中村修二ノーベル賞オメ (240ﾚｽ)
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: 2014/10/07(火)19:43
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http://www.systemicsarchive.com/ja/a/labor_conditions.html
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2: [sage] 2014/10/07(火) 19:43:56.71 ID:8FU5nnP/ 待遇を悪化させても転職しない日本の労働者は、中国人の目にも奇異に映るようだ。中村修二氏は、日本で起業した中国人の経営者の話をこう紹介している。 彼が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。 こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。こんなに会社経営が楽な国はないって。 中国で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。米国だって同じ。だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。 処遇の改悪はぜったいにできないから、本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです［だから技術者は報われない：ITpro］ 中村修二氏が主張するように、労働者たちが経営者に対して「待遇を改善しないと他の会社に行くぞ」と 脅すことができるようにならない限り、労働者の待遇はいつまでたっても良くならないだろう。 http://www.systemicsarchive.com/ja/a/labor_conditions.html http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/denki/1412677643/2
待遇を悪化させても転職しない日本の労働者は中国人の目にも奇異に映るようだ中村修二氏は日本で起業した中国人の経営者の話をこう紹介している 彼が言うわけですよ日本で会社を経営するのは楽ですよと業績が悪くなったら給料を減らせばよいまた悪くなったらさらに削る こうしてどんどん給料を減らしていっても社員はほとんど会社を辞めないこんなに会社経営が楽な国はないって 中国で同じことをやったら社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる米国だって同じだから経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない 処遇の改悪はぜったいにできないから本業で業績を上げることを真剣に考え取り組まざるを得ないわけですだから技術者は報われない 中村修二氏が主張するように労働者たちが経営者に対して待遇を改善しないと他の会社に行くぞと 脅すことができるようにならない限り労働者の待遇はいつまでたっても良くならないだろう
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