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PS4でバックアップを動かそう6 (1002レス)
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359
: 2019/01/30(水)02:54
ID:ECB156ao(1)
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359: [sage] 2019/01/30(水) 02:54:09.62 ID:ECB156ao 若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。 2015年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる」(厚労省幹部)として、抑止効果が期待できるという。 ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用率は有力な判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が高いだけでは違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。な http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/gameurawaza/1545208418/359
若者に過酷な労働を強いるブラック企業対策で厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し離職率の公表を求めることを決めた 2015年春の大卒大学院卒らに向けた求人票から過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける記入は強制ではないが空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる厚労省幹部として抑止効果が期待できるという ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用率は有力な判断材料の一つ極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが離職率が高いだけでは違法ではないため厚労省は情報開示で改善を促すことにしたな
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