRy1MG(1/2) AAS
せき損です。
80期の子達が署長に呼ばれて研修のことを言われたみたいですが、長いこと休職に入ってる子は受けさせない（受けれない？）と言ってたとか。
何年以上の経験ないと受講できないとかあるみたいです。
あの研修、普通科と違って天国なんですけどねw
前は休職に入ってた子を復帰するように促して受けさせたりというのもあったので（結局その後に辞めた）、
もう辞めさせるということなのかな。
144: 04/07(日)06:03 ID:o6QRy1MG(2/2) AAS
連投です。
障害者の場合、辞めろとは言われないですし、大分健常者とは事情が違うわけです。
やる気あってもここの仕事に合う能力がない場合、努力しても駄目だったら、諦らめも必要かなと。
そこで悩んで、退職を選択したら双方にとってマイナスでしかない。
それは、国税側もわかってて、障害者の場合、評価はゆるく見ると公表してくれている部分もあるわけですから。
周りを疲弊させるような障害者でない限り、そこは割り切って残るべきなのかなと。
私と一緒に入って辞めた障害者は再就職したけど、またすぐ辞めてしまいました。
なぜここを辞めたのかと後悔してます。
145(1): 04/13(土)06:16 ID:fbxDBSAK(1/3) AAS
せき損です。
この時期は時間が経つのが早いw
あっという間に一週間経ってしまった。
いつものごとくダラダラ書きます。
評価とかの話を。
電話対応一つとっても、評価は分かれます。
まずは、丁寧な対応ができるか。そして、無理な要求を毅然とした態度で断れるか。
これを大前提として、人と違うと評価されるのは、内容から、大きなクレームに発展する危険性を読み取り未然に防げるか。
そういうのがわからず、いつも同じ対応しかできないとなると、使えない奴と認定されていきます。
省25
146(1): 04/13(土)06:30 ID:yvYnMr5O(1) AAS
>>145
せき損さん、ありがとうございます。とても勉強になります。
147: 04/13(土)06:35 ID:fbxDBSAK(2/3) AAS
連投です。
立場の話なんかを。
自分が一番大変。上も下も私のことはわかってくれない。わかろうともしない。
こういう風考える人間の多いこと。
特に障害者は、これに加え、健常者がわかるわけないが加わったりするw
まあ、ここでは私も一番下っ端なわけですが、下っ端は下っ端なりの、中堅は中堅なりの、ベテランはベテランなりの、幹部は幹部なりの大変さがあるのです。
それを全て理解することは不可能ですが、そういうことを心に留めておくことはできる。
省7
148(1): 04/13(土)06:41 ID:fbxDBSAK(3/3) AAS
>>146
本読みながらダラダラ打ってたので、気付きませんでした。
申し訳ない。
起きるの早いですね。私も５時起きなので人のこと言えませんがw
早く起きると時間が長く使えてる感じがして、何か得したような気になるんです。
149: 04/13(土)13:02 ID:QM8uVOfe(1) AAS
>>148
ありがとうございます。自分も同じ理由で、朝早いのが好きです。単に、朝型なだけなんですけどね😅
150: 04/20(土)00:02 ID:xBGRvuTz(1) AAS
会計士受験の主戦力は、
「慶應（通信教育課程含む）か東大」
「付属校時代から資格予備校」
「商業高校簿記部から推薦・特別入試」の３パターン
私立大学入学組は高校時代から会計士の勉強始めてる附属出身や商業高校からの推薦除いたら一般入試組にどんだけ可能性あるのか未知の世界
がんばってMARCHみたいな層だとたぶんキツい
早慶一東京以外の大学組はほぼ不可能でしょう
１５歳から電卓叩きまくっている商業高校生や各校附属には勝てない。
省1
151: 04/20(土)05:03 ID:ykwGSPzm(1/3) AAS
せき損です。
落ちた理由はいくらでも探せるので、なるべく自分の責任ではない理由で落ちたのだと考えるようです。
その最たるものが、障害の種類で敬遠されたというものでしょうか。
曰く、精神障害者だから落とされた。障害が重いから落とされた。といったもの。
「～だから」と考えるのって楽なんですよね。
省6
152: 04/20(土)09:22 ID:VuQNmKr4(1) AAS
情報通です。
先日、昨年10月から今年3月までの人事評価が開示されました。
業績評価は良好（以前のB相当）でした。調査部門にいるのに調査で結果を出せず、今年に入ってからは週に1回くらい納税者or税理士or職員を怒らせているので妥当だと思います。
開示の後、4月から9月までの目標を統括官と話しましたが、統括官と言い合いになりました。
私は「公式な文章には記載しないが、年間で◯◯◯◯万円の追徴ができないと調査担当者として赤字だから、6月までに△△△△万円を追徴課税したい。次の事務年度は✕✕✕✕万円の追徴課税を目指す。」と伝えました。
省2
153: 04/20(土)14:57 ID:ykwGSPzm(2/3) AAS
せき損です。
うーん。何と言っていいやら。
障害の特性なんでしょう。思考、判断が独特ですね。
周りにどこまでの理解を求めるのか、どういう配慮を求めるのが良いのか私には想像つきません。
これまでも、これからも、本人も周囲もそれぞれが苦労してきたことでしょう。
省1
154: 04/20(土)15:04 ID:ykwGSPzm(3/3) AAS
夜は79期の子達と久々に飲みます。
５年も経ってると、かなり成長してて、上司がー、後輩がーと生意気なこと言ったりしますw
若手から中堅へとステップアップしていってる。
そんな彼ら、彼女らを見てると、何とも頼もしいですし、嬉しいです。
親目線ってこういうこと何でしょうね。
障害者もそんな風になっていったらいいんですけど。
まあ、理想と現実は常に乖離してますよね。
155: 04/21(日)06:58 ID:MdADsAcy(1) AAS
せき損です。
普通だと採用方法が一緒だと、レベル感は揃ってくるものですが、障害者採用の場合はそうではない。
普通でないのが障害者だし、一般論が通じないのが障害者なのでしょうね。
まあ、それならそれでそれぞれが、それぞれのやり方でやっていくしかないわけです。
前から書いてますが、私が書いてるのはあくまで私のいる局、署での話であって、他局や他署では違うかもしれない。
省1
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