[過去ﾛｸﾞ] 大手子会社(下請)で働いている底辺リーマン (902ﾚｽ)
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1: 2018/03/23(金)10:53 ID:0(1/889) AAS
子会社社員＝負け犬
社会的地位 親会社の若手女性社員＞＞＞＞子会社のオッサン社員
「子会社あるある」覆面座談会、理不尽親への不満炸裂！
http://diamond.jp/articles/-/117431
待遇格差にやりがい搾取「子会社族」は不条理に泣く
http://diamond.jp/articles/-/116742
週刊ダイヤモンド2017年2月11日号特集「子会社『族』のリアル」より
2: 2018/03/23(金)10:54 ID:0(2/889) AAS
しかしまあ子会社ってなんで名前ダサいの？
〇〇〇〇デジタルソリューション とか
〇〇〇〇システムソリューション とか・・・
家族や親族に会社名言うとき面倒臭いんだけど
大手の子会社だから潰れることはないし〜とか付け足さないといけないし・・・
3: 2018/03/23(金)10:54 ID:0(3/889) AAS
オジサン世代からすると、子会社って高卒・専門卒・低学歴が
いる会社で親会社の社員が下請けとしてアゴで使うようなところ
最近は割と学歴が高い人も入ってくるがただの下請けなのにもったいないと感じる
年配の人見たら高卒とか聞いたこともないような馬鹿大学卒業したオッサンとか
そういうのばかりだ
4: 2018/03/23(金)10:55 ID:0(4/889) AAS
★一流企業子会社社員って (2003年のスレ)
57 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/08/24 18:15
なんで子会社なんかに入っちゃったの？
最初から親会社に入っとけばいいのに。
66 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/08/25 10:46
学歴
親会社：マーチ以上の新卒採用
子会社：マーチ、DQN大、専門卒、高卒中途採用、色々雑居している（ｗ
104 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/09/04 22:55
子会社の時点で負け組だよ。その代償は金では買えない。
省13
5: 2018/03/23(金)10:55 ID:0(5/889) AAS
312 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/12/21 10:35
子会社のボーナスってなんであんなに親会社と違うのかね。
金額って言うかベースの設定の仕方って言うか。
313 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：03/12/21 10:41
>>312
子会社に同じ給与支払うなら分社化している意味がない罠。
コスト削減が目的で子会社化する場合が多いし。
34 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/01/24 20:19
今まで子会社って言えばダメな奴らが安定を求めて入社したところ。
だけど今は入る会社が無いから名前ばっかり立派な子会社に高学歴が入る。
省15
6: 2018/03/23(金)10:55 ID:0(6/889) AAS
482 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/08/09 23:07
だって一流会社が経費節減するために子会社設立するんだもんな。
安くてあたりまえなんだけど、同じ仕事してるのにむかつくんだよ師ね
483 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/08/15 13:04
子会社ってのは、作業員育成会社なんだから黙って働け。
506 ： 名無しさん＠明日があるさ [] 投稿日：04/11/03 00:40:16
? 親会社に入れない、低偏差値集団です。
? 親会社から天下ってきた上司は、どんなボンクラでも上司です。
? 親会社の奴隷以下の存在です。
510 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/11/05 12:19:38
省6
7: 2018/03/23(金)10:56 ID:0(7/889) AAS
628 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2005/04/06(水) 13:57:16
>>621
俺は子会社勤務の男。子会社内に4年付き合った女がいた。（結婚予定だった）
親会社は一流だけどうちは冠だけ付いた不安定な子会社（100％）
でその女と俺は半年前に別れた。
でその数ヶ月後 親会社の男と結婚が決まった。
（付き合ってる間は毎日いっしょにいたので浮気なんて期間はない）
俺とは４年付き合っても向こうの両親の結婚ＯＫでなかったのに。
一流企業はすごいや。同レベルの奴に持ってかれたら腹も立つだろうけど
625のリスト上位校卒で一流企業の奴に持ってかれたら不思議と腹も
省7
8: 2018/03/23(金)10:56 ID:0(8/889) AAS
647 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2005/04/11(月) 23:38:30
うちは大手企業では無いけど、上場企業の100％出資の子会社だけどさ、
これがまたＤＱＮの巣窟でさ。親は大卒・院卒しか取らないけどうちは、
中卒までいる始末・・・採用担当も来る者はこばまないよなんて言ってる
どうしようもないＤＱＮだしね。
俺は34歳だが給料は親の今年入社の大卒者と基本給がほとんど一緒だぞ。。。
10年選手の俺が、右も左もわからない親会社のペーペーと変わらない収入
なんてもう笑うしかねーよ！
まあ連結決算だからなんとか生き残ってられる会社だから仕方ないか('A`)
650 ： 名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2005/04/12(火) 01:05:32
省15
9: 2018/03/23(金)12:22 ID:0(9/889) AAS
子会社は転勤ないしマッタリ出来るからかちぐみ
10: 2018/03/23(金)22:29 ID:0(10/889) AAS
とんでもないクソスレwwwww
＿＿＿
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省12
11: 2018/03/24(土)02:53 ID:0(11/889) AAS
うちの身内は親会社で働いてたけど、体調崩して子会社に出向になった
12: 2018/03/24(土)14:45 ID:0(12/889) AAS
リンクから入ってみて！
http:●〇●〇●.net/sp16/324.jpg
●〇●〇●→//tctel
13: 2018/04/01(日)10:33 ID:0(13/889) AAS
これからゴールデンウイークの日程調整なんだが、
請負元大手は毎年、露骨に「ゴールデンウイーク中にやっておけ」というスケジュールの組み方をする
お金持ってる大手が休暇で消費するのは合理的なことと思い難いだが、
一方で休暇も金も減る零細社員の消費が減るから意味ないんじゃないの
プレミアムフライデーとかもそう
14(1): 2018/04/12(木)23:35 ID:0(14/889) AAS
俺、超大手メーカの子会社勤務です。
親会社の人と半年ぐらい一緒にチーム組んで仕事
してたけど、やっぱり頭の切れが違うと思ったよ。
性格も良いし、前向きな姿勢とか参考になったよ。
俺のとこは多分親会社の75%-80%程度の年収だと思うけど、上を見たらキリがないので、よしとしてる。
学歴は、親：旧帝大・早慶、子：地方国立・マーチ
って感じです。
15: 2018/04/15(日)08:42 ID:0(15/889) AAS
子会社勤務ですが、親とは異なる事業をしているので
下請けという感じもせず、年収も960万円ぐらいを
キープできているのでそれなりに満足。
もちろん親会社の方がもっと年収が上なので、入れるなら入りたいけど
16(1): 2018/04/27(金)06:22 ID:0(16/889) AAS
子会社勤務してたけど確かに離職率は高かったな
優秀な人は入社３年〜１０年の間に辞めて大手に転職していった
残ってる人は転職適齢期（25〜30歳）に景気が悪かったりして
転職するタイミングを逃した人だけだった
口開けて親会社に仕事を持ってきてもらう立場だから
親会社からはその姿勢についてたびたび指摘されることあり
一方で出過ぎたことをすることも立場上できなく
何か成果をあげても所詮子会社なので親会社様へ献上して
永遠に縁の下の力持ち、影の存在として働く
だけど親会社が仕事無くなれば一気に不安定になって社内に悲壮感漂う
省11
17: 2018/04/27(金)10:55 ID:0(17/889) AAS
>>16
＞子会社にこんな優秀な人材入ったと喜んでいたら
5年もすれば転職して去っていきやっぱり・・・となる
優秀な奴が5年もいてくれたならラッキーじゃん
そいつ義理堅い方だよ
普通1〜2年で見限られるよ
18(1): 2018/04/30(月)14:34 ID:0(18/889) AAS
俺が子会社で働いてた時、自分だって大した人間じゃないのに
周囲を見下してる人が多かったな
あるいは、人生を完全に諦めてるのか、愚痴すらいわずに少ない給料で23時まで残業して
存在価値を見出そうとしてる人とか
「うちの会社は可愛い子が全然居ねーｗｗババアばっかｗｗ」と女性社員を馬鹿にしていた人も結構いた
可愛いくて若い子は「ここにはろくな男がいない」って見切りを付けて１カ月程度でさっさと転職
在籍者はみんな互いを下に見て、小さい人間ばっかりだったな
取引先大手企業に出向してた社員は、大手の人達と仕事するほうが精神的に健康だから、
「負のオーラに包まれたくないｗ会社に戻れと言われたら辞める」と言っていた
19: 2018/04/30(月)14:42 ID:0(19/889) AAS
サラリーマン
20: 2018/04/30(月)19:32 ID:0(20/889) AAS
>>18
めっちゃわかる @ 子会社在籍平社員
俺は中堅企業から大手子会社に転職してきたものだが
（とはいっても前職1年でほぼ第2新卒みたいな感じ）
子会社って長く働くと心に闇を抱えるのかもしれない。
人を「あんた」呼ばわりする何でそんな偉そうな態度とれるの？ってオッサンとかいる。
子会社はとにかく変な人が多い。それはきっと、親会社がやりたくない仕事が子会社に
降りてくるから、そういう日々や劣等感から性格がひねくれていくのかなと今感じる。
子会社という言っちゃ悪いけど常に見下されている、永遠に埋まることのない格差の最下層に
いるから、常にコンプレックス、劣等感がある状態で、他人のダメなところを見つけた瞬間に
省4
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